Pratiques de gestion des ressources humaines ...

Les pratiques de gestion des ressources humaines sont réparties selon trois objectifs de saine gestion des ressources humaines qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.

Attraction

Le premier objectif en pratique de gestion des ressources...

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Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

IUT Lumière - Gestion des Entreprises et des ...

Vous êtes ici : accueil > Formations > DUT > GEA > Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

 

Un diplôme pour travailler dans la finance et la comptabilité, la gestion et le management des organisation ou les ressources humaines.

Enjeux de la formation :

Faciliter l'insertion professionnelle grâce à l'alternance

Permettre une...

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Site : https://iut.univ-lyon2.fr

BTS Assistant de gestion PME PMI | Greta Grand Amiénois

Former le futur assistant de gestion à exercer sein d'une petite ou moyenne entreprise.

 

La polyvalence de l'assistant de gestion lui permet - dans la limite des responsabilités fixées par le chef d'entreprise et dans le respect des règles de confidentialité - de:

Participer à la gestion...

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Site : http://greta-grand-amienois.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / place du controle de gestion dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Comment gérer les carrières en entreprise - talentsoft.fr

Comment gérer les carrières en entreprise ?

Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines

Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.

TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.

Gestion des...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Ravel Avocats – Avocat droit du travail | Avocat droit du ...

Avocats en droit du travail

au coeur des projets de l'entreprise

Ravel avocats est exclusivement dédié au droit du travail

et au droit de la protection sociale au service des entreprises.

Ressources humaines

La performance et le développement d'une entreprise passent par la performance individuelle et collective de ses ressources humaines. 

Le droit du travail est donc un...

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Site : http://www.ravel-avocats.com

Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.

Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...

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Date: 2017-03-29 07:36:06
Site : http://www.mit-university.net

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BTS Assistant de gestion de PME-PMI (diplôme à référentiel ...

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Débouchés professionnels

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des risques dans l'entreprise

Bachelor responsable gestion entreprise en alternance ...

Autres formations

 

En complément des formations sur les métiers tertiaires de Bac à Bac+3 au CIEFA Lyon, le Groupe IGS vous propose d'autres cursus en alternance.

Accueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Gestion > Bachelor Responsable Gestion et Développement de l'Entreprise en alternance

Bachelor Responsable Gestion et Développement de l'Entreprise en...

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Site : http://www.ciefalyon.com

Certificat en gestion des ressources humaines | Programmes

Certificat en gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

« J'ai fait le plein de connaissances précises et pratiques, qui me permettent de bien évoluer dans le monde des RH et de bâtir des relations professionnelles solides. » - Céline Aro

Pour assurer des relations de travail harmonieuses, il importe...

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Date: 2018-06-21 04:54:45
Site : http://www.hec.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise

Gestion de la PME (ex BTS Assistant de gestion de PME-PMI)

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Débouchés professionnels

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et...

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Site : http://www.onisep.fr

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DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...

L'option gestion des ressources humaines conduit aux différents métiers de la gestion des ressources humaines.

L'étudiant acquiert une bonne culture générale sur l'environnement économique, social et  juridique des organisations et leur fonctionnement. L'ouverture à l'international, élément important de la formation se traduit par l'apprentissage de deux langues vivantes dont l'anglais...

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Site : https://planetemetiers.picardie.fr

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Quel outil pour gérer les ressources humaines - talentsoft.fr

Quel outil pour gérer les ressources humaines ?

Logiciel de gestion des ressources humaines de TalentSoft

Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite la mise en place d'une politique complexe et de nombreux process.

L'utilisation d'un logiciel qui englobe l'ensemble de l'action du département RH est indispensable.

TalentSoft, leader de la...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Gestion d'Entreprise - OFPPT TSGE - ofppt-tsge.blogspot.com

Bureautique Comptabilite entreprise-et-son-environnement Gestion-Ressources-Humaines Marketing Plus Statistics

La Gestion des Entreprises

Soit que vous soyez un gérant, directeur ou même un simple collaborateur vous devez être doté des techniques de gestion qui vous permanent de mieux connaitre votre milieux de travail, de bien participer au circuit de votre entreprise pour cela ont met à...

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Date: 2018-03-06 23:40:04
Site : https://ofppt-tsge.blogspot.com

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise

Conseil en Ressources Humaines / création d'entreprise ...

Conseil Ressources Humaines & création d'entreprise

Nous vous accompagnons dans le cadre d'une réorganisation ou d'une optimisation de vos ressources humaines ou de la création de votre entreprise.

En matière de ressources humaines, nous apportons ensemble des réponses à des questions telles que :

l'étude et l'évaluation des postes de travail

l'élaboration de référentiel métiers et compétences ainsi que de fiches de postes

la préparation des salariés à la mobilité et à l'évolution de carrière

l'audit de l'organisation de votre service RH

l'aide à l'optimisation de votre plan de formation

la mesure des compétences acquises en...

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Site : http://www.fdcsconseil.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / conseiller en creation d'entreprise fiche metier

Economie / Organisation des entreprises - 9rayti.Com

06/27/2012

Economie et organisation des entreprises au lycée au Maroc :

L'économie et organisation des entreprises est une matière qui est enseignée en 1ère année du bac sciences économiques et gestion et en 2ème année bac option sciences économiques et option sciences de gestion comptable .

Economie et organisation des entreprises : 1ère année bac

En première année du bac sciences économiques et de gestion , l'économie et organisation des entreprises a pour objectif de développer des compétences organisationnelles chez les élèves. A la fin de cette...

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Site : https://www.9rayti.com

Travailler dans les Ressources humaines : métiers ...

Travailler dans les ressources humaines c'est faire en sorte d'allier les réalités sociales avec les contraintes de l'entreprise. Pour travailler dans les ressources humaines il faut faire preuve de discernement et d'analyse permanente. La polyvalence est également une des bases du travail des cadres des ressources humaines. En effet, il faut savoir jongler entre les connaissances comptables,...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : gestion entreprises administrations option ressources humaines / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

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Site : http://www.actiforces.com

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Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Blog

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Les services RH jouent un rôle clé dans le développement des talents internes, placés au coeur de la performance de l'entreprise.

La gestion administrative des ressources humaines n'est plus le seul volet abordé : il faut pouvoir cartographier les connaissances, les experiences et les compétences de chaque collaborateur pour mieux...

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Site : valsoftware.com

LA MAISON DE L'ENTREPRISES AFPI - CFAI - AUXERRE CEDEX France

> Certification Professionnelle Chargé de projets en Conception Mécanique Assistée par Ordinateur

> Certification Professionnelle Responsable de Secteur de Productique Industrielle

> Certification Professionnelle Technicien en Industrialisation et en Amélioration des Processus

Informatique & Multimédia

> Certification Professionnelle Technicien en Micro Informatique

Niveau BAC+2 :

> Certification Professionnelle Administrateur de Réseaux d'Entreprise

> Certification Professionnelle...

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Site : https://www.fabert.com

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Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

Accueil / Répertoire / Administration, gestion et comptabilité / AEC / Agent en support à la gestion des ressources humaines

Agent en support à la gestion des ressources humaines

Grand public

M'aviser lorsqu'un groupe sera ouvert

Objectifs

En tant que diplômé du programme d'attestation d'études collégiales (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines, vous serez formé pour effectuer des tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. En plus d'acquérir des compétences techniques reliées au domaine de la gestion des ressources humaines, vous apprendrez à utiliser les logiciels...

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Date: 2017-03-29 11:50:49
Site : http://fc.cmaisonneuve.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Au sein d'un service de ressources humaines d'une entreprise de taille moyenne ou grande, ou encore au sein d'une société spécialisée faisant appel à des ressources humaines extérieures (de type travail temporaire), le titulaire de la certification : - Traite et engage les activités liées au recrutement : il analyse un poste de travail grâce à sa connaissance des métiers...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Soutien en gestion des ressources humaines > Emploi-Québec

Vous êtes ici :  Accueil  >  Gérer vos ressources humaines > Soutien en gestion des ressources humaines

Soutien en gestion des ressources humaines

Votre responsable des ressources humaines a besoin de soutien ou de parfaire ses connaissances? Vous aimeriez augmenter votre productivité? Mettez toutes les chances de votre côté, en tenant compte des forces et des faiblesses des membres de...

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Site : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

GEA Gestion des entreprises et des administrations - IUT ...

Vous êtes dans : Campus > Les départements > GEA Gestion des entreprises et des administrations

GEA Gestion des entreprises et des administrations

Le mot du chef de département

Bienvenue au département GEA de Brest

Le département Gestion des Entreprises et des Administrations vous propose de devenir en deux ans un technicien généraliste de la gestion...

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Date: 2018-06-21 22:02:58
Site : http://www.iut-brest.fr

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre ...

Développement RH

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre entreprise?

Optez pour une saine gestion des ressources humaines et pour le développement professionnel de votre personnel afin d'améliorer la performance de votre entreprise. 

Les services en développement de ressources humaines s'adressent à toutes les entreprises ayant des besoins ponctuels, spécifiques ou...

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Site : https://groupeinclusia.com

C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines

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Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.

Ressources humaines définition

Les services ressources...

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Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les ressources...

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Site : http://www.emploi-stage-environnement.com

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?

Gestion des carrières en entreprise

Afin de suivre le parcours des salariés dans l'entreprise, TalentSoft met à votre service son logiciel de Gestion des Talents en mode SaaS.

Vous pourrez ainsi suivre chaque salarié et l'intégrer dans le projet d'entreprise.

Recrutement, évaluation, fidélisation, formation, sont facilités par la solution TalentSoft.

TS mon talentsoft, véritable réseau social talents, est accessible à chaque salarié et permet un dialogue personnalisé, afin de l'accompagner dans sa carrière.

Le salarié accède ainsi aux...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Guides et outils | TECHNOCompétences

L'analytique : nouvel outil pour la profession RH

L'analytique en ressources humaines a actuellement la cote auprès de plusieurs entreprises. Découvrez dans ce fascicule les bases de l'analytique RH, les différents types d'indicateurs et de tableaux de bord disponibles ainsi que quelques conseils pratiques pour lancer une initiative d'indicateurs de performance RH dans votre organisation.

La...

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Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

DEESAD en alternance ou en formation initiale - Altéa

La gestion administrative et commerciale de l'entreprise, dans un contexte d'ouverture sur l'international

La gestion administrative du personnel

La gestion et la diffusion de l'information

L'élaboration et au contrôle du budget

La conduite de projet

Objectifs

Former des collaborateurs directement opérationnels, capables d'accompagner l'entreprise grâce à leur savoir-faire technique et...

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Site : altea-formation.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion de Ressources Humaines - La gestion prévisionnelle ...

Le plan média

La gestion prévisionnelle du personnel

L'objectif de la G.P.P. consiste à projeter, dans le moyen et le long terme, les besoins en ressources humaines d'une entreprise. Elle doit permettre la prise de décision, et selon une logique cohérente, l'adéquation entre la stratégie définie et les besoins humains inhérents à cette stratégie.

Analyser les ressources humaines dans...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Gestion du personnel en entreprise , logiciel de planification

Comment gérer son personnel en entreprise ?

Comment gérer son personnel en entreprise ?

Logiciel de gestion du personnel

Découvrez TalentSoft, le leader de la Gestion Intégrée des Talents et de développement des compétences en mode SaaS.

La gestion des Ressources Humaines étant un enjeu crucial mais complexe pour l'entreprise, le système d'information pour la gestion du personnel (SIRH) est devenu un outil de travail indispensable.

Il permet de relier les différents acteurs, optimise les processus RH par des règles et automatismes, et...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion du personnel dans une entreprise / logiciel de gestion d entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

GECA Prospective: Stratégies, Organisation et Gestion des ...

Contacts

GECA-Prospective

Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne...

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Site : http://www.gecaprospective.com

MAS - Management, ressources humaines et carrières

Objectifs

Contribuer au développement d'une éthique professionnelle

Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle concernée dans les entreprises et organisations (compréhension interdisciplinaire du Management humain, de la gestion des ressources humaines et des carrières)

Utiliser les recherches, méthodes et outils académiques pour optimiser les...

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Site : http://unige.ch

Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...    

L'assistant a, d'une manière générale,...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / la gestion des risques financiers dans l'entreprise

Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social

Audit social

Audit social

En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...

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Site : novethic.fr

Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...

Vous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH

Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure

S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.

Nous...

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Site : http://www.coach-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Licence Economie Gestion Parcours International ...

Durée : 8 semaines

Stage : Exemples de mission

Le parcours International étant une nouvelle formation, les exemples de missions et de lieux de stage suivants proviennent du parcours général de la licence Economie-Gestion. Avec la mise en place du parcours international, nous souhaitons développer les stages à l'étranger.

Des exemples de missions :

- Assistant en comptabilité :...

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Date: 2017-03-29 00:54:40
Site : http://formations.univ-brest.fr

Thèmes liés : licence gestion d'entreprise commerce et developpement international / economie et gestion d entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / master management et gestion d'entreprise

Gestion Des Ressources Humaines: Rôle de la psychologie ...

Ressources humaines est devenue aujourd'hui une partie intégrante du monde de l'entreprise. Aucune organisation ne peut fonctionner sans des ressources humaines. Gestion des ressources humaines est une étude qui a émergé à partir d'un concept très ancien appelé gestion du personnel. Depuis l'âge bureaucratique de l'administration des salaires autour de 1900 à l'émergence de syndicats et...

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Date: 2016-05-19 03:45:08
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co

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Voir la fiche RNCP n°6161 - Commission nationale de la ...

L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. 

Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...

Accueil > Formations 2012-2016 > Licences pro > Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences

Suivez-nous :

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Objectifs de la formation

Cette licence...

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Date: 2017-03-29 11:54:17
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

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Masters Gestion d'Entreprise à Lyon - Rhône | Emagister

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Ranking Emagister

Master 2 RH - Gestion des Ressources Humaines

1 opinion

Initialement diplômée d'une école d'ingénieurs, j'ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l'industrie automobile. Souhaitant changer d'orientation professionnelle, j'ai choisi de m'orienter vers les ressources humaines dont j'avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L'offre de lIAE Lyon m'a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation management et gestion d'entreprise lyon

Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com

Gestion de carrière : quels sont les enjeux ?

03 Fév

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Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...

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Site : http://www.pepite-sc.com

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La GPEC un atout majeur pour votre entreprise - Aiden Conseil

0 Comment

Face à un contexte économique tendu, un marché de plus en plus concurrentiel, la gestion des compétences et la qualité de la formation des collaborateurs sont un véritable levier de performance et de développement.

Vous êtes impliqué dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise (TPE, PME ou PMI) et vous êtes convaincu que vos collaborateurs apportent de la...

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Site : http://aidenconseil.com

Les RH et la gestion du risque - IGS RH, l'école des ...

dossiers

Le risque RH, comment l'appréhender ?

L'identification du risque lié aux ressources humaines est une étape clé, certainement la moins évidente et la plus délicate dans un processus de gestion des risques. Comprendre les vulnérabilités d'un processus RH permet de recenser les actions de traitement du risque et de protéger l'entreprise contre les pratiques dangereuses ainsi que...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Fiche métier : Développement des ressources humaines ...

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.

Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.

Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Appellations

Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle

Chargé / Chargée de l'emploi et des...

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Date: 2018-06-22 01:14:03
Site : orientation-pour-tous.fr

Fiche du terme : Ressource informationnelle - Thésaurus de ...

Ressource informationnelle

Définition

Ressource utilisée par une entreprise ou une organisation, dans le cadre de ses activités de traitement de l'information, pour mener à bien sa mission, pour la prise de décision, ou encore pour la résolution de problèmes. Note(s) : Une ressource informationnelle peut être une ressource humaine, matérielle...

Lire la suite


Site : http://www.thesaurus.gouv.qc.ca

Thèmes liés : ressource information entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources financieres d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L ...

Home » MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les...

Lire la suite


Site : http://iscom.sn

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