Pratiques de gestion des ressources humaines ...

Les pratiques de gestion des ressources humaines sont réparties selon trois objectifs de saine gestion des ressources humaines qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.

Attraction

Le premier objectif en pratique de gestion des ressources...

Lire la suite


Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Allié RH : Logiciel de gestion des ressources humaines (RH)

de vos ressources humaines

Les ressources humaines sont maintenant LA priorité des entreprises.

Allié RH s'est donné comme mandat de maximiser la performance des ressources humaines. Parce que l'efficacité d'une entreprise passe avant tout par une équipe motivée, innovatrice et compétente.

Par sa simplicité d'utilisation et son système complet, Allié RH aide les entreprises à structurer adéquatement la gestion de leurs ressources humaines afin d'optimiser leur rendement tout en leur...

Lire la suite


Site : http://www.allierh.com

Ravel Avocats – Avocat droit du travail | Avocat droit du ...

Avocats en droit du travail

au coeur des projets de l'entreprise

Ravel avocats est exclusivement dédié au droit du travail

et au droit de la protection sociale au service des entreprises.

Ressources humaines

La performance et le développement d'une entreprise passent par la performance individuelle et collective de ses ressources humaines. 

Le droit du travail est donc un...

Lire la suite


Site : http://www.ravel-avocats.com

Communications - Gestion de l’entreprise | CGI.com

Communications - Gestion de l'entreprise

Maximiser l'efficience opérationnelle

La fidélisation des consommateurs et l'optimisation des activités sont essentielles pour que les fournisseurs de services de communications puissent réussir et survivre. La priorité demeure la réduction des frais d'exploitation tout en excellant au chapitre du service à la clientèle et des opérations. Il faut donc optimiser les procédures dans de nombreux domaines, qu'il s'agisse de la...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 12:16:48
Site : https://www.cgi.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Que sont les ressources humaines - talentsoft.fr

Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.

Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Quel outil pour gérer les ressources humaines - talentsoft.fr

Quel outil pour gérer les ressources humaines ?

Logiciel de gestion des ressources humaines de TalentSoft

Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite la mise en place d'une politique complexe et de nombreux process.

L'utilisation d'un logiciel qui englobe l'ensemble de l'action du département RH est indispensable.

TalentSoft, leader de la...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

Lire la suite


Site : http://www.actiforces.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Blog

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Les services RH jouent un rôle clé dans le développement des talents internes, placés au coeur de la performance de l'entreprise.

La gestion administrative des ressources humaines n'est plus le seul volet abordé : il faut pouvoir cartographier les connaissances, les experiences et les compétences de chaque collaborateur pour mieux...

Lire la suite


Site : valsoftware.com

Relever les défis de la gestion des ressources humaines ...

La gestion des ressources humaines : un véritable défi à relever.

 

Entièrement mise à jour, cette 4e édition offre au lecteur des outils essentiels pour relever les défis de la gestion des ressources humaines. Cette nouvelle édition, enrichie par des exemples concrets et d'actualité, bénéficie d'une structure améliorée et d'une mise en page dynamique.

 

 

Relever les défis est...

Lire la suite


Site : http://www.cheneliere.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

Accueil / Répertoire / Administration, gestion et comptabilité / AEC / Agent en support à la gestion des ressources humaines

Agent en support à la gestion des ressources humaines

Grand public

M'aviser lorsqu'un groupe sera ouvert

Objectifs

En tant que diplômé du programme d'attestation d'études collégiales (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines, vous serez formé pour effectuer des tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. En plus d'acquérir des compétences techniques reliées au domaine de la gestion des ressources humaines, vous apprendrez à utiliser les logiciels...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 11:50:49
Site : http://fc.cmaisonneuve.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

Chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

 

I-              L'analyse des activités par la chaîne de valeur

 

A/ la chaine de valeur

 

La chaîne de valeur est un outil d'analyse des activités-clés de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui ont un impact réel en termes de coûts ou de qualité...

Lire la suite


Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com

GECA Prospective: Stratégies, Organisation et Gestion des ...

Contacts

GECA-Prospective

Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne...

Lire la suite


Site : http://www.gecaprospective.com

C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines

0

Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.

Ressources humaines définition

Les services ressources...

Lire la suite


Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

Logiciel de gestion d'entreprise - Fitnet Manager

UN LOGICIEL DE GESTION D'ENTREPRISE : LES B�?N�?FICES

Loin d'être un gadget supplémentaire, un logiciel de gestion d'entreprise constitue un réel investissement. En effet la mise en place d'un tel outil répond à de nombreux objectifs, souvent primordiaux, au sein des entreprises.

En premier lieu, structurer la gestion de l'entreprise afin d'avoir en permanence une vision juste de la...

Lire la suite


Site : http://www.fitnetmanager.com

Thèmes liés : logiciel de gestion d entreprise / formation management et gestion d'entreprise / management et gestion d entreprise / formation en gestion d'entreprise / gestion d'entreprise

Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les ressources...

Lire la suite


Site : http://www.emploi-stage-environnement.com

Cours management PDF: Management et gestion des ressources ...

gestion des ressources humaines

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des...

Lire la suite


Site : clicours.com

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre ...

Développement RH

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre entreprise?

Optez pour une saine gestion des ressources humaines et pour le développement professionnel de votre personnel afin d'améliorer la performance de votre entreprise. 

Les services en développement de ressources humaines s'adressent à toutes les entreprises ayant des besoins ponctuels, spécifiques ou...

Lire la suite


Site : https://groupeinclusia.com

Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com

Gestion de carrière : quels sont les enjeux ?

03 Fév

Partager

Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...

Lire la suite


Site : http://www.pepite-sc.com

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...

Vous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH

Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure

S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.

Nous...

Lire la suite


Site : http://www.coach-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Outil de gestion des ressources humaines - Talentia Software

Votre partenaire pour le pilotage de la performance de votre entreprise

Assurer la performance de son entreprise avec un outil de gestion des ressources humaines

Le management des ressources humaines englobe divers processus qui doivent être pilotés avec efficacité pour assurer la performance de l'entreprise. Il convient à cet effet de recourir à un outil de gestion offrant une solution...

Lire la suite

Date: 2016-05-18 13:28:58
Site : http://www.talentia-software.com

Gestion Des Ressources Humaines: Rôle de la psychologie ...

Ressources humaines est devenue aujourd'hui une partie intégrante du monde de l'entreprise. Aucune organisation ne peut fonctionner sans des ressources humaines. Gestion des ressources humaines est une étude qui a émergé à partir d'un concept très ancien appelé gestion du personnel. Depuis l'âge bureaucratique de l'administration des salaires autour de 1900 à l'émergence de syndicats et...

Lire la suite

Date: 2016-05-19 03:45:08
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

La GPEC un atout majeur pour votre entreprise - Aiden Conseil

0 Comment

Face à un contexte économique tendu, un marché de plus en plus concurrentiel, la gestion des compétences et la qualité de la formation des collaborateurs sont un véritable levier de performance et de développement.

Vous êtes impliqué dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise (TPE, PME ou PMI) et vous êtes convaincu que vos collaborateurs apportent de la...

Lire la suite


Site : http://aidenconseil.com

Guides et outils | TECHNOCompétences

L'analytique : nouvel outil pour la profession RH

L'analytique en ressources humaines a actuellement la cote auprès de plusieurs entreprises. Découvrez dans ce fascicule les bases de l'analytique RH, les différents types d'indicateurs et de tableaux de bord disponibles ainsi que quelques conseils pratiques pour lancer une initiative d'indicateurs de performance RH dans votre organisation.

La...

Lire la suite


Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

FORMATION - Cabinet Conseil en Ressources Humaines et en ...

o Pilotage des projets stratégiques

o La gestion du temps

o Manager l'initiative par la délégation

o Le management commercial

o Mécanismes de prise de décision

o Rôles et responsabilités de l'encadrement de proximité

o Diagnostic stratégique de l'entreprise

  GESTION RESSOURCES HUMAINES

o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

o Elaboration d'un schéma directeur des...

Lire la suite


Site : http://www.delta-management.net

Les RH et la gestion du risque - IGS RH, l'école des ...

dossiers

Le risque RH, comment l'appréhender ?

L'identification du risque lié aux ressources humaines est une étape clé, certainement la moins évidente et la plus délicate dans un processus de gestion des risques. Comprendre les vulnérabilités d'un processus RH permet de recenser les actions de traitement du risque et de protéger l'entreprise contre les pratiques dangereuses ainsi que...

Lire la suite


Site : http://www.igs-ecoles.com

Logiciel de gestion commerciale et comptable PME ...

Logiciel de gestion d'entreprise et intelligence artificielle

Article conseil

Logiciel de gestion d'entreprise et intelligence artificielle

Logiciel de gestion commerciale et comptable et intelligence artificielle : un duo gagnant pour votre entreprise

Désormais considérés comme incontournables, les systèmes d'information de l'entreprise permettent une gestion optimale à tous les niveaux. En...

Lire la suite


Site : https://www.celge.fr

Gestion des ressources humaines : l'importance de la formation et le ...

Gestion des ressources humaines : l'importance de la formation et le perfectionnement dans une organisation

Un des domaines de gestion d'entreprise est la gestion du personnel qui gère les ressources humaines dans une organisation. Une des tâches d'un gestionnaire des RH dans une entreprise est de donner la main d'oeuvre pour motiver le même but à les transformer pour atteindre les objectifs...

Lire la suite

Date: 2015-02-18 01:57:21
Site : http://best.advicebase.net

MAS - Management, ressources humaines et carrières

Objectifs

Contribuer au développement d'une éthique professionnelle

Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle concernée dans les entreprises et organisations (compréhension interdisciplinaire du Management humain, de la gestion des ressources humaines et des carrières)

Utiliser les recherches, méthodes et outils académiques pour optimiser les...

Lire la suite


Site : http://unige.ch

Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Management des ressources humaines et performance des ...

Fiches de lecture

Management des ressources humaines et performance des organisations 16.00 / 20

« Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier » (Vermont-Gaud, 1986).

Au sein des directions des grandes entreprises, l'heure est à la...

Lire la suite


Site : https://www.doc-etudiant.fr

Gestion des Entreprises et des Administrations ...

Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >DUT 2017-2018 > Gestion des Entreprises et des (...)

Gestion des Entreprises et des Administrations

 

Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) *

Options :

Gestion et management des organisations (GMO)

Gestion des ressources humaines (GRH)

 

Responsable de la spécialité : Bérengère VOISIN

UFR de rattachement :...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 11:12:57
Site : http://www.univ-paris8.fr

Thèmes liés : gestion entreprises administrations option ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion administrative et financiere d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Positionnement du DRH : une place reconnue ! - Revolution-RH

2 septembre 2015 | Fonction RH | 0 commentaires

Au-delà de l'image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d'administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique  au sein de son organisation.

C'était déjà le cas dans les multinationales dans lesquelles il est fréquent de retrouver aux postes clés des DRH ou...

Lire la suite


Site : https://revolution-rh.com

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise

Valeurs et Développement - Développement durable de la ...

Diversité et Performance : Des convictions aux preuves

Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous

Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?

Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures

Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?

Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser

Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...

PHILOSOPHIE

La stratégie RH est...

Lire la suite


Site : http://www.valeursetdeveloppement.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...

Andjaro

Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?

Personne ne...

Lire la suite


Site : https://www.andjaro.com

FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...

La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

La définition

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Quels enjeux?

L'importance de la fonction Ressources...

Lire la suite


Site : economie.gouv.fr

Formations en Nouvelle-Aquitaine au Cnam

Promotion sociale : Pour que chacun puisse progresser dans sa vie professionnelle

Des formations hors temps de travail pour concrétiser un projet d'évolution professionnelle en parallèle d'une activité professionnelle.

Se former à distance ou en présentiel

L'alternance : le plus court chemin vers l'emploi

Une formation gratuite et rémunérée pour les jeunes qui permet d'acquérir un...

Lire la suite

Date: 2018-04-13 06:16:36
Site : http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Formation gestion entreprise par EML Executive ...

Formation gestion entreprise

Découvrez nos cours et formations continues sur la gestion d'entreprise

EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.

La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...

Lire la suite


Site : https://executive.em-lyon.com

Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation management et gestion d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation gestion d entreprise lyon / formation en gestion d'entreprise

Formation gestion entreprise par EML Executive ...

Formation gestion entreprise

Découvrez nos cours et formations continues sur la gestion d'entreprise

EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.

La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...

Lire la suite


Site : https://executive.em-lyon.com

LA DIRECTION DE L'ORGANISATION - STG 974

LA DIRECTION DE L'ORGANISATION

 

Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en oeuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation.

1. La décision

A. La prise de décision

Au-delà d'une certaine taille, le dirigeant ne peut plus tout organiser et tout superviser. Il doit déléguer son pouvoir...

Lire la suite


Site : http://stg974.over-blog.com

Thèmes liés : organisation de l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance

Les quatre compétences de base en gestion des ressources ...

La gestion des ressources humaines (RH) ou gestion du personnel est une donnée très importante, elle requiert la mobilisation d'une équipe d'experts. Ces derniers ont pour mission d'organiser le bon déroulement des différentes modalités de l'entreprise : à savoir, le recrutement et le bien-être des employés. 

On le sait depuis longtemps, veiller au recrutement de personnes compétentes...

Lire la suite


Site : https://gerer-mon-entreprise.fr

Sécurité du réseau informatique | Réseau informatique

Câblage informatique

Sécurité du réseau informatique

Le réseau de l'entreprise est exposé à des risques : perte d'informations, panne du SI, attaques... En tant que pièce maîtresse du système d'information, le réseau doit être protégé.

Comparez 5 devis réseau informatique

Présentation

La sécurité du réseau informatique entre dans la sécurisation globale du système...

Lire la suite


Site : http://reseau-informatique.prestataires.com

Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...

Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...

Lire la suite


Site : http://tutogestion.com

Management de l’entreprise agricole - groupe-esa.com

Licence pro MEA : Management de l'entreprise agricole

Pourquoi choisir cette formation ?

Développer et valoriser ses compétences en gestion agricole

Gagner en autonomie

S'adapter à diverses situations professionnelles

Comprendre les stratégies de l'entreprise

Décoder une demande de conseil d'un agriculteur

S'initier à des techniques de prospection et de vente

Des méthodes pédagogiques...

Lire la suite

Date: 2018-04-12 15:28:22
Site : http://www.groupe-esa.com

Cours Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PDF

Vous êtes ici : Accueil » Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines

Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines

0 Comment

Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez...

Lire la suite


Site : http://tutogestion.com

Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...

  Localisation géographique possible pour ce Master :

Reims

Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.

Compétences à acquérir

Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-reims.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines

tweet

Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.

Les effets de la mondialisation sont perceptibles...

Lire la suite


Site : http://blog.emploi-e-commerce.com

Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...

Les enjeux et les domaines de la GRH

Introduction

Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...

Lire la suite


Site : http://lewebpedagogique.com

La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...

La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?

Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014

On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...

Lire la suite


Site : ifocop.fr

La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...

La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?

Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014

On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...

Lire la suite


Site : ifocop.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le diagnostic stratégique interne - sabbar.fr

Le diagnostic stratégique interne

Qu'est-ce que le diagnostic stratégique interne ?

L'objectif du diagnostic stratégique interne est d'évaluer la capacité de l'entreprise à développer un avantage concurrentiel et à s'adapter aux menaces et opportunités de l'environnement.

Pour réaliser ce diagnostic, une analyse peut être menée sur la chaîne de valeur, sur les ressources et sur les...

Lire la suite


Site : http://sabbar.fr