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place de la fonction rh dans l'entreprise
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Affaires RH > Solutions-gestion : Approche traditionnelle ...
PertinenceIls voient encore dans l'approche traditionnelle une source de bénéfice pour leurs membres et perçoivent les données économiques et les demandes de la partie patronale comme un bluff permettant de s'attaquer aux acquis des salariés. Comme les dirigeants syndicaux, nous sommes convaincus que certains négociateurs patronaux profitent de la situation conjoncturelle aux tables de négociation,...
Site : http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : approche traditionnelle de l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise
Management et gestion des RH de l'entreprise d'économie ...
PertinenceManagement et gestion des RH de l'entreprise d'économie sociale
Groupe cible
Toute personne impliquée dans une organisation du secteur non-marchand (asbl, ONG, ...) ou dans une entreprise d'économie sociale désirant acquérir des connaissances et développer des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines (cadre juridique, gouvernance, bonnes pratiques) et du...
Site : https://www.epfc.eu
Formation professionnelle — Wikipédia
PertinenceFormation externe[ modifier | modifier le code ]
Les formations intra entreprises sont structurées et organisées par un organisme de formation pour un groupe de salariés d'une même entreprise. Elles peuvent avoir lieu dans les locaux de l'entreprise ou à l'extérieur. L'avantage de ce type de formation est de reposer sur l'adaptation complète du contenu au besoin de l'entreprise. 40 % du...
Date: 2017-03-26 23:28:21
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation management et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise a distance / formation conseil en gestion d'entreprise / formation gestion d'entreprise pole emploi
Google: les secrets de son département des ressources humaines - Slate.fr
PertinenceComment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson
Temps de lecture: 11 min
Voici quelques années, le département des ressources humaines de Google a fait une étrange découverte: les femmes quittaient l'entreprise en grand nombre. Comme c'est le cas pour la majorité des...
Date: 2018-04-13 00:27:13
Site : http://www.slate.frLa formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
PertinenceLa formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2017-03-29 10:19:43
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.comThèmes liés : formation continue communication d'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / formation gestion de l'entreprise / formation et performance de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
PertinenceMicrosoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) a permis à un réseau mondial de partenaires, dont Delphisoft est l'un des...
Site : delphisoft.ch
Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise
« Toute la fonction ressources humaines - journaldunet.com
PertinenceAnnick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site : journaldunet.come-RH - La part d'ombre de l'entreprise "libérée"
PertinenceLe principe sur lequel ils se fondent est celui d'une opposition à l'entreprise contrainte par ses procédures, sa hiérarchie rigide, ses contrôles, le tout débouchant sur une total absence de liberté d'initiative pour la très grande majorité des salariés. Il faut donc miser sur la capacité des gens à savoir d'eux-mêmes ce qu'il convient de faire face aux situations auxquelles ils sont...
Site : http://www.e-rh.org
La comm’ RH interne : le journal interne - DRH-AFRIQUE.com
PertinenceLa situation dans votre entreprise
Un sujet sensible
Le journal interne ou journal d'entreprise est un sujet très sensible dans les entreprises. Les égos peuvent vite s'échauffer, certains y voient le moyen d'être à l'honneur. Il faut donc bien préparer ou être bien accompagné dans son projet de magazine d'entreprise.
Votre contexte
Un journal interne existe
Si un service communication...
Site : http://drh-afrique.com
Stratégie de recrutement : quel lien entre recrutement et ...
Pertinencepour gérer votre recrutement efficacement
Le recrutement nécessite de la méthode et des outils, recevez chaque semaine
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Accueil » Blog » Marque employeur » Stratégie de recrutement : quel lien entre recrutement et stratégie d'entreprise ?
Stratégie de recrutement : quel lien entre recrutement et stratégie d'entreprise...
Site : https://www.digitalrecruiters.com
comment développer le sentiment d’appartenance - Les Echos
PertinenceFrederic Fougerat |
Le 12/02/2013
Toutes les entreprises devraient souhaiter que leurs collaborateurs soient fiers d'y travailler. Mais toutes ne font pas pour autant le nécessaire pour installer un sentiment d'appartenance. Certaines mettent en place des politiques managériales et RH fortes, d'autres déploient d'importantes actions de communication. Mais comment installer durablement un...
Site : http://archives.lesechos.fr
Le DRH à la manœuvre sur la transformation d l’entreprise | RH info
PertinenceLe DRH à la manoeuvre
Par Gilles Verrier, le
Le DRH à la manoeuvre sur la transformation de l'entreprise
Le mot de transformation est désormais un des plus prononcés dans l'entreprise. Transformations de son environnement d'une part, volonté de se transformer elle-même pour répondre à ces mutations externes d'autre part. Mais de quelles mutations s'agit-il ?
Les mutations externes à...
Date: 2018-04-13 03:29:26
Site : rhinfo.comLes enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...
PertinenceLes enjeux et les domaines de la GRH
Introduction
Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...
Site : http://lewebpedagogique.com
Le digital : quelles opportunités pour les ressources ...
PertinenceShare by mail
« La révolution digitale est moins technique que culturelle. L'enjeu n'est pas tant d'apprendre à utiliser les nouveaux outils ; la dimension stratégique est ailleurs, dans les conséquences en termes d'organisation de l'entreprise, de management. Ce changement profond est une opportunité formidable pour le Directeur des Ressources Humaines d'insuffler sa vision dans...
Date: 2018-06-21 22:36:21
Site : sciencespo.frDes femmes leaders pour accroître la performance des ...
PertinenceLes entreprises qui ont une plus grande proportion de femmes dans leurs conseils d'administration et comités de direction sont plus performantes financièrement. En Afrique, celles qui comptent au moins un quart de femmes dans leurs organes dirigeants ont un bénéfice avant intérêts et impôts (EBIT) en moyenne 20% plus élevé que le bénéfice moyen de leur secteur (Rapport « Women...
Site : http://www.beautifulsoulafrica.org
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Pertinencefonction, relativement récente dans l'entreprise, (en 1968, il n'y avait qu'une dizaine
de Directions des Ressources Humaines) a vécu des changements économiques qui,
ces dernières années, ont entraîné sa redéfinition. Les premières méthodes pour
maîtriser l'emploi dans les années cinquante s'inspirent en France de concepts tels
que le "Human Resources Planning" et des techniques de...
Date: 2018-04-13 02:56:50
Site : http://www.fmrh.orgBenoît Serre : réforme de la formation et fonction RH - RHEXIS
PertinenceBenoît Serre est vice-président délégué de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Il est également directeur général adjoint et DRH du groupe Macif.
L'ANDRH a publié fin janvier un sondage relatif aux attentes des DRH vis-à-vis de la réforme de la formation professionnelle. Quels en sont les principaux enseignements ?
Cette étude est le résultat...
Propositions pour un dispositif interne de management ...
PertinencePour un management interculturel en interne
Une formation en management interculturel n'est pas un vernis de culture générale gracieusement offert par l'entreprise au futur expatrié pour qu'il ait un avant-goût de son pays d'affectation. Au même titre qu'un cours de langue, elle doit développer des compétences essentielles pour être opérationnel au sein d'équipes multiculturelles. Si...
Site : gestion-des-risques-interculturels.com
Thèmes liés : gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / cours de gestion strategique de l'entreprise / gestion des risques dans l'entreprise / gestion des risques dans l entreprise
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
PertinenceVisiteurs: 2068214
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-03-29 13:49:42
Site : http://www.altituderh.comThèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / comment mesurer l'innovation d'une entreprise
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
PertinenceUne organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site : https://www.andjaro.com
Des bonnes manières dans l'entreprise | Le Petit Juriste
PertinenceLe manque de civisme, s'il est souvent déploré dans la sphère publique, se retrouve aussi dans l'entreprise, comme peut en attester l'actualité jurisprudentielle en droit du travail de ce premier semestre 2011. Dans la lignée de la très médiatisée décision « facebook »[1], de récents arrêts ont donc pu rappeler que l'employeur, investi du pouvoir de direction indispensable à la...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site : ifocop.fr
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site : ifocop.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...
PertinenceLa place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
Paru dans GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 7 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources...
Articulation Intranet et Journal d’Entreprise ...
PertinenceCette articulation est en effet une question récurrente des membres d'un comité de rédaction de journal d'entreprise, moins des membres d'un groupe Intranet. Ceci étant un intranet mis à jour 1 fois par mois n'est pas l'Intranet tel que je le conçois. L'Intranet doit être tout d'abord un outil au service des salariés de l'entreprise dans leur travail de tous les jours et nécessite donc...
Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com
PertinenceGestion de carrière : quels sont les enjeux ?
Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...
Site : http://www.pepite-sc.com
Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Dossiers OfficielCE : Les nouveaux services aux salariés
PertinenceLes nouveaux services aux salariés
Les nouveaux services aux salariés répondent à une mutation sociétale qui demande à l'entreprise de s'adapter à de nouvelles attentes et à de nouveaux modes de vie des salariés. Dans une société où la qualité de vie est une valeur croissante et où la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée est de plus en plus poreuse du fait du...
Date: 2018-06-22 00:52:17
Site : http://www.officielce.comQuels leviers de création de valeur pour les entreprises ...
PertinenceDylana Consulting > Blog > Business > Quels leviers de création de valeur pour les entreprises?
29 janvier 2016
Par admin Business o Finances o Management o Marketing o Technology 0 commentaires
Quels leviers de création de valeur pour les entreprises?
Les entreprises font face quotidiennement à des challenges de tous types pouvant être purement opérationnels ou non (financiers, fiscaux,...
Site : http://www.dylana-consulting.com
Conseil en Business Development - Nexus Entreprises
PertinenceLe déroulement d'une Mission de Conseil Global
01 -- Stratégie & Business Development Consulting
Nexus Conseil & Gestion Privée a pour vocation d'accompagner les dirigeants sur différentes thématiques : un positionnement ou questionnement stratégique, identifier des relais de croissances, les opportunités de marchés (business opportunities), définir et mettre en oeuvre une...
Site : https://www.nexus-gestion-privee.com
Classement Master Audit Interne et Contrôle de Gestion ...
PertinenceChoisir un Master, un MS ou un MBA en Audit Interne et Contrôle de Gestion - lumière sur la spécialité
Le secteur de l'audit interne et du contrôle de gestion
Le secteur de l'audit interne et du contrôle de gestion ne connaît pas la crise. Il est au contraire en pleine croissance et recrute chaque année de façon massive. Les jeunes diplômés sont très prisés par les « Big Four »...
Site : meilleurs-masters.com
Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
PertinenceFormation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...
Date: 2017-03-27 09:48:49
Site : http://www.lca-performances.comThèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / formation gestion d'entreprise chambre des metiers / formation en gestion d'entreprise / formation conseil en gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Annuaire des centres de bilan de compétences
PertinenceDepuis 1998, NORGATEC Consulting, cabinet de Conseil en Management et Stratégie, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation.
Nos consultants interviennent sur des projets d'adaptation et d'optimisation des compétences, de l'organisation et du management des systèmes d'information.
NORGATEC Consulting a développé son expertise dans la Valorisation des Ressources Humaines...
Site : http://www.bilandecompetences.fr
Thèmes liés : formation conseil en gestion d'entreprise / conseiller creation d'entreprise formation / accompagnement creation d'entreprise paris / representation des salaries dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
PertinenceSynthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2017-03-29 11:54:47
Site : http://www.fmrh.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / politique de ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise
Comment détecter les talents en entreprise - myrhline.com ...
PertinenceComment détecter les talents en entreprise
28 décembre 2010
Partages 58
Selon une étude " Les entreprises à la croisée des chemins" menée par StepStone Solution, fin 2009, la Gestion des Talents devient de plus en plus prioritaire pour les entreprises. Elle figure en troisième position des facteurs clés de succès des entreprises (41% des répondants). Pour rendre optimale la...
Site : myrhline.com
RPO - Externalisation du processus de recrutement | Le Blog de Search Place
PertinenceQu'est-ce que le RPO (Recruitment process outsourcing) ?
Le RPO est un terme anglais qui est l'abréviation de Recruitment process outsourcing qui signifie externalisation du processus de recrutement. Le RPO consiste à confier tout ou partie de ses recrutements à un prestataire de service qui gère l'intégralité des phases de recrutement du client depuis le sourcing jusqu'à...
Site : http://www.searchplace.fr
Master 1 Marketing Stratégique et Communication (MSC ...
PertinenceFormer aux fonctions d'encadrement dans les domaines du marketing, du commerce et de la vente.
Former aux concepts et théories du marketing, du commerce et de la vente.
Développer les capacités et les techniques d'analyse des marchés par la connaissance des méthodes et outils du marketing
Développer des connaissances générales sur l'entreprise afin de permettre l'encadrement d'équipes.
Intégrer à la connaissance théorique,...
Site : http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : formation connaissance de l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des connaissance dans l entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
PertinenceAvertissement
Si vous arrivez directement sur cette page, sachez que ce travail est un rapport d'étudiants et doit être pris comme tel. Il peut donc comporter des imperfections ou des imprécisions que le lecteur doit admettre et donc supporter. Il a été réalisé pendant la période de formation et constitue avant tout un travail de compilation bibliographique, d'initiation et d'analyse sur...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site : http://www.utc.frThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise chez l'oreal / valeurs d'entreprise l'oreal / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
PertinenceElaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2018-06-22 00:52:34
Site : http://www.fmrh.orgExternalisation — Wikipédia
PertinenceMise en oeuvre détaillée par contrat[ modifier | modifier le code ]
La mise en oeuvre auprès d'un fournisseur de services est un processus complexe qui s'étudie sérieusement et donne lieu en général après des études de faisabilité, comportant des indicateurs de services mesurables et des matrices de responsabilités réciproques, à la rédaction d'une convention de services ( SLA ).
Date: 2017-03-26 21:37:01
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : systeme d'information de l'entreprise etendue audit et conseil / systeme d'information dans l'entreprise exemple / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise
Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)
PertinenceQu'est-ce que la rémunération stratégique?
DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION
Par Denis Chênevert
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.
Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...
Site : http://www.portailrh.org
5 idées pour révolutionner la communication interne d ...
Pertinencejouanito No Comments
On parle beaucoup des médias sociaux pour améliorer son image de marque, générer des ventes, prospecter de nouvelles cibles commerciales, etc. Pourtant, on l'envisage rarement pour venir consolider sa communication interne.
Au contraire, la communication interne est souvent complexe et armée de processus lourds et contraignants, qui imposent une rigueur peu séduisante....
Site : http://jouanito.com
Comment réconcilier la gestion des temps avec les ...
PertinenceLa gestion des temps est au coeur du fonctionnement de l'entreprise. Reflet de l'activité, du métier de cette dernière, son interdépendance avec les différentes fonctions de l'entreprise en fait un sujet qui mérite une forte attention. Autrefois appréhendée comme une tâche administrative fastidieuse dont la seule finalité était la paie, ce domaine devient aujourd'hui un réel enjeu...
Date: 2017-03-26 20:43:17
Site : https://www.bearingpointinstitute.comThèmes liés : gestion du temps de travail dans l'entreprise / les avantages de gestion du temps dans l'entreprise / la gestion du temps dans l'entreprise cours / gestion du temps dans l'entreprise / gestion du temps dans l entreprise
La gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom ...
PertinenceLa gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom - Rapport de stage
Taille du fichier : 488.28 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
L'évolution des structures organisationnelles et l'accélération des changements dans un environnement de plus en plus turbulent et concurrentiel conduisent les entreprises à rechercher des solutions...
Site : http://www.mawarid.ma
Logiciel en tant que service — Wikipédia
PertinenceLe logiciel en tant que service ou software as a service (SaaS) est un modèle d'exploitation commerciale des logiciels dans lequel ceux-ci sont installés sur des serveurs distants plutôt que sur la machine de l'utilisateur. Les clients ne paient pas de licence d'utilisation pour une version, mais utilisent librement le service en ligne ou, plus généralement, payent un abonnement.
Date: 2017-03-27 19:16:36
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : systeme d'information et de communication dans l'entreprise pdf / place du systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise pdf
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
PertinenceActivité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site : http://www.affairesrh.ca
Liste des aides à l'embauche - Pôle emploi
PertinenceAides et mesures à l'embauche
Vous trouverez ici l'essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d'un recrutement.
Pour connaitre les aides applicables à votre situation, pensez à déterminer votre éligibilité et n'hésitez pas à contacter votre conseiller .
Aides à la formation
Action de Formation Préalable au Recrutement
Cette action permet la mise en place d'une formation...
Date: 2017-03-28 09:18:28
Site : https://entreprise.pole-emploi.frThèmes liés : formation gestion d'entreprise pole emploi / pole emploi creation d'entreprise 15 mois / pole emploi creation d'entreprise / emploi conseiller creation d'entreprise / demandeur emploi creation d'entreprise
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise - delphisoft.ch
PertinenceMicrosoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) a permis à un réseau mondial de partenaires, dont Delphisoft est l'un des...
Site : delphisoft.ch
Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés - decision-achats.fr
PertinenceCes entreprises qui chouchoutent leurs salariés
Publié par Charles Cohen, Laëtitia Fritsch le
1 juin 2010
Crèches d'entreprise, conciergeries, salles de sport... Tous les moyens sont bons pour améliorer le quotidien des collaborateurs. Un créneau sur lequel surfent de plus en plus de sociétés, aussi bien pour fidéliser leurs salariés que pour les rendre plus performants.
Comment mesurer l’innovation ? | Trendemic
PertinenceComment peut-on dire qu'une entreprise est innovante ou qu'une autre ne l'est pas ? Est-il possible mesurer la "capacité d'innovation" d'une entreprise ?
L'innovation est-elle une question de nouveauté, de buzz, de rendement ou de profitabilité ? Pour comprendre qui sont ces entreprises innovantes et en tirer une méthode d'identification, faites une simple recherche sur Google. Que vous...
Site : http://trendemic.net
Thèmes liés : capacite d'innovation d'une entreprise / innovation et performance de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / innovation et croissance de l'entreprise / innovation de l'entreprise google
Cercle de Vie: Comment mesurer l’innovation
PertinenceComment peut-on dire qu'une entreprise est innovante ou qu'une autre ne l'est pas ? Est-il possible mesurer la « capacité d'innovation » d'une entreprise ?
L'innovation est-elle une question de nouveauté, de buzz, de rendement ou de profitabilité ? Pour comprendre qui sont ces entreprises innovantes et en tirer une méthode d'identification, faites une simple recherche sur...
Date: 2017-03-28 01:56:16
Site : http://cercledesconnaissances.blogspot.comThèmes liés : capacite d'innovation d'une entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / innovation et croissance de l'entreprise / innovation de l'entreprise google / exemple d'innovation dans une entreprise
