MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE – OPTION GESTION ...

La formation en Management stratégique de l'entreprise - Option gestion des Ressources Humaines intègre les connaissances et savoir-faire indispensables au Management des Ressources Humaines : audit social, politique de formation et de recrutement, gestion des compétences, gestion des carrières et des emplois, management stratégique, droit du travail...

Afin de répondre aux besoins de...

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Site : http://esem.paris

Formation gestion entreprise par EML Executive ...

Formation gestion entreprise

Découvrez nos cours et formations continues sur la gestion d'entreprise

EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.

La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...

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Site : https://executive.em-lyon.com

Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation management et gestion d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation gestion d entreprise lyon / formation en gestion d'entreprise

Formation gestion entreprise par EML Executive ...

Formation gestion entreprise

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La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...

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Site : https://executive.em-lyon.com

Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines

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Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines

Ce questionnaire porte sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Il est divisé en six sections correspondant à des catégories de pratiques :

1 Stratégies organisationnelles (gestion)

2 Stratégies de gestion des ressources humaines

3 Acquisition

5 Fidélisation du personnel

6 Évaluation

Selon vos réponses, le questionnaire comprendra de 89 à 124 questions. Il vous faudra au maximum 45 minutes pour y répondre. À la fin du questionnaire, vous accéderez à un portrait des pratiques de...

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Date: 2018-06-21 22:49:29
Site : https://www.portraitrh.gouv.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / que represente les ressources humaines pour l'entreprise

Management des ressources humaines - Dunod

La presse en parle

« [...] le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité. » Focus RH

« Le grand intérêt de cet ouvrage tient à la présentation de nombreux exemples et cas d'entreprises. » Informations Entreprise 

Présentation

Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entreprise en matière de...

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Date: 2017-03-29 11:58:58
Site : dunod.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1 ...

TCE TSGE Dakhla exercices Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)

Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)

Objectifs ciblés : situer  la GRH dans la gestion globale de l'entreprise

Déroulement du TP1 

 répondez par vrai ou faux tout en justifiant votre réponse

                            

 1....

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Site : https://tcetsgedakhla.blogspot.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise

COMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES ...

COMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE? PROPOSITION D'UNE GRILLE D'ANALYSE

Frank BOURNOIS, Christian DEFÉLIX, Didier RETOUR

Resumo

Dans un contexte où l'entreprise s'interroge

sur l'amélioration de sa compétitivité, de sa

réactivité et de sa flexibilité dans la poursuite

de ses objectifs stratégiques, mieux connaître la

gestion internationale des ressources humaines

(GIRH) est...

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Site : http://periodicos.unifacef.com.br

Thèmes liés : comment apprehender la gestion internationale des ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Que sont les ressources humaines - talentsoft.fr

Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.

Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Elsylog - Sécurité électronique et gestion des temps

04. gestion du temps & des activités

Notre expertise se porte sur la gestion des temps et des activités, cela concerne la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie dans l'entreprise. Elle constitue un élément stratégique pour le management des...

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Site : http://www.elsylog.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion du temps dans l'entreprise

Directeur des ressources humaines — Wikipédia

Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.

Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :

la gestion administrative du personnel;

la gestion des ressources humaines proprement dite.

De ces deux domaines, le premier relève de la mise en oeuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une...

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Date: 2017-03-26 22:50:28
Site : https://fr.wikipedia.org

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Ravel Avocats – Avocat droit du travail | Avocat droit du ...

Avocats en droit du travail

au coeur des projets de l'entreprise

Ravel avocats est exclusivement dédié au droit du travail

et au droit de la protection sociale au service des entreprises.

Ressources humaines

La performance et le développement d'une entreprise passent par la performance individuelle et collective de ses ressources humaines. 

Le droit du travail est donc un...

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Site : http://www.ravel-avocats.com

Innovation RH

Démarrage services RH

Depuis déjà 14 ans, nous intervenons auprès des entreprises en optimisant leurs ressources humaines et en favorisant l'atteinte de leur stratégie d'affaires.

Nous offrons des services de consultation, de recrutement,...

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Site : http://innovationrh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise

Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.

Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...

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Date: 2017-03-29 07:36:06
Site : http://www.mit-university.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

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Site : http://www.actiforces.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

APTIFIND, Recrutement, Evaluation, Accompagnement

Accueil Isabelle RUSSIER 2012-11-08T15:43:23+00:00

Recruter, évaluer, accompagner, former avec APTIFIND

De la gestion des ressources humaines à la gestion du Capital Humain.

C'est l'état d'esprit dans lequel APTIFIND propose à ses clients et futurs clients d'aborder ce sujet stratégique pour...

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Site : http://www.aptifind.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Groupe AFI, l’université de l’entreprise / Sénégal

NOS OFFRES DE FORMATION EN LICENCE

Management et Sciences de Gestion

o Administration et Gestion Immobilière

o Banque Assurance Finance

o Gestion des Ressources Humaines

o Management des Ressources Humaines par la Qualité

o Gestion Financière, Fiscale et Comptable des Entreprises

o Génie Logistique

o Management des Affaires Internationales

o Marketing (Communication Commerciale, Relations...

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Date: 2018-06-21 23:39:07
Site : http://www.au-senegal.com

M1/M2 Management et stratégie d'entreprise

Formations Bac+4/+5

Diplôme de la Fédération européenne des écoles - association régie par le droit suisse (CCS. Art. 60-79).

Disponible en alternance ou sous statut étudiant , le M1/M2 (Bac+4/+5) en Management et stratégie d'entreprise de l'école ETS est une formation pluridisciplinaire qui prépare aux fonctions du management dans des domaines variés : ressources humaines, gestion, management, marketing... A l'issue...

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Site : http://www.ecole-europeenne.com

Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / strategie d'entreprise management / management et gestion d entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Formation en gestion, pour piloter et encadrer l'entreprise

Formation professionnelle pour piloter l'entreprise et optimiser sa gestion

Formation comptabilité...

Le candidat à une formation...

Le candidat à une formation comptabilité doit faire preuve de beaucoup de rigueur, de méthode et d'intégrité car à l'issue [...]

Formation gestion financière...

Des formations spécifiques en gestion...

Des formations spécifiques en gestion comptable et...

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Site : http://www.formation-gestion.net

GECA Prospective: Stratégies, Organisation et Gestion des ...

Contacts

GECA-Prospective

Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne...

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Site : http://www.gecaprospective.com

Soutien en gestion des ressources humaines > Emploi-Québec

Vous êtes ici :  Accueil  >  Gérer vos ressources humaines > Soutien en gestion des ressources humaines

Soutien en gestion des ressources humaines

Votre responsable des ressources humaines a besoin de soutien ou de parfaire ses connaissances? Vous aimeriez augmenter votre productivité? Mettez toutes les chances de votre côté, en tenant compte des forces et des faiblesses des membres de...

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Site : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca

Licence pro Management et gestion des organisations ...

Licence pro Management et gestion des organisations - Gestion PME/PMI : Management, Creation, Reprise, Transmission

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

Former des personnels d'encadrement dans le domaine de la gestion pluridisciplinaire notamment la création, reprise d'entreprises, la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la gestion commerciale et stratégique. Elle...

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Date: 2017-10-12 09:12:41
Site : http://www.univ-littoral.fr

www.journaux.fr - Chef d'Entreprise Magazine

Chef d'Entreprise Magazine

Chef d'Entreprise...N° 98 du 6 mai 2015 WM9284

AU SOMMAIRE

Yes, we can aussi !

PRÉSENTATION DU MAG

L'outil indispensable pour décider, agir et réussir dans votre fonction de chef d'entreprise. Chaque mois avec Chef d'Entreprise Magazine, retrouvez des actualités clefs pour anticiper, des idées novatrices et des solutions concrètes pour développer votre...

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Site : http://www.journaux.fr

Thèmes liés : fonction chef d'entreprise / chef d entreprise formation / chef d'entreprise / chef d entreprise / information d'entreprise magazine

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Blog

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Les services RH jouent un rôle clé dans le développement des talents internes, placés au coeur de la performance de l'entreprise.

La gestion administrative des ressources humaines n'est plus le seul volet abordé : il faut pouvoir cartographier les connaissances, les experiences et les compétences de chaque collaborateur pour mieux...

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Site : valsoftware.com

C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines

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Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.

Ressources humaines définition

Les services ressources...

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Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

La GIRH, ou l’expatriation de la GRH - finyear.com

  

La GIRH, ou l'expatriation de la GRH

La mondialisation, enjeu éminemment stratégique pour nombre d'entreprises, oblige ces dernières à sortir de la dichotomie « exportation vs. marché national » pour appréhender les marchés internationaux dans leur globalité et répondre à des besoins forts de proximité.

articles liés

L'atonie du commerce extérieur chinois

Si elle s'applique...

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Site : http://www.finyear.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre ...

Développement RH

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre entreprise?

Optez pour une saine gestion des ressources humaines et pour le développement professionnel de votre personnel afin d'améliorer la performance de votre entreprise. 

Les services en développement de ressources humaines s'adressent à toutes les entreprises ayant des besoins ponctuels, spécifiques ou...

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Site : https://groupeinclusia.com

Gestion de Ressources Humaines - La gestion prévisionnelle ...

Le plan média

La gestion prévisionnelle du personnel

L'objectif de la G.P.P. consiste à projeter, dans le moyen et le long terme, les besoins en ressources humaines d'une entreprise. Elle doit permettre la prise de décision, et selon une logique cohérente, l'adéquation entre la stratégie définie et les besoins humains inhérents à cette stratégie.

Analyser les ressources humaines dans...

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Site : http://ressources.aunege.fr

DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA Aix)

Option Gestion Comptable et Financière (GCF) : adjoint au contrôleur de gestion, au directeur administratif et financier, responsable de service achat, chef de groupe dans une agence bancaire...

Option Gestion des Ressources Humaines (GRH) : adjoint DRH, chargé d'études sociales, responsable de formation, chargé de gestion au service RH...

Poursuites d'études

Licences professionnelles, L2...

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Site : http://iut.univ-amu.fr

Thèmes liés : gestion entreprises administrations option ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Ressources humaines et création de valeur : l’importance stratégique du ...

La reconnaissance de l'importance stratégique du capital humain est assez récente dans les travaux des chercheurs en stratégie et les applications concrètes dans les entreprises. Le modèle dominant en stratégie - le modèle de Michael Porter - ne reconnaît en effet au facteur humain qu'une place accessoire. La question est alors de comprendre pourquoi des entreprises très comparables dans le même secteur d'activité peuvent avoir des résultats économiques très différents. La principale explication proposée est la capacité des entreprises les meilleures à mobiliser des ressources qui les...

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Site : https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les ressources...

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Site : http://www.emploi-stage-environnement.com

ACS | Capitalisez vos Ressources Humaines

Si le bon fonctionnement d'une entreprise dépend de la cohérence de sa gestion, il repose également sur les hommes et femmes qui la mettent en oeuvre

Présent depuis 1996 dans l'Aube, Accompagnement Conseil & Stratégie (ACS) est spécialisé dans le Conseil en Recrutement et en Ressources Humaines.

Confier vos besoins à notre cabinet, c'est l'assurance de bénéficier d'une...

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Site : http://www.accompagnement-conseil-strategie.com

Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

chargé / chargée d'études ressources humaines - Onisep

Fiche métier

chargé / chargée d'études ressources humaines

Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 5

Salaire débutant

Synonymes :...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

objet d’étude - La fédération des entreprises d'insertion France

A+ A-

Le think & do tank européen POUR LA SOLIDARITÉ (PLS) publie cette rentrée une étude consacrée au modèle de l'entreprise d'insertion en France. Coéditée avec la fédération des entreprises d'insertion, Olivier Dupuis, secrétaire général, signe la préface de cette étude qui dresse un état des lieux des entreprises d'insertion en France, des difficultés qu'elles traversent, et propose des solutions concrètes pour améliorer et perpétuer ce modèle d'entreprise.

L'efficacité des entreprises d'insertion (EI), tant en termes d'activité économique que de réalisation de leur projet social,...

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Site : http://www.lesentreprisesdinsertion.org

Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...

Vous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH

Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure

S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.

Nous...

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Site : http://www.coach-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L ...

Home » MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les...

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Site : http://iscom.sn

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Gestion administrative du personnel - Administration ...

Connexion

Administration du personnel

L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.

Administration du personnel

L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.

Administration du personnel

L'administration du personnel...

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Site : sage.com

Formation en gestion d'entreprise

Gestion d'entreprise

Formation coaching en entreprise

Actuellement, de plus en plus d'entreprises ont recours au coaching soit pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes soit pour faire face à une problématique donnée comme la pression sur les équipes dirigeantes, les cas de burn out, les problèmes de conflit de pouvoir, une faible productivité etc.

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Site : http://www.formation-gestion.net

Thèmes liés : formation gestion financiere d'une entreprise / formation management et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation en gestion d entreprise

ADM 2114 - Se lancer en affaires - Cours en ligne - TÉLUQ ...

Le cours a pour but de préparer la personne à se lancer en affaires. Ce type de cours est généralement considéré comme un cours de synthèse qui permet à la personne d'intégrer ce qu'elle a appris en sciences administratives et de le canaliser autour de son projet d'entreprise.

Les objectifs généraux sont également les suivants:

Connaître les caractéristiques de savoir-être et de...

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Site : teluq.ca

Thèmes liés : entreprise d affaire / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / conseil gestion d entreprise / cours d'organisation et gestion d'entreprise / objectifs de la direction generale d'une entreprise

titre de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée Code ... - rncp.cncp.gouv.fr

344t Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le dirigeant d'entreprise de sécurité est un gestionnaire de petite ou moyenne entreprise.

Ses activités portent sur :

La gestion du personnel : dans une profession très encadrée, les ressources humaines...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Master Pilotage et Contrôle de gestion - Ascencia Business ...

Ms 1 et 2 Management d'Unité Opérationnelle,parcours Pilotage et contrôle de gestion

À PROPOS

La formation en Management d'unité opérationnelle s'appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futur(e)s managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie...

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Site : ascencia-business-school.com

Guides et outils | TECHNOCompétences

L'analytique : nouvel outil pour la profession RH

L'analytique en ressources humaines a actuellement la cote auprès de plusieurs entreprises. Découvrez dans ce fascicule les bases de l'analytique RH, les différents types d'indicateurs et de tableaux de bord disponibles ainsi que quelques conseils pratiques pour lancer une initiative d'indicateurs de performance RH dans votre organisation.

La...

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Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

La GPEC un atout majeur pour votre entreprise - Aiden Conseil

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Face à un contexte économique tendu, un marché de plus en plus concurrentiel, la gestion des compétences et la qualité de la formation des collaborateurs sont un véritable levier de performance et de développement.

Vous êtes impliqué dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise (TPE, PME ou PMI) et vous êtes convaincu que vos collaborateurs apportent de la...

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Site : http://aidenconseil.com

MAS - Management, ressources humaines et carrières

Objectifs

Contribuer au développement d'une éthique professionnelle

Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle concernée dans les entreprises et organisations (compréhension interdisciplinaire du Management humain, de la gestion des ressources humaines et des carrières)

Utiliser les recherches, méthodes et outils académiques pour optimiser les...

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Site : http://unige.ch

Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Management des ressources humaines et performance des ...

Fiches de lecture

Management des ressources humaines et performance des organisations 16.00 / 20

« Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier » (Vermont-Gaud, 1986).

Au sein des directions des grandes entreprises, l'heure est à la...

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Site : https://www.doc-etudiant.fr

IAE Caen : Master Management et Administration des ...

Objectifs

Développer les compétences managériales nécessaires au développement et à la gestion d'organisations

Acquérir la capacité à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales

Mettre en application des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management

Débouchés

Les diplômés peuvent progresser...

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Site : iae.unicaen.fr

Thèmes liés : exemple projet professionnel creation d'entreprise / gestion de projet creation d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources financieres d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Athos-Conseil

« Challenge EGC édition 2015 à Montauban

Le groupe Athos Conseil : partenaire de l'esprit d'entreprendre de l'EGC

Christophe Fuzeau - Michel Darios - Jean-Marc Boussin - Jérôme Dauris - Aurélien Grossias

« A l'EGC, les étudiants doivent se comporter comme de futurs responsables d'entreprise et pas uniquement comme de simples commerciaux. En tant que partenaire et accompagnateur des chefs...

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Site : http://www.athos-conseil.fr

Win-Firme » Les jeux de gestion d’entreprise

20 ans d'expérience au service des jeux d'entreprise

Les jeux de gestion d'entreprise

1. Qu'est-ce qu'un jeu de gestion d'entreprise ?

Les jeux d'entreprise sont utilisés depuis plus de quarante ans dans l'enseignement de la gestion, en écoles de commerce ou en universités (ils existaient avant même l'apparition de l'informatique dans l'enseignement).

Les participants (étudiants) sont à la...

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Site : http://www.winfirme.com

Trésorier(ère) d’entreprise | Oriane

Conseils sur les parcours possibles

Pour accéder au métier de trésorier d'entreprise, vous avez le choix entre plusieurs voies de formation.

Vous pouvez débuter comme assistant trésorier avec, en poches, un DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière. Ce diplôme, qui se déroule en deux ans après un bac, se prépare,...

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Site : https://www.oriane.info

Lancement d’une entreprise | CRIFA

  

  

« Construire mon plan d'affaires, toucher à tous les aspects importants lors du démarrage de mon entreprise, rien n'est laissé au hasard. Les personnes ressources sont des gens expérimentés et dotés d'un grand sens de la communication. Ce sont des personnes très motivantes et à l'écoute de chacun et de chaque projet. » Luce Robineau

Possibilité de démarrer la formation à...

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Site : http://crifa.cshc.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / strategie marketing d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise cours du soir / cours marketing communication d'entreprise

Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social

Audit social

Audit social

En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...

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Site : novethic.fr