Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication

Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients ...

24 septembre 2014 | Médias sociaux | 1 commentaire

Le succès des réseaux sociaux personnels et professionnels donnent des idées aux entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des réseaux sociaux d'entreprise (RSE). Ces nouveaux open space ont la lourde tâche de rendre le travail plus collaboratif et la communication plus fluide.

 Si les entreprises qui réussissent...

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Positionnement du DRH : une place reconnue ! - Revolution-RH

2 septembre 2015 | Fonction RH | 0 commentaires

Au-delà de l'image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d'administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique  au sein de son organisation.

C'était déjà le cas dans les multinationales dans lesquelles il est fréquent de retrouver aux postes clés des DRH ou...

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Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise

Les moyens de la communication interne - Revolution-RH

Emmanuel MAGAT sur 18 septembre 2015 à 14:08

les outils de communication en entreprise doivent aussi évoluer vers de nouvelles approches « interactives » , en particulier fondées sur l'innovation de la représentation de la culture d'entreprise, des compétences insoupçonnées des collaborateurs, de l'intelligence collective.

Cordialement

Schilling sur 27 mai 2014 à...

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Les 5 enjeux de la fonction RH pour 2015 - Revolution-RH

Evolution des pratiques dans l'entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs,  les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015

L'arrivée de la déclaration sociale nominative (DSN)

La Déclaration Sociale Nominative dont le déploiement est prévu en 2015 et qui sera obligatoire pour toutes les entreprises...

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3 initiatives pour promouvoir l’égalité hommes-femmes en ...

9 septembre 2015 | Egalité professionnelle | 0 commentaires

Taux d'activité qui chute quand le nombre d'enfants augmente, faible mixité de certains secteurs d'activité, salaires inférieurs de 20%*, l'égalité professionnelle hommes-femmes est encore loin d'être acquise !

Pourtant, les lignes bougent et certaines entreprises s'engagent pour réduire les inégalités. De salaire bien sûr,...

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Pourquoi ouvrir un blog interne en entreprise - Revolution RH

On entend souvent parler des très populaires blogs d'entreprise qui permettent de communiquer de façon plus décontractée avec les clients , tout en leur délivrant du contenu qualitatif et pertinent.

Cependant, il existe un autre type de blog dédié à l'actualité de votre entreprise : le blog interne.

Dans quel contexte devez-vous en ouvrir un ? Pour quels objectifs ? A qui devra-t-il...

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Thèmes liés : journal d'entreprise communication interne / communication d'entreprise interne / pourquoi creer un blog d'entreprise / comment creer un blog d'entreprise / journal d'entreprise interne

Revolution RH - Le blog des professionnels des Ressources ...

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  lire plus...

Juin 13, 2018 | Côté Candidat

Quand on est candidat à un poste intéressant, se préparer à un entretien d'embauche n'est jamais chose aisée. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer un entretien d'embauche. lire...

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Communication interne : ses 15 objectifs - Revolution-RH

La communication interne est un pilier de la gestion de l'entreprise. Principal responsable de sa mise en oeuvre,...

Communication interne : ses 15 objectifs - Revo... - [...] La communication...

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