Management et gestion des RH de l'entreprise d'économie ...

Management et gestion des RH de l'entreprise d'économie sociale

Groupe cible 

Toute personne impliquée dans une organisation du secteur non-marchand (asbl, ONG, ...) ou dans une entreprise d'économie sociale désirant acquérir des connaissances et développer des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines (cadre juridique, gouvernance, bonnes pratiques) et du...

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Site : https://www.epfc.eu

Culture d’entreprise : comment la créer et la maintenir

Maintenir une culture d'entreprise gagnante sur le long terme

Selon un article paru sur le site Le Business Journal , il existe cinq règles essentielles pour instaurer et maintenir une culture d'entreprise gagnante sur le long terme.

Faire un bilan de ce qui définit votre culture d'entreprise aujourd'hui, afin d'en évaluer les points forts et les faiblesses

Faire le point sur la composition...

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Site : https://www.communicaid.fr

Communication interne : les opportunités du digital

Alors que les entreprises opèrent leur transformation digitale, la communication interne se résumant autrefois au téléphone et à l'email se dote désormais de nouveaux outils numériques performants.

 

Les défis de la communication interne à l'heure du digital

Face à la digitalisation des services, les entreprises s'équipent aujourd'hui de ces dispositifs innovants afin de relever...

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Site : http://www.culturecrossmedia.com

Thèmes liés : article culture d'entreprise / article culture d entreprise / journal d'entreprise communication interne / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication

"Fit Culture" : l'application de L'Oréal pour faciliter l ... - Com'in

Avis d'experts Conseils et outils Études de cas

La rémunération n'est plus la seule source de motivation des collaborateurs. Les millennials ont parlé : la culture d'entreprise est essentielle ! Le salaire reste bien entendu une donnée fondamentale, mais la culture d'entreprise, c'est une toute autre histoire. Le mois dernier, Rosie McCarthy a publié sur Linkedin un article  présentant...

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Site : https://comin.madmagz.news

Culture d'entreprise | ista

Culture d'entreprise

Nos valeurs nous unissent

Les valeurs sont les fondations de notre entreprise. Elles reflètent la culture, l'état d'esprit, la manière dont est conduit notre activité - tant vis-à-vis de nos clients et de nos partenaires, qu'au sein des équipes. Nous sommes convaincus que plus une entreprise est attachée à ses valeurs, plus son activité est performante.

La confiance : fondation de votre carrière 

ista est un employeur attractif pour toute personne désireuse de s´investir,...

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Site : https://career.ista.com

Thèmes liés : culture d'entreprise et la communication / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise / travail et culture d entreprise / culture d entreprise en france

cours d'économie d'entreprise premier chapitre

- conflit dans l'entreprise

- augmentation des accidents de travail, maladie professionnelle

L'école des ressources humaines a fait des propositions prenant en compte beaucoup plus les employés :

Elton Mayo a réalisé des expériences de travail de groupe et a amélioré la vie de l'entreprise. Il a démontré que l'homogénéité d'un groupe amélioré l'efficacité de l'entreprise. Maslow a...

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Date: 2017-03-29 06:53:59
Site : http://btsagcciv.forumpro.fr

Thèmes liés : creation d entreprise pour l environnement / cours d economie de l entreprise / cours environnement economique de l'entreprise / cours environnement juridique de l'entreprise / cours environnement institutionnel de l'entreprise

L’IMPORTANCE DE LA CULTURE DANS LES FUSIONS - ACQUISITIONS ...

 

 

Comme le démontre le tableau ci-dessus*, les dirigeants ont un rôle tout aussi important que les Directions des Ressources Humaines (40% en Europe et 31% au niveau mondial).

 

COMPREHENSION DE LA CULTURE DE L'ENTREPRISE : NE PAS ATTENDRE LA PHASE D'INTEGRATION

Lorsqu'une organisation identifie des entreprises cibles pour une fusion, elle doit pouvoir déterminer si elles sont...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : gestion des flux d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / flux d'information interne a l'entreprise / flux d'information dans l'entreprise / flux d information dans l entreprise

Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Site : https://revolution-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication

Une culture d'entreprise axée sur le développement durable ...

Accueil > Connaissances > Culture organisationnelle , Engagement > Une culture d'entreprise axée sur le développeme...

Une culture d'entreprise axée sur le développement durable : l'exemple du Groupe ALDO

décembre 5, 2013

par REDD

93 % des chefs de la direction considèrent que le développement durable est important pour la réussite future de leur entreprise. Cependant, la plupart d'entre...

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Site : http://nbs.net

Thèmes liés : creation d entreprise pour l environnement / la culture et le projet d'entreprise / culture et le projet d entreprise / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise exemple

Culture d'entreprise | Humanis

Faire vivre la culture d'entreprise d'Humanis"

Interview de Ludovic Lézier, Directeur des Ressources Humaines.

Mettre l'humain au coeur

 

Faire vivre la culture d'entreprise d'Humanis au rythme des valeurs du Groupe, mettre l'humain au coeur de chaque action, accompagner chaque salarié et préparer l'avenir : Ludovic Lézier, Directeur des Ressources Humaines d'Humanis, développe au quotidien...

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Date: 2018-04-13 05:53:42
Site : https://humanis.com

Pourquoi lancer un blog d'entreprise interne ? | Webmarketing & Co'm

Comment lancer un blog corporate ?

Définir les objectifs du blog d'entreprise

Avant de lancer un blog corporate interne, il est important de définir les objectifs de ce support. Il en existe plusieurs et ceux ci peuvent être cumulables : instaurer le dialogue entre la direction et les collaborateurs (le blog portera en quelque sorte « la voix du dirigeant »), assurer une veille marché...

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Site : https://www.webmarketing-com.com

Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise - Décider et ...

Accueil Politique Actualité Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise

Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise

A défaut de bousculer réellement la hiérarchie des normes malgré les intentions qu'on lui prête, la « loi El Khomri » fait la part belle à l'accord d'entreprise, qui s'impose comme première source de Droit du Travail.

Le « renversement » de la hiérarchie des normes, la...

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Site : http://www.entreprise.news

Cultures nationales, culture d’entreprise | Gestion des ...

Sachant en effet que la culture d'entreprise ne se définit pas vraiment différemment de la culture nationale : catégories de pensée, règles communes, valeurs, mode spécifique de résolution des problèmes. A chaque entreprise de donner un habillage, une identité physique et visuelle propre à sa culture (histoire, symboles, mythes, logos, etc.).

Or, il peut y avoir hiatus entre les...

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Site : gestion-des-risques-interculturels.com

Thèmes liés : difference entre culture et projet d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise francaise / culture d entreprise francaise / culture d entreprise en france

Gestion des ressources humaines et développement durable

Vous vivez de l'absentéisme au travail? Vous n'êtes pas seul

Gestion des ressources humaines et développement durable

La gestion des ressources humaines (RH) constitue un des éléments les plus importants de la dimension sociale du développement durable en entreprise.

La fonction RH peut avoir plusieurs effets positifs sur la société et l'environnement, notamment en améliorant le...

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Site : economie.gouv.qc.ca

Des valeurs positives d’entreprise - Manager, prendre du ...

« Pensez toujours je peux et jamais je ne peux pas. »

Emile Coué

Les valeurs forment le socle de la culture d'une entreprise. Elles fixent l'orientation de la stratégie de l'entreprise et donnent du sens à l'action quotidienne des collaboratrices et collaborateurs. Pérennes, les valeurs font partie des racines de la société. Elles participent à faire comprendre aux collaboratrices et...

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Site : http://brunier.canalblog.com

Thèmes liés : valeur de l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / droit d'image dans l'entreprise

Le blog de la Caisse d’Epargne Hauts de France - # ...

La Caisse d'Epargne Hauts de France fête ses 1 an Click To Tweet

Il y a tout juste un an naissait la Caisse d'Epargne Hauts de France.

Issue du rapprochement des Caisse d'Epargne Picardie et Nord France Europe, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque régionale, puissante et performante, dont l'ensemble des atouts et des ambitions est tourné vers le développement économique de la...

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Site : http://blog.caisse-epargne-hautsdefrance.fr

Experts et Entreprendre

L'Historique Complet

De 2009 à Aujourd'hui

Le cabinet compte alors environ dix collaborateurs et se développe rapidement par croissance interne autour de Grégoire de Vaumas son fondateur pour atteindre une vingtaine de salariés en 2009.

A cette date le cabinet procède à l'association de trois experts comptables : David Fabry, Arnaud Girod et Jean Philippe Ratel. La croissance interne du...

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Site : https://www.experts-entreprendre.com

Accueil - CAARAMA

Notre charte d'entreprise

Ce document a pour principal objectif de présenter le projet d'entreprise ainsi que la culture de la Société CAARAMA Assurance. En tant que texte fondamental, il précise la mission et la vision de l'entreprise, en ce qu'elles constituent les vecteurs de la culture d'entreprise. Il énonce également les valeurs suivies par CAARAMA Assurance et les principes éthiques...

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Site : http://www.caarama.dz

Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info

Ressources humaines et croissance de l'entreprise

Par Gilles Verrier, le

06/04/2014

Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les...

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Date: 2018-04-13 03:08:44
Site : rhinfo.com

Santé financière d'une entreprise : comment l'évaluer

Comment évaluer la santé d'une entreprise ?

L'évaluation de l'entreprise est indispensable pour bien choisir ses clients et fournisseurs

Avant de s'engager avec un client ou un fournisseur, on souhaite savoir à qui on a affaire : Respectera-t-il ses engagements ? Puis-je avoir confiance en lui ? A-t-il les reins assez solides pour être un partenaire durable? 

Bilans et comptes de...

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Site : https://b-reputation.com

Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / sante financiere d'une entreprise / compte de resultat de l entreprise / resultat comptable de l'entreprise

Les Laboratoires Pierre Fabre, une histoire et des valeurs ...

Valeurs

 

L'histoire des Laboratoires Pierre Fabre, c'est l'histoire d'un pharmacien entrepreneur et de ses valeurs humanistes, l'histoire d'une entreprise indépendante, d'une singularité, d'une culture. La culture Pierre Fabre repose sur des valeurs fortes partagées par l'ensemble des membres de l'entreprise.

INDEPENDANCE

Elle a toujours été privilégiée par le fondateur de l'entreprise...

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Date: 2017-03-29 13:30:47
Site : http://www.pierre-fabre.com

Thèmes liés : histoire de la culture d entreprise / la culture et le projet d'entreprise / culture et le projet d entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / culture d'entreprise et engagement au travail

Les salariés et leur comité d'entreprise - France Culture

le vendredi de 7h35 à 7h39

Réécouter Les salariés et leur comité d'entreprise

4 min

Les salariés et leur comité d'entreprise

20/02/2015

Les comités d'entreprise auront 70 ans ce dimanche. Aujourd'hui, on compte près de 40.000 CE, dont 26.000 actifs. Mais l'ensemble de leurs attributions reste souvent mal connu et certaines affaires ont nuit à leur image. Enquête d'Eric Chaverou.

oJoef...

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Site : https://www.franceculture.fr

Qu'est ce que la culture IKEA ? En quoi constitue-t-elle ...

Qu'est ce que la culture IKEA ? En quoi constitue-t-elle une richesse pour le groupe ?

26/01/08

Qu'est ce que la culture IKEA ? En quoi constitue-t-elle une richesse pour le groupe ?

Phrases percutantes, slogans proches des consommateurs, IKEA est fier de sa politique de bas prix

          La culture d'IKEA constitue une réelle richesse au sein de l'entreprise. En effet, étant très...

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Site : http://tpeikea2007.canalblog.com

Thèmes liés : culture de l'entreprise ikea / politique d'investissement de l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / creation d entreprise pour l environnement

Le rôle du drh à horizon 2025 :Placer le capital humain au ...

Fitch Bennett Chine

HAPPY CHINESE NEW YEAR !

Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans la recherche de talents à l'international, FITCH BENNETT Partners a le plaisir de vous informer de l'ouverture de son bureau en Chine à Shanghaï.

400 consultations | 0 commentaires

Managing data protection and privacy in human resources, already a complex undertaking, is now more

complicated with...

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Site : http://www.fitchbennettpartners.com

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise

Cercle de Vie: Comment mesurer l’innovation

inShare 11

Comment peut-on dire qu'une entreprise est innovante ou qu'une autre ne l'est pas ? Est-il possible mesurer la « capacité d'innovation » d'une entreprise ?

L'innovation est-elle une question de nouveauté, de buzz, de rendement ou de profitabilité ? Pour comprendre qui sont ces entreprises innovantes et en tirer une méthode d'identification, faites une simple recherche sur...

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Date: 2017-03-28 01:56:16
Site : http://cercledesconnaissances.blogspot.com

Thèmes liés : capacite d'innovation d'une entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / innovation et croissance de l'entreprise / innovation de l'entreprise google / exemple d'innovation dans une entreprise

Comment mesurer l’innovation ? | Trendemic

Comment peut-on dire qu'une entreprise est innovante ou qu'une autre ne l'est pas ? Est-il possible mesurer la "capacité d'innovation" d'une entreprise ?

L'innovation est-elle une question de nouveauté, de buzz, de rendement ou de profitabilité ? Pour comprendre qui sont ces entreprises innovantes et en tirer une méthode d'identification, faites une simple recherche sur Google. Que vous...

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Site : http://trendemic.net

Thèmes liés : capacite d'innovation d'une entreprise / innovation et performance de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / innovation et croissance de l'entreprise / innovation de l'entreprise google

Trois méthodes pour valoriser une entreprise - NetPME

Trois méthodes pour valoriser une entreprise

Rédaction netpme, publié le 06/10/2015 à 12:03:00

Lorsque vient le moment de céder son entreprise, on s'interroge sur sa valeur. Pour l'évaluer, différentes méthodes existent. Trois sont exposées ici.

Sommaire de la fiche conseil

3. L'évaluation par les flux de trésorerie prévisionnels pour valoriser une entreprise selon ses perspectives...

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Site : https://www.netpme.fr

Thèmes liés : calcul resultat net d'une entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise / flux d'information interne a l'entreprise / flux d'information dans l'entreprise / comment calculer le resultat comptable d'une entreprise

Article 2, temps de travail, accords d'entreprise: ce ... - challenges.fr

Le 12 mai 2016, Manuel Valls a fait usage de l'article 49.3 de la Constitution pour engager la responsabilité du Gouvernement sur le projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs. Report de deux semaines de sa présentation en Conseil des ministres, grèves, manifestations étendues sur tout le territoire national, blocage...

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Site : https://www.challenges.fr

Politique des ressources humaines et formation en ...

Politique des ressources humaines et formation en entreprise : Management: Une mutation se dessine

Par | Edition N°:198 Le 05/10/1995 | Partager

par Ahmed AZIRAR*

Parmi les défis pressants que le Maroc doit relever figurent la mise sur pied d'un système éducatif efficient et l'amélioration des capacités...

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Site : leconomiste.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / importance des ressources humaines pour l'entreprise

La culture d'entreprise - CREG - CREG - Centre de ...

, par Annie-Claude Coze , Yvan Potin

A l'origine, le mot « culture » rappelle le travail de la terre que l'on cultive et atteste des activités qu'elle suscite auprès des hommes. Dans ce contexte, la culture suggère une activité physique humaine et traduit une interdépendance entre les besoins et le travail. L'homme se reconnaît dans tout ce qui sert à son usage, dans ce qui l'environne...

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Date: 2017-03-29 07:28:19
Site : http://www.creg.ac-versailles.fr

Thèmes liés : haute ecole gestion d'entreprise / gestion d'entreprise et organisation / gestion d'entreprise en france / formation management et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise

Comment trouver une idée d’entreprise innovante

Comment trouver une idée d'entreprise innovante ?

Comment trouver une idée d'entreprise innovante ?

Vous souhaitez, vous aussi, trouver une idée innovante pour proposer une offre unique ? Vous démarquer de la concurrence ? Ou simplement étendre votre entreprise ?

Vous êtes au bon endroit : dans cet article nous vous donnons des conseils pour trouver une idée d'entreprise innovante.

Mais...

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Date: 2017-03-29 06:42:05
Site : https://www.thebusinessplanshop.com

Thèmes liés : idee d'entreprise de service / recherche idee de creation d'entreprise / idee de creation d'entreprise sur internet / creation d'entreprise idee / strategie d'innovation d'une entreprise

LIBRE AVEC SOI MEME: Chères collaboratrices, chers ...

BLOG PSYCHOLOGIQUE- Accéder à l'autonomie et au bonheur d'être soi-même.

mercredi 30 janvier 2013

Chères collaboratrices, chers collaborateurs... ou comment placer l'humain au coeur de l'entreprise

A l'heure où tout le monde vous parle de crise financière et économique, chômage, licenciements, plans sociaux, redressements judiciaires, suicides au travail, burn-out, stress, mal-être...

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Date: 2017-02-11 16:55:40
Site : http://www.libreavecsoi.com

Thèmes liés : travail de groupe dans l entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / c est quoi l entreprise / besoin pour l entreprise / dirigeant l entreprise

Santé mentale au travail : Réponses SST - cchst.ca

Gestion de la charge de travail

Engagement

Protection de la sécurité psychologique

Protection de la sécurité physique

Certains problèmes en milieu de travail peuvent affecter la santé mentale :

stigmatisation et discrimination;

relation entre exigences professionnelles et maîtrise/efforts et récompenses;

présentéisme;

harcèlement, violence, intimidation, persécution...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / guide des programmes d aide pour l entreprise privee / culture d'entreprise et engagement au travail / gestion du temps de travail dans l'entreprise / travail et culture d entreprise

Travail et sécurité. Le mensuel de la prévention des ...

Dans les faits, la déclinaison du lean recouvre une multitude de pratiques, d'approches, de définitions même. « Et il y a plusieurs phases dans le développement d'une démarche », précise Évelyne Morvan. Certaines entreprises font du lean sans le savoir, d'autres revendiquent de faire du lean mais n'en appliquent qu'une partie, d'autres encore, allant au-delà, ont rebaptisé la...

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Site : http://www.travail-et-securite.fr

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / politique d'investissement de l'entreprise / decision d'investissement dans l'entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise

Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)

Qu'est-ce que la rémunération stratégique?

DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION

Par Denis Chênevert

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.

Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...

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Site : http://www.portailrh.org

comment développer le sentiment d’appartenance - Les Echos

Frederic Fougerat |

Le 12/02/2013

Toutes les entreprises devraient souhaiter que leurs collaborateurs soient fiers d'y travailler. Mais toutes ne font pas pour autant le nécessaire pour installer un sentiment d'appartenance. Certaines mettent en place des politiques managériales et RH fortes, d'autres déploient d'importantes actions de communication. Mais comment installer durablement un...

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Site : http://archives.lesechos.fr

Crédit, Déduction et Réduction d'impôt

Crédit, Déduction et Réduction d'impôt

Articles à la une...

CICE 2017-2018 : crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (27/04/2018)

Le CICE (crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi) minore l'impôt à payer des entreprises qui emploient des salariés. Le taux du CICE est passé de 7% en 2017 à 6% en 2018 des rémunérations versées (hors gratification des...

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Site : https://www.l-expert-comptable.com

1947 - 2017 : 70 ans d’engagement de l’INRS - Communiqué ...

70 ans d'engagement de l'INRS (rubrique sélectionnée)

1947 - 2017 : 70 ans d'engagement de l'INRS

pour la prévention des risques professionnels

Ce 14 avril 2017, l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, célèbre ses 70 ans d'engagement en matière de prévention des risques professionnels auprès...

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Date: 2018-04-13 04:56:21
Site : http://www.inrs.fr

Gouvernance des sociétés d'assurance : structure ...

Le groupe

La gouvernance des sociétés d'assurance

Les différents scandales qui ont secoué le monde des affaires au cours des dix dernières années ont fait du «concept de gouvernance d'entreprise» un thème central de gestion de toute entité à caractère commercial, financier ou industriel.

Les pertes majeures occasionnées par ces événements qui ont parfois mené à la faillite ont...

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Date: 2018-06-22 02:36:49
Site : http://www.atlas-mag.net

Conseil en organisation d'entreprise - Eiphedeïx conseil ...

Pour construire des organisations apprenantes

Conseil en organisation en industrie, services, secteur public

Conseil organisation entreprise

Notre mission de conseil en organisation consiste à accompagner vos équipes pour construire une organisation apprenante au sein de votre entreprise.

 

Développer une culture d'organisation apprenante crée les conditions de la performance durable, pour...

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Site : https://www.eiphedeix-international.fr

La GRH | SURFECO21 - Droit – Management des entreprises

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Introduction :

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...

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Site : http://www.surfeco21.com

Thèmes liés : systeme d'information et de communication dans l'entreprise pdf / systeme d'information dans l'entreprise pdf / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise

Sport et management d’entreprise : même combat ...

Les codes sportifs, sources d'inspiration pour l'entreprise ? Thierry Lardinoit, titulaire de la chaire de marketing sportif de l'ESSEC nous livre ses conseils.

1/Savoir gérer l'échec

Victoire et défaite font partie du système sportif. Aucun athlète de haut niveau n'affiche un taux de réussite de 100%. Un champion du monde est parvenu à transformer l'échec. Cela est constitutif de sa...

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Site : http://businessofeminin.com

Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / gestion de l'entreprise d'assurance

La construction des identités au travail

Renaud Sainsaulieu a imposé l'analyse de l'entreprise comme institution, lieu de socialisation et d'intégration des travailleurs.

Le taylorisme, qui s'est imposé comme mode d'organisation du travail dominant au xxe si�?cle, est basé sur deux principes fondamentaux. Le premier consid�?re que la séparation « scientifique » entre conception et exécution des tâches est un facteur de...

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Site : https://www.scienceshumaines.com

Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

La gestion des ressources humaines dans une entreprise d ...

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

Le management par les valeurs : mode d’emploi

- Laurent, manager : « Ce que j'attends de Philippe ? Qu'il prenne plus d'initiatives »

- Philippe : « Ce que j'attends de mon manager ? Qu'il écoute mes idées ».

 

Il est de plus en plus fréquent d'entendre des dirigeants s'étonner du manque d'engagement, d'initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est encore plus surprenant, c'est de constater que ces...

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Site : http://www.innovationmanageriale.com

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / comment mesurer l'innovation d'une entreprise / sources d'information internes l'entreprise

Culture d'entreprise | Volkswagen Group France

Code de coopération

 

En phase avec sa stratégie « TOGETHER », notre Groupe réinvente sa culture d'entreprise grâce au code de coopération. Il fonde notre succès sur l'échange, l'esprit entrepreneurial, la collaboration entre nos entités et nos membres. Car c'est en travaillant tous ensemble que nous sommes plus performants !

Cette culture d'entreprise définie par notre code de...

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Site : https://volkswagengroup.fr

Thèmes liés : groupe d'entreprise francais / culture d'entreprise et engagement au travail / travail et culture d entreprise / culture d entreprise en france / culture generale d'entreprise

Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc

Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF

RÉSUMÉ

La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...

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Date: 2018-06-22 00:52:34
Site : http://www.fmrh.org

Des bonnes manières dans l'entreprise | Le Petit Juriste

Le manque de civisme, s'il est souvent déploré dans la sphère publique, se retrouve aussi dans l'entreprise, comme peut en attester l'actualité jurisprudentielle en droit du travail de ce premier semestre 2011. Dans la lignée de la très médiatisée décision « facebook »[1], de récents arrêts ont donc pu rappeler que l'employeur, investi du pouvoir de direction indispensable à la...

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Site : https://www.lepetitjuriste.fr

"L'engagement des salariés passe par l'implication de l ...

"L'engagement des salariés passe par ...

"L'engagement des salariés passe par l'implication de l'entreprise dans ces projets"

Par Mathieu Paumard 21 septembre 2011

2 commentaires

Le travail collaboratif permet de motiver les salariés en leur faisant prendre conscience de leur rôle au sein de l'entreprise. Le processus n'est efficace que si la compagnie croit à l'importance de ces...

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Date: 2017-03-29 11:53:56
Site : http://www.atelier.net

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / culture d'entreprise et engagement au travail / la motivation par la culture et le projet d entreprise