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10 articles sélectionnés

La politique d'innovation - sabbar.fr

La politique d'innovation

Qu'est- ce que l'innovation ?

L'innovation consiste, pour une entreprise, à appliquer une invention ou une idée nouvelle dans un domaine industriel, commercial, social ou organisationnel.

L'innovation peut être qualifiée de majeure lorsqu'elle modifie profondément les conditions d'utilisation du produit ou s'accompagne d'une rupture technologique. Elle permet à...

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Thèmes liés : politique d'innovation d'une entreprise / strategie d'innovation d'une entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / innovation moteur de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise

La motivation et l'implication des salariés - sabbar.fr

La motivation des salariés est devenue une préoccupation centrale dans le management des entreprises et des organisations en général. En effet, les enquêtes menées auprès des salariés ont montré que la motivation au travail a un effet sur la qualité du travail et sur l'efficacité des salariés.

Qu'est-ce que la motivation ?

Être motivé, c'est avoir un objectif, faire un effort pour...

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Le diagnostic stratégique interne - sabbar.fr

Le diagnostic stratégique interne

Qu'est-ce que le diagnostic stratégique interne ?

L'objectif du diagnostic stratégique interne est d'évaluer la capacité de l'entreprise à développer un avantage concurrentiel et à s'adapter aux menaces et opportunités de l'environnement.

Pour réaliser ce diagnostic, une analyse peut être menée sur la chaîne de valeur, sur les ressources et sur les...

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Les stratégies globales - comprendre et mémoriser l ...

La stratégie globale (ou corporate) concerne toute l'entreprise. On distingue quatre types de stratégies globales :

La spécialisation (faire une seule activité)

La diversification (faire plusiuers activités liées ou non liées) 

L'intégration (faire tout,  tout seul)

L'externalisation (faire-faire)

Qu'est-ce que la stratégie de spécialisation ?

La spécialisation consiste pour une...

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La performance de l’entreprise - sabbar.fr

D'une manière générale, la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition.

Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.

Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle...

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Economie, droit, management des entreprises : comprendre ...

Economie, droit, management des entreprises : comprendre et mémoriser l'essentiel

 

A qui s'adresse ce site ?

Ce site, à visée pédagogique, est dédié à l'apprentissage et à l'enseignement de l'économie, du droit et du management des entreprises. 

Il s'adresse d'abord aux étudiants qui préparent les deux épreuves Economie-Droit et Management des entreprises du BTS tertiaires. Huit...

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La raison d'être d'une structure - sabbar.fr

La raison d'être d'une structure

Qu'est-ce qu'une structure d'entreprise ?

La structure correspond à la manière dont l'entreprise est organisée. C'est un ensemble d'éléments et de mécanismes qui visent à répartir, coordonner et contrôler les activités de l'entreprise afin que celle-ci puisse atteindre ses objectifs stratégiques.

La structure définit la répartition des tâches, des...

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Les décisions et le processus de décision - sabbar.fr

Les décisions et le processus de décision

Qu'est-ce qu'une décision ?

Décider consiste à choisir une solution en comparant plusieurs possibilités. Pour gérer une entreprise, les managers font en permanence des choix. Sans prise de décision, l'entreprise ne peut pas fonctionner.

Quels sont les différents types de décision ?

Igor Ansoff a proposé un classement des décisions en trois...

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Le financement des activités - comprendre et mémoriser l ...

Elle doit estimer les besoins liés au cycle d'exploitation et ceux liés au cycle d'investissement.

Les besoins liés à l'exploitation : l'entreprise a besoin de capitaux pour financer son exploitation : acheter des matières, les stocker, les transformer, stocker les produits finis. Plus le cycle d'exploitation est long, plus les besoins de financement sont importants. Le besoin en fond de...

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Thèmes liés : finance de l'entreprise et choix d'investissement / finance de l'entreprise cours / exercice finance de l'entreprise / cycle d'investissement de l'entreprise / finance dans l'entreprise

Les styles de direction - sabbar.fr

Le style de direction correspond à la manière d'exercer le pouvoir et la façon pour un dirigeant d'établir les relations avec ses subordonnés.

Le style de direction est contingent car il dépend de nombreux facteurs tels que : la personnalité et les caractéristiques du dirigeant, la taille de l'entreprise, la propriété de l'entreprise, l'environnement de l'entreprise...

Quels sont les différents styles de direction dans l'entreprise ?

L'analyse de Rensis Likert (1903 - 1981) permet de distinguer quatre styles de commandement : autoritaire, paternaliste, consultatif et participatif.

Le style...

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Thèmes liés : direction et decision dans l'entreprise / prise de decision dans l'entreprise / l'entreprise et son environnement / direction de l entreprise / dirigeant l entreprise