Transport routier : obligations en cas de détachement à ...

Attestation de détachement dans le cadre du travail temporaire

Désignation d'un représentant de l'entreprise étrangère en France

L'entreprise qui détache des salariés en France doit désigner un représentant sur le territoire national. Elle a pour cela toute liberté de désignation.

Ce représentant devra :

assurer la liaison avec les agents de contrôle pendant toute la durée...

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Longue maladie et désorganisation de l'entreprise | Group ...

Une telle sanction ou un tel licenciement est discriminatoire. Dans ces conditions, il ne peut être reproché au salarié d'être malade.

Si l'employeur prononçait une telle sanction, elle pourrait, en cas de litige, être annulée par le juge et l'employeur encourrait diverses condamnations, tant sur le plan civil que pénal.

Exception : les conséquences des absences pour cause de...

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Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise