Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise

Les Ressources Humaines, levier de compétitivité ...

Dans la concurrence que se livrent les entreprises, la fonction Ressources Humaines a jusqu'ici été sous employée. Son rôle se limite bien souvent à la gestion administrative du personnel et à l'exécution des plans de réduction d'effectifs. Pourtant, les Ressources Humaines peuvent être un levier majeur de compétitivité et de différentiation de l'entreprise.

o Les managers doivent adopter une vision...

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Site : manageris.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com

Gestion de carrière : quels sont les enjeux ?

03 Fév

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Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...

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Site : http://www.pepite-sc.com

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Les fonctions de l’entreprise - ppt télécharger

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Les fonctions de l'entreprise

Publié par Aymeric Dupuy Modifié depuis plus de 3 années

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Présentation au sujet: "Les fonctions de l'entreprise"-- Transcription de la présentation:

1 Les fonctions de l'entreprise

Principes de Gestion II Les fonctions de l'entreprise Présentation & Introduction Université de...

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Site : http://slideplayer.fr

Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...

Les enjeux et les domaines de la GRH

Introduction

Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...

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Site : http://lewebpedagogique.com

La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines

tweet

Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.

Les effets de la mondialisation sont perceptibles...

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Site : http://blog.emploi-e-commerce.com

Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...

Andjaro

Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?

Personne ne...

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Site : https://www.andjaro.com

COMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES ...

COMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE? PROPOSITION D'UNE GRILLE D'ANALYSE

Frank BOURNOIS, Christian DEFÉLIX, Didier RETOUR

Resumo

Dans un contexte où l'entreprise s'interroge

sur l'amélioration de sa compétitivité, de sa

réactivité et de sa flexibilité dans la poursuite

de ses objectifs stratégiques, mieux connaître la

gestion internationale des ressources humaines

(GIRH) est...

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Site : http://periodicos.unifacef.com.br

Thèmes liés : comment apprehender la gestion internationale des ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

La performance de l’entreprise passe aussi par la ...

Article suivant

Publi-reportage publié le 14/06/2011

Dans un contexte où il devient plus difficile de recruter de la main d'oeuvre qualifiée (pénurie dans de nombreux métiers, papy boom avec près de 600 000 départs à la retraite attendus par an sur une durée de cinq années...), les entreprises sont amenées à revoir et améliorer la gestion de la relation avec leurs collaborateurs,...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Les indicateurs de la compétitivité : Tout sur l ...

Les indicateurs de la compétitivité

Quels sont les indices avec lesquels se mesure la compétitivité ?

Selon HENRI MENRAS « un indicateur est une donnée empirique ou plutôt une mesure révélant la présence où l'intensité d'un phénomène ou d'une variable ».

En effet, trois type de mesure de la compétitivité peuvent être pris en considération : les mesures liées aux facteurs de la...

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Site : http://performancezoom.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Reprise d'entreprise : comment réaliser le diagnostic de l ...

Reprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic fiable des forces et faiblesses de l'entreprise concernée ? Quelles sont les étapes...

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Site : economie.gouv.fr

La fonction RH dans les entreprises marocaines. - cfcim.org

Comment est structurée la fonction RH dans les entreprises marocaines ?

En matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH), la culture d'entreprise et le style de management ont souvent une influence plus importante que le nombre de salariés, l'activité ou l'environnement concurrentiel. Mohamed Baayoud, Professeur et  Hicham Zouanat, DRH de Danone-Centrale Laitière proposent une typologie...

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Site : http://www.cfcim.org

SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster

 - Gestion de la formation

 - Reporting et tableaux de bord

Le ou la RH  doit  également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH  était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise

Les enjeux stratégiques de la GRH - manager-go.com

Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!

Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.

La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...

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Site : https://www.manager-go.com

DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...

Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers

My CXP

Patrick RAHALI

Senior Analyst

L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...

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Date: 2017-03-29 11:36:53
Site : http://www.cxp.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

L’approche traditionnelle du concept de compétitivité

L'approche traditionnelle du concept de compétitivité

By 24 March 2011

Le concept de compétitivité: quels fondements théoriques ? - Section 2

Le concept de compétitivité, est relativement récent dans la littérature économie. En effet, les théories traditionnelles (théorie classique et néo-classique) appréhendaient la compétitivité en terme de concurrence, et plus...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise

Attirer, retenir et fidéliser ses collaborateurs : véritable enjeu de la marque ...

Le directeur ou le responsable RH se doit de véhiculer une image positive de l'entreprise, à l'extérieur mais également en son sein.

Il doit agir en véritable marketer de la politique des Ressources Humaines et donc établir une véritable stratégie globale de leur gestion.

En effet, l'entreprise constitue un ensemble dont tous les organes sont en constante interaction pour atteindre...

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Site : https://www.1min30.com

La fonction production - Cours et Exercices

La fonction production 

 

Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l'aide de facteurs de production acquis sur le marché.

· Dans le cadre d'une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire...

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Date: 2018-06-19 08:17:48
Site : http://www.cours-et-exercices.com

Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...

Visiteurs: 2068214

De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2017-03-29 13:49:42
Site : http://www.altituderh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / comment mesurer l'innovation d'une entreprise

Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...

 

FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :

·       développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)

·       développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.

 

2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...

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Date: 2012-06-06 10:11:34
Site : http://sitecon.free.fr

Le système de rémunération comme outil de gestion des ...

Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management

By Cécile C.

Nombre de pages : 3 pages

Langue : français

Date de mise à jour : mercredi 15 avril 2015

Consulté : 41 fois

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Résumé du document

Les trois fondamentaux d’un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l’équité interne et la maîtrise /...

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Site : https://www.pimido.com

memoire: Le contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM

Le contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM

CONCLUSION GENERALE

Notre travail à porté sur la pratique du contrôle de gestion dans l'entreprise au Maroc à travers un cas pratique celui de la société Maroc Telecom.

Pour ce faire, le premier chapitre a fourni une présentation du contrôle de gestion et de son évaluation ainsi que de ses problématiques majeures. La notion de système de...

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Site : http://www.blog.saeeed.com

BAC+4 Responsable gestion - ECM- Ecole de Commerce et ...

Titre Bac+4 Responsable en Gestion +

CCG101 - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I -

Comprendre l'articulation comptabilité générale, comptabilité de gestion et contrôle de gestion. Comprendre les objectifs et principes fondamentaux du contrôle de gestion et de la comptabilité de gestion. Maîtriser les objectifs, les principes fondamentaux, les intérêts et les limites des...

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Site : http://www.ecm-besancon.fr

Direction générale des entreprises — Wikipédia

Direction générale des entreprises

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

(février 2016)

.

Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section «  Notes et références  » (...

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Date: 2017-03-27 02:29:35
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : organisation de la direction generale d'une entreprise / direction generale d'une entreprise / direction generale d'entreprise / direction generale d entreprise / politique d'innovation de l'entreprise

Système et Style de Management - Management et gestion de ...

Système et Style de Management

12 avril 2010

Du Style de Management au professionnalisme du Manager

Pourquoi parler de ce thème ?

(Synthèse)

Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...

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Site : http://denisperez.canalblog.com

L'environnement dans la stratégie d'entreprise : théories ...

La question de l'adaptation de l'entreprise à son environnement a été conceptualisée avec le développement de la pensée stratégique et plus particulièrement au moment de la phase du diagnostic stratégique. La stratégie d'entreprise apparaît en tant que discipline des sciences de gestion qu'au milieu des années soixante, c'est pourquoi la plupart des outils d'analyse sont finalement...

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Date: 2009-10-30 08:54:39
Site : http://unt.unice.fr

Le rôle du drh à horizon 2025 :Placer le capital humain au ...

Fitch Bennett Chine

HAPPY CHINESE NEW YEAR !

Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans la recherche de talents à l'international, FITCH BENNETT Partners a le plaisir de vous informer de l'ouverture de son bureau en Chine à Shanghaï.

400 consultations | 0 commentaires

Managing data protection and privacy in human resources, already a complex undertaking, is now more

complicated with...

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Site : http://www.fitchbennettpartners.com

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise

Accueil - UNIGE - Master Entreprise

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Accompagnement stratégique

1. Accompagnement stratégique

Dans un contexte économique tendu, sur des marchés hyper compétitifs, les entreprises ont besoin de se renouveler en permanence, de se différencier et d'innover.

Ce module est une réponse efficace à ces préoccupations : il donne les clés pour...

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Site : http://masterentreprises.unige.ch

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / cours de gestion strategique de l'entreprise

Guide des institutions | Portail de la Wallonie

Direction générale opérationnelle de l'Économie, de l'Emploi et de la Recherche

Pour l'ensemble des matières et compétences de son ressort, la Direction générale :

Encourage et soutient la création d'activités économiques et l'emploi dans une optique de croissance durable en mobilisant les leviers de la politique économique, de la formation professionnelle, du soutien à l'emploi et...

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Site : http://www.wallonie.be

Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise

Qu'est-ce qu'une entreprise - volle.com

L'entreprise est le lieu où le travail des êtres humains s'organise afin d'agir sur la nature pour en obtenir des résultats utiles.

Déployons cette définition pour l'analyser :

1) « Des résultats utiles » : le résultat de l'action, ce sont des produits (biens et services) utiles pour le consommateur ou pour la fonction de production d'autres entreprises. Ceci s'applique aussi...

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Date: 2010-12-01 18:14:55
Site : http://www.volle.com

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

50 Sujets de mémoire de fin d'études - EkoGest | économie ...

Home Mémoire PFE S6 50 Sujets de mémoire de fin d'études

50 Sujets de mémoire de fin d'études

Liste des thèmes des projets de fin d'étude

Sujets et thèmes de mémoire en économie, Gestion, Finance .....

Thème de mémoire fin d'étude 

Délocalisation et son incidence sur le développement économique au (x)

Offshoring au (pays) et perspectives de développement

Agro-Industrie et...

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Date: 2018-05-04 09:02:58
Site : http://ekogest.blogspot.com

Évaluation d'entreprise — Wikipédia

Enjeux de l'évaluation d'entreprise[ modifier | modifier le code ]

Le concept d'évaluation de l'entreprise part de l'idée qu'il est possible d'optimiser la performance de l'entreprise dans une approche de management . Cette performance de l'entreprise se traduit par une meilleure compétitivité (par la qualité, l' innovation ...), mais donne aussi lieu à une répartition de cette...

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Date: 2017-03-26 21:30:05
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : valeurs d'entreprise exemples / analyser le compte de resultat d'une entreprise / valeur de l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

fonction, relativement récente dans l'entreprise, (en 1968, il n'y avait qu'une dizaine

de Directions des Ressources Humaines) a vécu des changements économiques qui,

ces dernières années, ont entraîné sa redéfinition. Les premières méthodes pour

maîtriser l'emploi dans les années cinquante s'inspirent en France de concepts tels

que le "Human Resources Planning" et des techniques de...

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Date: 2018-04-13 02:56:50
Site : http://www.fmrh.org

Politique des ressources humaines et formation en ...

Politique des ressources humaines et formation en entreprise : Management: Une mutation se dessine

Par | Edition N°:198 Le 05/10/1995 | Partager

par Ahmed AZIRAR*

Parmi les défis pressants que le Maroc doit relever figurent la mise sur pied d'un système éducatif efficient et l'amélioration des capacités...

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Site : leconomiste.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Formations privées et publiques au Maroc | Laformation.ma

Chargé(e) de la Gestion et de l'Activité Commerciale de l'Entreprise

BTS | Commerce - Vente - Distribution

Choisir sa formation supérieure, c'est choisir son avenir professionnel. Le diplôme de « Chargé(e) de la Gestion et de l'Activité Commerciale de l'Entreprise », délivré aux lauréats de l'EFA : - Se prépare dans le cadre juridique de la Convention franco-marocaine de...

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Site : https://www.laformation.ma

ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise - Encyclopædia ...

ALIMENTATION (Économie et politique alimentaires) - Économie agroalimentaire

Écrit par :  Jean-Pierre HUIBAN, Egizio VALCESCHINI

Dans le chapitre " Quelques caractéristiques communes "  : ...  puisque l'intensité capitalistique se situe à un niveau moyen, mais par le bas niveau des rémunérations lié à un taux de qualification souvent peu élevé. Enfin, dans les...

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Site : http://www.universalis.fr

Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / flux d'information entre l'entreprise et sa banque

Directeur technique (production) - Apec.fr - Cadres

commentaire (0) | lu 8979 fois | publié le 27/09/2017

Directeur technique (production)

Le directeur technique décline la stratégie industrielle sur les sites de production. Il est responsable de l'ensemble des services techniques intervenant en support de la fabrication (maintenance, QHSE, méthodes, etc.).

Autres intitulés

Directeur technique et services généraux

Directeur technique et...

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Site : https://cadres.apec.fr

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le ...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur touristique : Cas de Sofitel

 

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Format : .Pdf

Inviter des ami(e)s

Description et extraits du document

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est issue d'une évolution de la fonction "ressources humaines". Elle s'est progressivement substituée à la traditionnelle...

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Site : http://www.mawarid.ma

Fonctionnement et organisation de l'entreprise — Wikipédia

Article détaillé : organisation du travail .

L' organisation du travail est traditionnellement basée sur le principe de spécialisation, préconisé par F.W. Taylor. Ce principe, combiné à celui de standardisation a débouché sur une organisation en chaines de production industrielle affectées à un produit donné. L'" organisation scientifique du travail " (OST) prônée par F.W. Taylor...

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Date: 2018-04-12 15:52:48
Site : https://fr.m.wikipedia.org

Motivation du Personnel | motivation du personnel dans l ...

Notre engagement: 10 bénéfices sous 60 jours

Une entreprise saine repose sur des salariés efficaces.

Gagnez en compétitivité.

Un personnel motivé est plus efficace et plus polyvalent d'où un gain réel en compétitivité de votre entreprise.

Un personnel plus impliqué dans la vie de l'entreprise.

Un employé motivé se sentant bien au travail sera plus investi dans la vie de son...

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Site : http://motivation-du-personnel.fr

Thèmes liés : cycle d'investissement de l'entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / travail de groupe dans l entreprise / travail sur l entreprise

Technogénie - Agence de recrutement, chasseur de tete ...

Pharmaceutique et sciences de la vie

Fabrication et distribution

Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles,  les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits...

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Site : http://www.technogenie.com

Technogénie - Agence de recrutement, chasseur de tete ...

Pharmaceutique et sciences de la vie

Fabrication et distribution

Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles,  les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits...

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Site : http://www.technogenie.com

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Aides publiques - Chambre des Métiers

Il importe aussi que l'exploitant soit l'investisseur et donc le demandeur d'une aide étatique.

3. Quelles sont les aides existantes?

1. Le régime général d'aides à l'investissement

Cette aide concerne les investissements en immobilisations corporelles et en immobilisation incorporelles (transfert de technologie, acquisition de brevets, de licences, acquisition de savoir-faire ou de...

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Site : cdm.lu

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines

Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I

La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue

Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...

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Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines d une entreprise / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise

Le contrôle de gestion : Apparition et évolution

   5 October, 2009    4 Comments    Posted in: Economie & Gestion

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Le contrôle de gestion : Apparition et évolution - Section 2 :

Le contrôle de gestion est une discipline du management dont le contenu est « flou », certains n'y voient qu'une utilisation améliorée de techniques comptables en vue de maitriser le chiffrage budgétaire et qui

produit rapidement les...

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Site : http://www.blog.saeeed.com

Programme - L’Université du numérique medef

Ajouter à mon agenda

Antoine AMIEL

Antoine AMIEL est CEO de LearnAssembly, société spécialisée dans le maintien de l'employabilité à l'heure du digital. LearnAssembly conçoit des dispositifs de développement de compétences et développer la culture learning dans les organisations, via des académies, des Moocs et accompagnement d'université d'entreprise. LearnAssembly a touché plus...

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Site : https://www.universitedunumeriquemedef.fr

Le marketing interne - volle.com

- Connaître les utilisateurs du système d'information

J'ai participé durant ces derniers mois à un groupe d'experts qui s'était donné pour objet de définir les parties prenantes du système d'information et les relations qu'elles entretiennent. Nous avons parlé de maîtrise d'oeuvre, de maîtrise d'ouvrage et de leurs composantes. A ma grande surprise il m'a été impossible de faire...

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Date: 2010-12-02 09:27:23
Site : http://www.volle.com

Thèmes liés : importance systeme d'information entreprise / systeme d'information grande entreprise / systeme d'information comptable d'une entreprise / technologie de l'information et de la communication dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple

db Formation France - Les avantages de la Formation

LES AVANTAGES DE LA FORMATION

AU NIVEAU RH GPEC VITROLLES, CONSEIL FORMATION VITROLLES

La formation : un outil de GRH favorisant la compétitivité et le développement des entreprises. La formation professionnelle est un atout fondamental pour l'employeur comme pour le salarié. Voici une revue des principaux bénéfices en matière de ressources humaines. 

POUR L'EMPLOYEUR

Un atout de...

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Site : http://www.dbformationfrance.com

Thèmes liés : formation professionnelle finance d'entreprise / formation gestion de l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise

Chapitre 2-OBJECTIFS DE L’AUDIT INTERNE

Chapitre 2-OBJECTIFS DE L'AUDIT INTERNE

01/06/2013

2.1 De l'assurance à la fiabilité des comptes

2.1.1 Les objectifs dans un cadre général

Les objectifs de mission correspondent aux différents points de contrôle, aux activités, dont l'auditeur doit s'assurer qu'ils sont sous la maîtrise de l'entité auditée sous peine de dysfonctionnements préjudiciables à l'organisation.

Les objectifs...

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Site : http://www.institut-numerique.org