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implication des salaries dans l'entreprise


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    La gestion des flux d’information

    Pertinence
    56%

    La gestion des flux d'information

    I Les flux d'échanges

    Comme nous l'avons vu au chapitre 1, l'entreprise est confrontée à plusieurs marchés :

    o Marché des biens et des services;

    o Marché du travail;

    o Marché financier.

    Pour chaque transaction sur un marché, il y a ECHANGE d'un élément en contrepartie d'un autre élément.

    Les différents flux sont les suivants :

    o Flux physiques entre...

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    Date: 2014-10-03 07:00:52
    Site : http://compta-maroc.blogspot.com

    Thèmes liés : schema systeme d'information entreprise / flux d'information entre entreprise et clients / flux d'information entre entreprise et fournisseurs / flux d'information entre une entreprise et sa banque / systeme d'information dans l'entreprise exemple

  • 14

    chapitre 7 : la culture d'entreprise - CGO

    Pertinence
    57%

    chapitre 7 : la culture d'entreprise

    Chapitre 7 : LA CULTURE D'ENTREPRISE

    I-              Les objectifs de la culture d'entreprise

    A/ Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?

    La culture d'entreprise donne son style à chaque firme, tout en étant immatérielle.

    M. Thévenet définit la culture d'entreprise comme un ensemble de références partagées dans...

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    Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com

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    Chp 19 : La culture d’entreprise - Le blog de cours-de-bts ...

    Pertinence
    57%

    I. Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?

    Elle peut être définie comme un ensemble de valeurs partagées par les membres d'une entreprise.

    Elle se manifeste par différentes signes : des symboles, des rites, des mythes, des tabous, des habitudes de travail.

    Comment se forme la culture d'entreprise ?

    Chaque entreprise a sa culture propre, façonnée à partir d'un ensemble...

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    Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com

    Thèmes liés : difference entre culture et projet d'entreprise / culture d'entreprise et identite au travail / la motivation par la culture et le projet d entreprise / identite culture et projet d'entreprise / culture d'entreprise et la communication

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    COURS - LA CULTURE D'ENTREPRISE - BTS HR 1ère année

    Pertinence
    57%

    I. Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?

    Elle peut être définie comme un ensemble de valeurs partagées par les membres d'une entreprise.

    Elle se manifeste par différentes signes : des symboles, des rites, des mythes, des tabous, des habitudes de travail.

    Comment se forme la culture d'entreprise ?

    Chaque entreprise a sa culture propre, façonnée à partir d'un ensemble...

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    Date: 2018-04-26 09:39:18
    Site : https://btshr1.blogspot.com

  • 2

    Que sont les ressources humaines - talentsoft.fr

    Pertinence
    56%

    Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

    Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.

    Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...

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    Site : http://www.talentsoft.fr

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

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    Cours AGTL- Eco: CHAPITRE 2 : L’IDENTITE DE L’ENTREPRISE ...

    Pertinence
    61%

    CHAPITRE 2 : L'IDENTITE DE L'ENTREPRISE : UNE IMAGE ET UNE CULTURE

    Introduction

    Depuis un certain nombre d'années, les analyses de l'entreprise font une place de plus en plus importante aux facteurs psychosociologiques. Aussi, l'homme est devenu la principale variable du succès et de l'efficacité des organisations. L'identité de l'entreprise englobe les concepts d'images et de culture qui...

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    Date: 2014-10-03 05:15:54
    Site : http://agtl1-eco.blogspot.com

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    Cours de PFEG : Qu'est-ce qu'une entreprise ...

    Pertinence
    57%

       II. Les parties prenantes de l'entreprise

       III. L'organisation de l'entreprise

    I. Qu'est-ce qu'une entreprise ?

    L'entreprise est une entité juridique qui regroupe des moyens humains, matériels et financiers pour produire des biens ou des services à des clients dans le but de faire un profit.

    La fonction économique principale de l'entreprise est la production de biens et...

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    Date: 2018-06-19 18:41:48
    Site : http://www.superprofesseur.com

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    Fonctionnement du Comité d'Entreprise - Portail du Droit ...

    Pertinence
    55%

    1 000 à 1 999 salariés

    8 titulaires / 8 suppléants

    2 000 à 2 999 salariés

    9 titulaires / 9 suppléants

    3 000 à 3 999 salariés

    10 titulaires / 10 suppléants

    4 000 à 4 999 salariés

    11 titulaires / 11 suppléants

    5 000 à 7 499 salariés

    12 titulaires / 12 suppléants

    7 500 à 9 999 salariés

    13 titulaires / 13 suppléants

    Au moins 10 000 salariés

    15 titulaires / 15 suppléants

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    Site : https://www.droit-travail-france.fr

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    Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire - Insee

    Pertinence
    71%

    Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire

    Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire

    Définitions

    Dernière mise à jour le : 13/10/2016

    L'opération de « travail intérimaire » (ou « intérim » ou »travail temporaire«) consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises...

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    Site : https://www.insee.fr

    Thèmes liés : entreprise de travail temporaire / travail sur l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / contrat de travail d entreprise / salaries dans l entreprise

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    Comment définir un projet d'entreprise ? Cursus

    Pertinence
    61%

    admin No Comments Non classé

    Comment définir un projet d'entreprise ?

    Une grande majorité des entreprises actuelles n'ont pas de « projet » clair, pourtant, il est essentiel pour donner un sens à l'entreprise, permettant ainsi d'avoir une représentation commune perçue par chacun des membres de l'organisation : les dirigeants, les cadres, et tout le personnel.

    Qu'est-ce qu'un projet...

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    Site : http://cursus-management-rh.com

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    "L'engagement des salariés passe par l'implication de l ...

    Pertinence
    60%

    "L'engagement des salariés passe par ...

    "L'engagement des salariés passe par l'implication de l'entreprise dans ces projets"

    Par Mathieu Paumard 21 septembre 2011

    2 commentaires

    Le travail collaboratif permet de motiver les salariés en leur faisant prendre conscience de leur rôle au sein de l'entreprise. Le processus n'est efficace que si la compagnie croit à l'importance de ces...

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    Date: 2017-03-29 11:53:56
    Site : http://www.atelier.net

    Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / culture d'entreprise et engagement au travail / la motivation par la culture et le projet d entreprise

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    Reprendre son entreprise en Scop : statut et atouts | Scop ...

    Pertinence
    59%

    Les atouts du statut Scop pour la reprise de votre entreprise

    Une mobilisation très forte des salariés dans la reprise

    A travers l'association des salariés au capital de l'entreprise et une répartition équitable des bénéfices entre associés (dividendes) et salariés (participation), le statut coopératif permet une très forte implication des salariés dans la réussite de leur...

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    Site : https://www.les-scop-idf.coop

    Thèmes liés : reprise de l entreprise par les salaries / implication des salaries dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / salaries dans l entreprise

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    Qu'est-ce que la marque employeur* ? | Marque Employeur et ...

    Pertinence
    59%

    En ouverture de ce blog, je vous propose la définition suivante:

    La marque employeur est la réunion de quatre dimensions : l'attractivité, la réputation, l'engagement des salariés, et la différenciation, que l'entreprise va partager avec son écosystème pour promouvoir la marque en tant qu'employeur.

    La marque employeur s'applique à un ensemble de parties prenantes : les candidats, les jeunes diplômés, les collaborateurs, les pouvoirs publics, les clients,...

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    Site : http://www.agnes-duroni.com

    Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / pouvoir des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / salaries d entreprise

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    Les avantages d'un comité d'entreprise - hapluspme.com

    Pertinence
    58%

    Catégorie(s) : Actualités HA+PME Par : HA + PME

    Le comité d'entreprise est constitué d'une délégation de salariés et de représentants des syndicats qui jouent souvent un rôle en faveur des autres employés. Il est utile pour pouvoir être informé et consulté sur les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise.  A noter qu'à partir...

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    Site : https://www.hapluspme.com

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    Entreprise insertion professionnelle - CFAS Auvergne

    Pertinence
    58%

    Entreprise d'accueil et maître d'apprentissage

    > Entreprise d'accueil

    L'entreprise d'accueil embauche l'apprenti du CFAS Auvergne dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée : le contrat d'apprentissage .

    L'entreprise d'accueil peut être une entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole mais également un établissement du secteur public (services...

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    Site : http://www.cfas-auvergne.com

    Thèmes liés : entreprise d'accueil apprentissage / entreprise d'accueil / entreprise d accueil / contrat d'entreprise en droit du travail / contrat de travail d entreprise

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    Longue maladie et désorganisation de l'entreprise | Group ...

    Pertinence
    57%

    Une telle sanction ou un tel licenciement est discriminatoire. Dans ces conditions, il ne peut être reproché au salarié d'être malade.

    Si l'employeur prononçait une telle sanction, elle pourrait, en cas de litige, être annulée par le juge et l'employeur encourrait diverses condamnations, tant sur le plan civil que pénal.

    Exception : les conséquences des absences pour cause de...

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    Site : https://www.groupsfrance.com

    Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise

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    Qu'est-ce qu'un usage d'entreprise ? | service-public.fr

    Pertinence
    57%

    L'usage d'entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail ou une convention ou un accord collectif ne l'impose.

    Pour être qualifié d'usage, l'avantage accordé doit répondre à 3 conditions cumulatives :

    il doit être général, c'est-à-dire qu'il doit être accordé à tout le personnel ou au moins à...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : usage d entreprise / salaries d entreprise / lettre d'information comite d'entreprise / contrat de travail d entreprise / implication des salaries dans l'entreprise

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    Transmettre son entreprise à ses salariés - LCL Pro

    Pertinence
    57%

    La transmission de l'entreprise aux salariés présente de nombreux atouts, pour l'entrepreneur comme pour ses collaborateurs.

    La recherche d'un repreneur extérieur, parfois longue et difficile, et synonyme de période d'incertitude, est évitée.

    Les salariés connaissent l'entreprise, ses partenaires et ses clients. Ils maîtrisent les savoir-faire nécessaires à la poursuite de...

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    Site : https://professionnels.lcl.fr

    Thèmes liés : reprise de l entreprise par les salaries / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / aide reprise d'entreprise

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    Pour utiliser l'image d'un salarié, il faut son accord ...

    Pertinence
    56%

    Pour utiliser l'image d'un salarié, il faut son accord

    « Les Echos » du 27 mars 2014 propose un intéressant article,

    en voici l'essentiel...

    Nombreuses sont les hypothèses où l'entreprise est amenée à détenir et utiliser des images de ses salariés. Leur consentement à la captation de leur image et à sa diffusion est toutefois nécessaire.

    Le droit à l'image, élément du droit de...

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    Site : http://www.avocat-le-havre-n-michel.fr

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    Service Social du Travail, Assistance Sociale en ...

    Pertinence
    56%

    Service Social du Travail

    Les assistantes sociales, une présence bénéfique à toutes les entreprises

    En tant qu' expert de la fonction RH, du management ou de la santé au travail, peut-être rencontrez-vous des situations individuelles difficiles qui vous posent problème à la fois humainement et professionnellement ?

    L'ASIA,FOCSIE, FOCSIE CENTRE est un Service Social Interentreprises qui...

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    Site : http://www.asia-focsie.fr

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    Le temps de trajet entre le siège et le chantier constitue ...

    Pertinence
    55%

    Jurisprudence commentée

    Le temps de trajet entre le siège et le chantier constitue un temps de travail effectif

    Le temps pendant lequel le salarié se tient à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles, est un temps de travail effectif.

    Selon un Arrêt de cassation partielle de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 31/01/2012,...

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    Site : http://www.net-iris.fr

    Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise

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    Anniversaire d'entreprise : 5 raisons de le célébrer ...

    Pertinence
    55%

    L'anniversaire d'entreprise, c'est tout d'abord un événement qui permet de développer le sentiment d'appartenance de la part des employés. Ils se sentent intégrés dans l'entreprise et cela développe forcément un peu plus leur loyauté envers elle. Du pain bénit en ces temps de crise, dans des milieux professionnels où les employés ne restent souvent pas plus de 3-4 ans dans une même...

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    Site : https://www.1min30.com

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    Les entreprises selon leur taille - Rectorat de Bordeaux

    Pertinence
    55%

    Les entreprises selon leur taille

    I) Definitions

    PME : Une PME - petite ou moyenne entreprise - a un effectif compris entre 20 et 499

    salariés. Ce sont les PME qui sont en France les plus nombreuses. Parmi elles, le plus grand nombre est constitué des entreprises n’ayant aucun ou moins de 10 salariés.

    Source : CDTEF

    Micro-entreprise :entreprise n’ayant aucun salariés .Il n’y a...

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    Date: 2002-07-04 09:32:30
    Site : http://webetab.ac-bordeaux.fr

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    Démarche « Amélioration des Conditions de Travail

    Pertinence
    55%

    Les salariés ne peuvent s'épanouir dans un climat de stress et de pressions constantes... Mais alors, comment faire pour les motiver et les rendre plus performants ? Comment l'entreprise doit-elle procéder pour prévenir les risques professionnels et améliorer le bien-être des collaborateurs ?

    Améliorer les conditions de travail : une nécessité pour...

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    Site : http://www.pepite-sc.com

    Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / ameliorer les conditions de travail dans une entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise

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    Obligation de l'employeur face au comité d'entreprise

    Pertinence
    55%

    1 000 à 1 999 salariés

    8 titulaires / 8 suppléants

    2 000 à 2 999 salariés

    9 titulaires / 9 suppléants

    3 000 à 3 999 salariés

    10 titulaires / 10 suppléants

    4 000 à 4 999 salariés

    11 titulaires / 11 suppléants

    5 000 à 7 499 salariés

    12 titulaires / 12 suppléants

    7 500 à 9 999 salariés

    13 titulaires / 13 suppléants

    Au moins 10 000 salariés

    15 titulaires / 15 suppléants

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    Site : https://www.droit-travail-france.fr

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    Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...

    Pertinence
    55%

    Les enjeux et les domaines de la GRH

    Introduction

    Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...

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    Site : http://lewebpedagogique.com

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    Définition d'une entreprise publique

    Pertinence
    55%

    Une entreprise publique, aussi appelée entreprise d'Etat, est une entreprise sur laquelle différentes instances de l'Etat (les collectivités territoriales par exemple) peuvent exercer leur autorité.

    L'Etat détient cette autorité quand il possède la majorité du capital souscrit de l'entreprise et/ou dispose de la majorité des droits de vote associés aux titres de propriété de...

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    Site : https://www.digischool.fr

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    L’innovation, le moteur de l’engagement - Wisembly

    Pertinence
    55%

    Inside Wisembly

    L'innovation, le moteur de l'engagement

    La digitalisation est une réalité dans de nombreuses entreprises. Selon l'étude « Les ETI et l'Innovation Digitale : comprendre les freins pour mieux les lever », réalisée par Limelight Consulting pour l'agence digitale Tips tank, plus de 6 entreprises sur 10 indiquent que leur transformation numérique est, au minimum, en cours. Les...

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    Site : https://wisembly.com

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    Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

    Pertinence
    54%

    17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

    L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

    Qu'est ce...

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    Site : https://revolution-rh.com

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication

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    Economie d'entreprise, l'entreprise Moderne - Dissertation ...

    Pertinence
    54%

    Economie d'entreprise, l'entreprise Moderne

    Dissertation : Economie d'entreprise, l'entreprise Moderne. Recherche parmi 200 000+ dissertations

    Par Asap Timal   o  23 Novembre 2017  o  Dissertation  o  1 867 Mots (8 Pages)  o  117 Vues

    Page 1 sur 8

    TD N°3 L'entreprise Moderne

    Questions :

    Les idées communes avec l'article de Coase concernant les coûts de transaction selon...

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    Site : https://www.ladissertation.com

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    Le système de rémunération comme outil de gestion des ...

    Pertinence
    54%

    Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management

    By Cécile C.

    Nombre de pages : 3 pages

    Langue : français

    Date de mise à jour : mercredi 15 avril 2015

    Consulté : 41 fois

    LIRE EN ENTIER

    Résumé du document

    Les trois fondamentaux d’un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l’équité interne et la maîtrise /...

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    Site : https://www.pimido.com

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    Motivation des salariés et culture d'entreprise - COURS e ...

    Pertinence
    54%

    La culture d'entreprise, facteur de motivation

    Qu'est-ce que la culture d'entreprise?

    La culture d'entreprise, source de motivation.

    Enseignement et formation pédagogiques

    SYNTHESE: Motivation des salariés et culture d'entreprise

    L'entreprise ne serait rien sans les hommes qui la composent. En effet, les salariés constituent les ressources humaines de l'entreprise, indispensables à son...

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    Site : http://www.network-counsels.com

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    PDE - Plan de déplacement entreprise - vedura.fr

    Pertinence
    54%

    Article publié dans Transports et développement durable

    Un Plan de Déplacement Entreprise (PDE) permet d'optimiser les trajets liés aux activités professionnelles du personnel d'une entreprise, en privilégiant les transports propres , les transports doux et le covoiturage .

    Le PDE concerne tous les types de déplacements : les trajets domicile-travail, les déplacements professionnels des...

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    Site : http://www.vedura.fr

    Thèmes liés : plan de transport d entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / information et communication de l'entreprise / information et communication dans l entreprise

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    Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes

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    53%

    Recherche avancée

    Espace candidat

    Cadremploi.fr   >  Formation  >  Management / Développement personnel  > Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes

    Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes

    devenir-une-entreprise-liberee-en-trois-etapes-

    Marion Senant

    Et si on arrêtait de manager une entreprise pour les 3% de tirs-aux-flancs qu'elle emploie ? Et si le...

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    Site : https://www.cadremploi.fr

    Thèmes liés : politique d'innovation de l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise

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    Enjeux des DRH : les nouveautés de demain | Jobtruster

    Pertinence
    53%

    Les nouveaux enjeux des DRH

    16 juin 2015 - 9 minutes

    Les nouveaux enjeux des DRH

    D'ici 5 ans le numérique, les réseaux sociaux, la politique de diversité ou de qualité de vie, la RSE et la GRH territorial devraient devenir primordiales pour les DRH. Davantage que les domaines traditionnellement associés aux RH comme le bilan social ou la gestion des risques. Cela traduit une mutation...

    Lire la suite

    Site : http://www.jobtruster.com

    Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise

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    La définition du licenciement pour motif économique ...

    Pertinence
    53%

    Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques, à des mutations...

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    Date: 2018-04-13 00:17:43
    Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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    Principaux enseignements | Valeurs Corporate

    Pertinence
    53%

    L'extension des valeurs (durabilité, responsabilité)

    Cette tendance entérine la volonté des entreprises de prendre en compte tous leurs publics : non seulement leurs clients directs, mais aussi bien évidemment leurs salariés, leurs fournisseurs, et également les collectivités territoriales dans lesquelles elles interviennent. Cette extension est la reconnaissance implicite de la volonté...

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    Site : http://www.valeurscorporate.fr

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    BTS MUC en alternance - Le site du BTS MUC

    Pertinence
    53%

    Plan du site

    BTS Management des Unités Commerciales en alternance

    L'alternance est un réel plus pour tous les étudiants car cela permet d'acquérir de l'expérience professionnelle. Le BTS MUC est une formation généraliste et qui permet d'exercer dans différents domaines tels que la vente, le secteur bancaire, immobilier, la logistique, la grande distribution...

    Les étudiants qui ont...

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    Site : mon-btsmuc.com

    Thèmes liés : entreprise d'accueil bts muc / entreprise d'accueil contrat de professionnalisation / entreprise d'accueil alternance / formation connaissance de l'entreprise / contrat de travail d entreprise

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    Mon Coach Sport Santé | Comité d’entreprise

    Pertinence
    53%

    Vous aimeriez renforcer la cohésion de votre équipe ?

    Vous voudriez offrir à vos employés des activités pour leur santé et leur bien-être ?

    Vous aimeriez surprendre vos collaborateurs ?

    La santé des employés rejaillit sur la santé de votre entreprise. Nombreux sont les effets positifs de la promotion du sport au sein d´une entreprise : stimulation de la créativité et de...

    Lire la suite

    Site : https://moncoachsportsante.com

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    Juriste : Fiche Métier pour devenir Juriste - orientation.com

    Pertinence
    53%

    Le juriste d'entreprise ne chôme pas, ses missions sont nombreuses. Il a pour rôle de défendre les intérêts de l'entreprise d'un point de vue juridique.

    Dès lors, il pourra être amené à sélectionner un régime fiscal avantageux pour l'entreprise, conseiller les différentes branches de l'entreprise des lois en vigueur ou encore apporter ses connaissances sur les différentes réglementations appliquées.

    Voici une liste exhaustive des missions quotidiennes du juriste d'entreprise :

    Garantir les intérêts de...

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    Site : https://www.orientation.com

    Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / conseil de l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise

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    La motivation des salariés par la reconnaissance et la ...

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    La motivation est fluctuante et varie en fonction de très nombreux facteurs. En entreprise, il est question de bien-être et de volonté. Pour que les salariés restent motivés, l'entreprise doit rester attentive à leurs besoins, au regard bien sûr de leur mérite. Voici quelques pistes à explorer pour entretenir la motivation des salariés de votre entreprise.

    1. La motivation par...

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    Date: 1970-01-01 00:00:00
    Site : http://www.aideochoix.com

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    LIBRE AVEC SOI MEME: Chères collaboratrices, chers ...

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    BLOG PSYCHOLOGIQUE- Accéder à l'autonomie et au bonheur d'être soi-même.

    mercredi 30 janvier 2013

    Chères collaboratrices, chers collaborateurs... ou comment placer l'humain au coeur de l'entreprise

    A l'heure où tout le monde vous parle de crise financière et économique, chômage, licenciements, plans sociaux, redressements judiciaires, suicides au travail, burn-out, stress, mal-être...

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    Date: 2017-02-11 16:55:40
    Site : http://www.libreavecsoi.com

    Thèmes liés : travail de groupe dans l entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / c est quoi l entreprise / besoin pour l entreprise / dirigeant l entreprise

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    BTS MUC en alternance - Le site du BTS MUC

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    ACRC (Analyse et Conduite de la Relation Commerciale)

    BTS Management des Unités Commerciales en alternance

    L'alternance est un réel plus pour tous les étudiants car cela permet d'acquérir de l'expérience professionnelle. Le BTS MUC est une formation généraliste et qui permet d'exercer dans différents domaines tels que la vente, le secteur bancaire, immobilier, la logistique, la grande...

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    Site : mon-btsmuc.com

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    La motivation et l'implication des salariés - sabbar.fr

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    La motivation des salariés est devenue une préoccupation centrale dans le management des entreprises et des organisations en général. En effet, les enquêtes menées auprès des salariés ont montré que la motivation au travail a un effet sur la qualité du travail et sur l'efficacité des salariés.

    Qu'est-ce que la motivation ?

    Être motivé, c'est avoir un objectif, faire un effort pour...

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    Site : http://sabbar.fr

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    Top Assistante - Compta : gérer les notes de frais

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    Gérer les notes de frais

    Une définition

    Les notes de frais ou frais professionnels constituent des avances consenties par un salarié dans le cadre de son activité professionnelle.

    Ils ne doivent pas être confondus avec les avantages en nature "constitués par la fourniture par l'employeur à ses salariés de prestations (biens ou services) soit gratuitement, soit moyennant une participation...

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    Site : http://www.top-assistante.com

    Thèmes liés : systeme d'information et de communication dans l'entreprise pdf / systeme d'information dans l'entreprise pdf / place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise

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    Les administrateurs salariés dans la gouvernance : une ...

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    Type de document : Travaux de l'IFA

    Alors que la loi relative à la sécurisation de l'emploi impose dorénavant la désignation d'un ou plusieurs administrateurs salariés dans les grandes entreprises, ce nouveau rapport présenté le 4 février dans le cadre d'une Matinale de l'IFA, rappelle l'intérêt d'avoir de tels membres au sein des instances de gouvernance.

    « Comment les désigner ?...

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    Site : http://www.ifa-asso.com

    Thèmes liés : representation des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / interessement des salaries dans l'entreprise

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    db Formation France - Les avantages de la Formation

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    LES AVANTAGES DE LA FORMATION

    AU NIVEAU RH GPEC VITROLLES, CONSEIL FORMATION VITROLLES

    La formation : un outil de GRH favorisant la compétitivité et le développement des entreprises. La formation professionnelle est un atout fondamental pour l'employeur comme pour le salarié. Voici une revue des principaux bénéfices en matière de ressources humaines. 

    POUR L'EMPLOYEUR

    Un atout de...

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    Site : http://www.dbformationfrance.com

    Thèmes liés : formation professionnelle finance d'entreprise / formation gestion de l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise

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    La fonction production - Cours et Exercices

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    La fonction production 

    Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l'aide de facteurs de production acquis sur le marché.

    · Dans le cadre d'une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire...

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    Date: 2018-06-19 08:17:48
    Site : http://www.cours-et-exercices.com

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    Bienvenue au CFE-CGC Michelin

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    A définir localement

    La CFE-CGC n'est pas signataire du premier niveau et s'en est longuement expliquée, (voir lettre d'information de décembre), d'autant que l'accord n'a pas besoin de son aval pour s'appliquer.

    Pour le second niveau - l'intéressement au niveau MFPM -, il représente un potentiel de 1,5% de la masse salariale, l'entreprise souhaitant garder une part significative (3,5%...

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    Site : http://www.cfecgcmichelin.org

    Thèmes liés : interessement des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise

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    Quatre conditions pour réussir une reprise d’entreprise en ...

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    Les SCOP constituent ainsi une piste particulièrement intéressante pour éviter les cessations d'activités et les pertes d'emplois.

    Séduisante sur le papier, la reprise en SCOP reste néanmoins vécue comme un véritable big-bang. Il faut en effet bien souvent faire table rase du passé et notamment du modèle social et organisationnel. De l'aveu même des acteurs concernés, la reprise d'une...

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    Site : theconversation.com

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