Sage (Gestion commerciale, Paie, Comptabilité) logiciel ...

Sage Multi Devis

Gestion commerciale :

Gestion des ventes, des achats et des stocks : les logiciels Sage Gestion Commerciale couvrent l'ensemble des besoins de gestion des entreprises des secteurs du négoce, des services et de l'industrie.

Tout l'univers...

Lire la suite


Site : http://www.zoom.fr

Thèmes liés : formation gestion de l'entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / gestion de l'entreprise / gestion de l entreprise

Comment gérer les carrières en entreprise - talentsoft.fr

Comment gérer les carrières en entreprise ?

Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines

Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.

TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.

Gestion des...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?

Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?

Gestion des carrières en entreprise

Afin de suivre le parcours des salariés dans l'entreprise, TalentSoft met à votre service son logiciel de Gestion des Talents en mode SaaS.

Vous pourrez ainsi suivre chaque salarié et l'intégrer dans le projet d'entreprise.

Recrutement, évaluation, fidélisation, formation, sont facilités par la solution TalentSoft.

TS mon talentsoft, véritable réseau social talents, est accessible à chaque salarié et permet un dialogue personnalisé, afin de l'accompagner dans sa carrière.

Le salarié accède ainsi aux...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com

Gestion de carrière : quels sont les enjeux ?

03 Fév

Partager

Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...

Lire la suite


Site : http://www.pepite-sc.com

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

Lire la suite


Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise

MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE – OPTION GESTION ...

La formation en Management stratégique de l'entreprise - Option gestion des Ressources Humaines intègre les connaissances et savoir-faire indispensables au Management des Ressources Humaines : audit social, politique de formation et de recrutement, gestion des compétences, gestion des carrières et des emplois, management stratégique, droit du travail...

Afin de répondre aux besoins de...

Lire la suite


Site : http://esem.paris

Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les ressources...

Lire la suite


Site : http://www.emploi-stage-environnement.com

Rapport de stage - sitelec.org

 QUELQUES CONSEILS POUR LES RAPPORTS DE STAGE... 

CONTENU:

COPIE DU CERTIFICAT DE STAGE

AVANT- PROPOS, REMERCIEMENTS, SOMMAIRE ( pagination )

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L'ENTREPRISE D'ACCUEIL

Fiche d'identité de l'entreprise : Raison sociale ; adresse et situation géographique ; statut juridique ; domaine(s) d'activité ; principaux clients ; principaux concurrents ; effectifs en...

Lire la suite

Date: 2016-03-30 17:45:55
Site : http://sitelec.org

Thèmes liés : creation d entreprise pour l environnement / presentation de l'entreprise rapport de stage / presentation de l'entreprise / presentation de l entreprise / cours de gestion financiere de l'entreprise

Les nouvelles approches académiques de la gestion des ...

Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Les nouvelles approches académiques de la gestion des carrières

En direct de RH&M

Les nouvelles approches académiques de la gestion des carrières

Publié le 21/01/2016 (archived)

Dans un contexte de transformation rapide des organisations qui accroît le niveau d'incertitude ressenti par les salariés, les recherches sur la gestion des carrières...

Lire la suite

Date: 2018-06-21 22:34:07
Site : http://www.focusrh.com

C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines

0

Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.

Ressources humaines définition

Les services ressources...

Lire la suite


Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

Licence 3 - Gestion des Entreprises | IAE Gustave Eiffel

Poursuite d'études

Objectifs de la formation

La licence 3 Gestion des entreprises est classée par le cabinet SMBG comme une des meilleures de France dans sa spécialité.

Délibérément généraliste et résolument tournée vers le monde professionnel, la licence Gestion des entreprises de l'IAE permet d'acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d'études en...

Lire la suite


Site : https://www.iae-eiffel.fr

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

Lire la suite


Site : http://www.actiforces.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

La gestion des carrières - doc-etudiant.fr

Accueil -> Social -> Ressources humaines -> La gestion des carrières

La gestion des carrières

Publié le 14 déc. 2009 - Donne ton avis

Partage ton document !

Tweet

A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de s'ajuster à leur environnement et d'obtenir des...

Lire la suite


Site : https://www.doc-etudiant.fr

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la gestion des carrieres dans les entreprises privees

Licence Economie et gestion parcours Gestion des entreprises

Licence Economie et gestion parcours Gestion des entreprises

Partager sur

Durée des études :

3 ans

Créteil - Mail des Mèches

Accessible en

Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/licence-3eme-annee/licence-3-gestion-des-entreprises

Capacité d'accueil

50 en FTP / 50 en FA

Co-accréditations

> Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Présentation de la...

Lire la suite


Site : http://www.u-pec.fr

Thèmes liés : licence management et gestion d'entreprise / licence gestion d'entreprise / licence economie gestion entreprise / formation management et gestion d'entreprise / formation gestion financiere d'une entreprise

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Management des ressources humaines - Dunod

La presse en parle

« [...] le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité. » Focus RH

« Le grand intérêt de cet ouvrage tient à la présentation de nombreux exemples et cas d'entreprises. » Informations Entreprise 

Présentation

Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entreprise en matière de...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 11:58:58
Site : dunod.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Management > Chapitre 5 : La gestion prévisionnelle des ...

La mise en oeuvre de la stratégie exige la mobilisation des ressources humaines en vue d'atteindre les objectifs prévus. A cet effet, il faut tout d'abord évaluer les ressources, puis les adapter aux besoins stratégiques de l'entreprise.

I) Evaluer les besoins en ressources humaines

A) Pourquoi évaluer les besoins en ressources humaines

1) Adapter les ressources humaines à la stratégie

La...

Lire la suite


Site : http://igmix.free.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

FIE - France Ingénierie Emploi

Découvrez prochainement tous les partenaires de FIE France Ingénierie Emploi.

ACTUALITÉS

Toute l'actualité de FIE France Ingénierie Emploi. En savoir plus

CONTACTS

Pour tous renseignements veuillez contacter France Ingénierie Emploi. En savoir plus

F/I/E/ FRANCE INGENIERIE EMPLOI

FIE, enseigne de la SARL Drouot Montmartre Holding,  accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à...

Lire la suite


Site : http://www.groupe-fie.com

Les métiers de la comptabilité et de la gestion

L'EMPLOI DANS LA COMPTABILITE ET LA GESTION

Présentation du secteur :

La comptabilité et la gestion s'intéressent à tous les chiffres de l'entreprise :achats, ventes, charges financières, investissements... Leurs domaines d'intervention se sont élargis depuis quelques années, amenant, dès lors à la création de nouveaux métiers. La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui pour rôle...

Lire la suite


Site : http://www.lerucher.com

Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / finance comptabilite et gestion d'entreprise / politique d'investissement de l'entreprise

Management participatif — Wikipédia

Une réaction au taylorisme[ modifier | modifier le code ]

La fin du XIXe  siècle et le début du XXe  siècle sont marqués par l'influence de la conception taylorienne de l'entreprise. On parle alors de l' Organisation scientifique du travail (OST). Face à l'importance, à l'ignorance des petits chefs, au phénomène du freinage provoqué par les ouvriers (la flânerie au travail),...

Lire la suite

Date: 2017-03-26 22:27:58
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : integration des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / salaries dans l entreprise

La gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom ...

La gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom - Rapport de stage

 

Taille du fichier : 488.28 KB

Format : .Pdf

Inviter des ami(e)s

Description et extraits du document

L'évolution des structures organisationnelles et l'accélération des changements dans un environnement de plus en plus turbulent et concurrentiel conduisent les entreprises à rechercher des solutions...

Lire la suite


Site : http://www.mawarid.ma

La fonction production - Cours et Exercices

La fonction production 

 

Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l'aide de facteurs de production acquis sur le marché.

· Dans le cadre d'une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire...

Lire la suite

Date: 2018-06-19 08:17:48
Site : http://www.cours-et-exercices.com

assistant / assistante de gestion en PME - Onisep

Fiche métier

assistant / assistante de gestion en PME

Tour à tour comptable, commercial ou secrétaire, l'assistant de gestion est le pivot central des petites entreprises. �? la fois alerte et soutien du chef d'entreprise, ce professionnel polyvalent ne connaît pas la routine. Un métier très formateur.

Niveau minimum d'accès : bac + 2

Salaire débutant

J'ai le sens du contact,

J'aime...

Lire la suite


Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : cours comptabilite et gestion de l'entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / formation gestion de l'entreprise / assistant de gestion grande entreprise / problemes de gestion dans l entreprise

Master Management et Administration des Entreprises ...

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Mention : Management et Administration des Entreprises

En formation initiale, ce Master consiste en une formation polyvalente et générale au management dont l'objectif est d'obtenir une double compétence basée sur l'acquisition d'une vision transversale des organisations en général, des entreprises en particulier. Il  facilite l'insertion professionnelle...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-valenciennes.fr

Thèmes liés : gestion des connaissance dans l entreprise / formation connaissance de l'entreprise / gestion financiere de l entreprise / formation gestion de l'entreprise / problemes de gestion dans l entreprise

TECHNIQUES EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES | Programmes et cours ...

Accueil > TECHNIQUES EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES

TECHNIQUES EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES

École des affaires et des services communautaires

Campus : À DISTANCE, HEARST, KAPUSKASING, NIPISSING, SUDBURY, TIMMINS, TORONTO, WINDSOR

Ce programme permet à l'étudiante ou à l'étudiant de développer des compétences appliquées à la gestion de l'entreprise, notamment l'administration des...

Lire la suite


Site : http://www.collegeboreal.ca

Le diagnostic des ressources et des compétences - COURS e ...

Chapitre 10: Le diagnostic des ressources et des compétences,

Penses à ton orientation

Notre aide pour la lettre de motivation.

Les cours en ligne

PLAN: Le diagnostic des ressources et des compétences

Le diagnostic des ressources

La prise en compte de la chaîne de création de valeur.

Le diagnostic interne du potentiel de l'entreprise.

Le diagnostic des compétences

Le repérage des...

Lire la suite


Site : http://www.network-counsels.com

Métiers de l'Expertise comptable - futurexpert.com

Les métiers d'avenir

... en cabinet, en entreprise

L'expertise comptable vous ouvre tous les horizons de la finance, de la comptabilité, de l'audit et de la  gestion

C'est LE passeport pour être expert-comptable ou auditeur mais aussi, directeur financier ou contrôleur de gestion.

Le diplôme d'expertise comptable est un sésame pour une carrière professionnelle en France, à...

Lire la suite


Site : http://www.futurexpert.com

Thèmes liés : gestion des flux d'information dans l'entreprise / flux d'information interne a l'entreprise / flux d'information dans l'entreprise / flux d information dans l entreprise / audit et controle de gestion dans l'entreprise

Que signifient les noms de poste anglais - EF English Live

Que signifient les noms de poste anglais ?

Lara - 31/07/2014

tweet

Avant que les postes de bureau ne soient inventés, les noms de métier étaient beaucoup plus simples : vous pouviez par exemple être farmer, baker ou factory worker. De nos jours, il existe tout un tas de mots et d'expressions permettant de décrire le rôle que jouent différents types de personnel au sein d'une entreprise....

Lire la suite


Site : https://englishlive.ef.com

L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...

L'absentéisme dans l'entreprise

N°2 - Septembre 2006

Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...

Lire la suite


Site : http://agir-mag.com

État(s) et entreprises publiques (novembre 2016 ...

En France, la propriété publique du capital est ainsi loin d'être un phénomène marginal, comme en attestent les 145 milliards d'euros de chiffre d'affaires des entreprises aujourd'hui dans le giron de l'Agence des participations de l'État (APE). Par l'intermédiaire de différents canaux (APE, mais également Caisse des dépôts et consignations et Banque publique d'investissement), l'État...

Lire la suite


Site : https://afhe.hypotheses.org

Ingénieur commercial — Wikipédia

  Belgique [ modifier | modifier le code ]

En Belgique, un ingénieur de gestion est le titulaire d'un diplôme décerné par une université , sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques , les statistiques , la chimie et la physique appliquées. Ce diplôme a été créé par Ernest Solvay au...

Lire la suite

Date: 2017-03-26 22:14:28
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : master management et gestion d'entreprise / formation management et gestion d'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / master en gestion d'entreprise en france / licence management et gestion d'entreprise

Les entreprises françaises malades de l'anglais

Force est pourtant de constater que l'anglais gagne du terrain dans les entreprises: l'internationalisation des marchés, qu'ils soient de biens, de services ou de main-d'oeuvre, pousse les entreprises à la recherche de nouveaux clients, fournisseurs et autres partenaires stratégiques étrangers. Pour comprendre les circonstances de son emploi, j'ai mené, dans le cadre d'un doctorat en gestion...

Lire la suite


Site : huffingtonpost.fr

Qu'est-ce qu'une entreprise - volle.com

L'entreprise est le lieu où le travail des êtres humains s'organise afin d'agir sur la nature pour en obtenir des résultats utiles.

Déployons cette définition pour l'analyser :

1) « Des résultats utiles » : le résultat de l'action, ce sont des produits (biens et services) utiles pour le consommateur ou pour la fonction de production d'autres entreprises. Ceci s'applique aussi...

Lire la suite

Date: 2010-12-01 18:14:55
Site : http://www.volle.com

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing - I love SIRH

Vous êtes ici : Accueil / Le coin des DRH / Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing

Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing

13/04/2010 par Carole Blancot

Je suis à présent convaincue que le "marketing RH" est une nouvelle discipline dont nous entendrons souvent parler en 2010. Il faut dire aussi que j'y suis peut-être très sensible parce...

Lire la suite


Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Relations sociales et entreprise | RH info

Par Gilles Verrier, le

28/08/2017

NDLR : pendant le mois d'août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Toute leur place, rien que leur place.

En France, les relations sociales pèsent parfois lourd dans l'entreprise, au point que l'activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Dans la dernière décennie, cette situation a largement...

Lire la suite

Date: 2018-06-22 01:29:55
Site : rhinfo.com

Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...

Le but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.

Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...

Lire la suite


Site : http://www.hr4free.com

Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / source d'information pour l'entreprise / guide des sources d'information sur internet pour l'entreprise

Politique des ressources humaines et formation en ...

Politique des ressources humaines et formation en entreprise : Management: Une mutation se dessine

Par | Edition N°:198 Le 05/10/1995 | Partager

par Ahmed AZIRAR*

Parmi les défis pressants que le Maroc doit relever figurent la mise sur pied d'un système éducatif efficient et l'amélioration des capacités...

Lire la suite


Site : leconomiste.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Formation Juriste d’Entreprise : Exercer dans le Droit des ...

 Cours

Fiche Métier Juriste d'Entreprise

Le Juriste d'Entreprise, professionnel du Droit, assure la sécurité juridique de l'entreprise, veille au respect des lois pour protéger les intérêts de l'entreprise et tirer le meilleur profit des décisions, orientations et activités mises en place. Sa fonction parfois complexe, lui impose une parfaite connaissance des textes législatifs, de la...

Lire la suite


Site : juridique.efcformation.com

Thèmes liés : emploi juriste d'entreprise debutant / emploi juriste d'entreprise / juriste d'entreprise fiscaliste / juriste d'entreprise en droit du travail / gestion de l'entreprise d'assurance

GRH | Le blog de révision STG

2

l'administration du personnel

Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.

La gestion du personnel

Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan prévisionnel on ajuste les effectifs, les qualifications que l'on développe grâce au plan...

Lire la suite


Site : http://lewebpedagogique.com

La performance de l’entreprise passe aussi par la ...

Article suivant

Publi-reportage publié le 14/06/2011

Dans un contexte où il devient plus difficile de recruter de la main d'oeuvre qualifiée (pénurie dans de nombreux métiers, papy boom avec près de 600 000 départs à la retraite attendus par an sur une durée de cinq années...), les entreprises sont amenées à revoir et améliorer la gestion de la relation avec leurs collaborateurs,...

Lire la suite


Site : myrhline.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...

Les enjeux et les domaines de la GRH

Introduction

Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...

Lire la suite


Site : http://lewebpedagogique.com

C’est quoi une entreprise libérée ? L’exemple de la ...

Accueil Accueil  >  Actualité emploi  >  Vie professionnelle  >  C'est quoi une entreprise libérée ? L'exemple de la biscuiterie Poult

Vie professionnelle

C'est quoi une entreprise libérée ? L'exemple de la biscuiterie Poult

Dans le cadre d'une nouvelle série d'interviews, nous nous intéressons à l'holacratie : un paradigme organisationnel à la mode dans les entreprises...

Lire la suite


Site : regionsjob.com

Thèmes liés : comment mesurer l'innovation d'une entreprise / c'est quoi l'entreprise individuelle / c est quoi l entreprise / finance de l'entreprise et choix d'investissement / representation des salaries dans l'entreprise

Top Assistante - L'accueil en entreprise

l'accueil en entreprise.

l'accueil en entreprise

L'accueil téléphonique et physique constitue le premier contact d'un client potentiel avec votre société. Il s'agit donc, en dépit des apparences, d'un poste stratégique.

L'accueil physique

Bien des entreprises choisissent leur hôtesse d'accueil en premier lieu sur des critères physiques. Au-delà de ce choix dont on pourrait débattre à...

Lire la suite


Site : http://www.top-assistante.com

Thèmes liés : emploi hotesse d'accueil en entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / entreprise d'accueil / entreprise d accueil

La ressource humaine : Atout majeur pour le développement ...

La ressource humaine : Atout majeur pour le développement et la croissance des nations et ... des entreprises

29 octobre 2007

Par Jeams Olla*

1- La compétition pour la ressource humaine est déjà là, les nations au nord s'organisent

L'avenir se prépare aujourd'hui et tous les dirigeants le savent. D'ici à 2010, c'est-à-dire dans moins de 5 ans maintenant, le nord, communément désigné...

Lire la suite


Site : http://iadlchreader.canalblog.com

Les négociations obligatoires ... - Ministère du Travail

Les négociations obligatoires dans l'entreprise : thème, périodicité et (...)

Les négociations obligatoires dans l'entreprise : thème, périodicité et déroulement

publié le02.10.17 mise à jour12.04.18

Branche professionnelle-convention collective Dialogue social Fiches pratiques du droit du travail Négociation collective

Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs...

Lire la suite

Date: 2018-06-21 20:28:33
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Comment détecter les talents en entreprise - myrhline.com ...

Comment détecter les talents en entreprise

28 décembre 2010

Partagez

Partages 58

Selon une étude " Les entreprises à la croisée des chemins" menée par StepStone Solution, fin 2009, la Gestion des Talents devient de plus en plus prioritaire pour les entreprises. Elle figure en troisième position des facteurs clés de succès des entreprises (41% des répondants). Pour rendre optimale la...

Lire la suite


Site : myrhline.com

C’est quoi une entreprise libérée ? L’exemple de la ... - RegionsJob

C'est quoi une entreprise libérée ? L'exemple de la biscuiterie Poult

Par Guirec Gombert | Publié le 20/07/2015 - Mis à jour le 07/10/2015

Dans le cadre d'une nouvelle série d'interviews, nous nous intéressons à l'holacratie : un paradigme organisationnel à la mode dans les entreprises consistant à supprimer la hiérarchie pour laisser plus d'autonomie aux salariés. La biscuiterie...

Lire la suite


Site : regionsjob.com

CNED - Vie Active - Découvrez les programmes de cet organisme

Assistant (e) de Gestion PME-PMI

Personne ayant bénéficiée d'un enseignement Supérieur (Bac + 2 bac/Bac + 3) dans les matières de base du management d'une PME ou d'une petite entreprise: Comptabilité, gestion financière, relations avec la banque, suivi des règlements clientèle...etc. En l'absence du responsable de l'entreprise, Il ou elle sera l'interlocuteur de l'expert comptable et ou...

Lire la suite


Site : http://www.leguidedesformations.fr

Thèmes liés : licence pro management et gestion d'entreprise / licence management et gestion d'entreprise / gestion administrative et financiere d'une entreprise / gestion d'entreprise et organisation / formation management et gestion d'entreprise

Master, mastere specialise gestion audit interne alternance

Présentation du MS AICG

Contexte

Contrôleurs de gestion, contrôleurs internes et auditeurs internes sont devenus des acteurs incontournables de la performance stratégique, de la gouvernance et de la maitrise des risques au sein des entreprises. Un environnement économique caractérisé par une concurrence vive et une forte croissance des risques (LSF, SOX, IFRS) a rendu l'audit interne et le...

Lire la suite

Date: 2018-06-21 15:13:35
Site : http://www.tbs-education.fr

Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...

Nous contacter

SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines

Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...

Lire la suite


Site : http://www.srhplus.fr