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politique de ressources humaines d'une entreprise
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Definition Politique Generale De L Entreprise ...
PertinenceTel : 21-27-26-28/72 Fax : 21-27-26-27 www.prestimex.com THEME : QUELLE POLITIQUE COMMERCIALE POUR UNE ENTREPRISE DE TRAVAIL... TEMPORAIRE? CAS PRESTIMEX SOMMAIRE AVANT-PROPOS..............................................................4 REMERCIEMENT..........................................................................5 ...
Site : http://www.etudier.com
Thèmes liés : politique d'innovation d'une entreprise / licence gestion d'entreprise commerce et developpement international / gestion des risques d'entreprise et controle interne / cours management et gestion d'entreprise / cours d'organisation et gestion d'entreprise
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
PertinenceLa clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site : http://www.leger.ca
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
PertinenceLa formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2017-03-29 10:19:43
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.comThèmes liés : formation continue communication d'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / formation gestion de l'entreprise / formation et performance de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Google: les secrets de son département des ressources humaines - Slate.fr
PertinenceComment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson
Temps de lecture: 11 min
Voici quelques années, le département des ressources humaines de Google a fait une étrange découverte: les femmes quittaient l'entreprise en grand nombre. Comme c'est le cas pour la majorité des...
Date: 2018-04-13 00:27:13
Site : http://www.slate.frSondages sur les ressources humaines et exemples de ...
PertinenceInscription gratuite
Les professionnels des ressources humaines veulent recruter et conserver les meilleurs talents.
Cela n'a rien de surprenant. Selon vos principes en matière de RH, les sondages sur le lieu de travail peuvent vous permettre de comprendre l'impact des programmes et politiques en vigueur tout en vous aidant à identifier les points à améliorer. Les attitudes et opinions de vos...
Site : https://fr.surveymonkey.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Programme à Montréal - Sommet international du repreneuriat
PertinenceAvec Jean-François Thuot et Éric Bilodeau de PwC
Michel Nadeau
Monsieur Michel Nadeau est directeur général de l'Institut sur la gouvernance d'organisations privées et publiques. Après avoir travaillé de 1974 à 1984 au Devoir en tant qu'éditorialiste et responsable des pages financières, il a occupé, durant près de 20 ans, différentes fonctions à la haute direction de la Caisse...
Date: 2018-06-21 23:46:13
Site : http://www.sommetrepreneuriat.comKeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...
PertinenceOrganisation du travail et croissance économique
Définitions utiles
1. Les auteurs et les personnages-clés
Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...
Site : http://keepschool.com
nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing - I love SIRH
PertinenceVous êtes ici : Accueil / Le coin des DRH / Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing
Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing
13/04/2010 par Carole Blancot
Je suis à présent convaincue que le "marketing RH" est une nouvelle discipline dont nous entendrons souvent parler en 2010. Il faut dire aussi que j'y suis peut-être très sensible parce...
Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com
Quels sont les enjeux de la gestion des carrières
PertinenceQuels sont les enjeux de la gestion des carrières ?
Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?
Gestion des carrières en entreprise
Afin de suivre le parcours des salariés dans l'entreprise, TalentSoft met à votre service son logiciel de Gestion des Talents en mode SaaS.
Vous pourrez ainsi suivre chaque salarié et l'intégrer dans le projet d'entreprise.
Recrutement, évaluation, fidélisation, formation, sont facilités par la solution TalentSoft.
TS mon talentsoft, véritable réseau social talents, est accessible à chaque salarié et permet un dialogue personnalisé, afin de l'accompagner dans sa carrière.
Le salarié accède ainsi aux...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Qualité, hygiène, sécurité, environnement — Wikipédia
PertinenceRisque professionnel : le salarié et son entreprise[ modifier | modifier le code ]
L'entreprise met en oeuvre toutes les conditions qui permettent de respecter l'intégrité physique et mentale des salariés et de limiter les conséquences sur la personne d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle . La démarche de prévention est un facteur de développement personnel et...
Date: 2017-03-27 01:45:29
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : politique d'investissement de l'entreprise / amelioration des conditions de travail dans l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise
La protection du patrimoine informationnel de l’entreprise ...
PertinenceL'achat d'espace publicitaire est un contrat conclu entre un annonceur et un intermédiaire (agence médias), déterminant les conditio...
jeudi 3 octobre 2013
La protection du patrimoine informationnel de l'entreprise : un tour d'horizon
Une entreprise produit et collecte une multitude d'informations et de données de nature commerciale, industrielle, technique, comptable, scientifique, etc....
Date: 2018-05-29 05:58:51
Site : https://dwavocat.blogspot.comGestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
PertinenceFormation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...
Date: 2017-03-27 09:48:49
Site : http://www.lca-performances.comThèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / formation gestion d'entreprise chambre des metiers / formation en gestion d'entreprise / formation conseil en gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Université Toulouse 1 Capitole - Master (M2) mention Droit ...
PertinenceUniversité de Brême (Allemagne) * Université de Warwick (Grande-Bretagne)
The London School of Economics and Political Science (Grande-Bretagne)
Université autonome de Barcelone (Espagne)
Université d'Amsterdam (Pays-Bas) * (TOEFL obligatoire)
Université de Ljubljana (Slovénie) *
* les enseignements sont dispensés en anglais
Ainsi, l'étudiant a plusieurs possibilités...
Site : http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / juriste d'entreprise en droit du travail
Comprendre la fonction Ressources Humaines à l'international | RH info
PertinenceComprendre la fonction Ressources Humaines à l'international
Par Nicolas Mundschau, le
Au travers des huit portraits que ont j'ai publiés sur RH info depuis quelques semaines1, nous avons pu identifier quelques points saillants dans notre réflexion sur la singularité de la fonction Ressources Humaines à l'international.
La dimension internationale : une préoccupation...
Date: 2018-04-13 05:09:32
Site : rhinfo.comLes 5 tendances qui vont bouleverser votre entreprise en ...
PertinenceLes 5 tendances qui vont bouleverser votre entreprise en 2016
25% de l'économie mondiale sera digitale d'ici 2020 (vs. 15% en 2005), et 86% des dirigeants considèrent que les évolutions technologiques dans leur secteur vont s'accélérer dans les trois années à venir, selon l'étude Accenture Technology Vision 2016 publiée en ce début d'année. L'étude propose une...
Site : frenchweb.fr
Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / politique d'innovation de l'entreprise
La fonction production - Cours et Exercices
PertinenceLa fonction production
Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l'aide de facteurs de production acquis sur le marché.
· Dans le cadre d'une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire...
Date: 2018-06-19 08:17:48
Site : http://www.cours-et-exercices.comOffres d'emploi Entreprise de Nettoyage - Luxembourg ...
Pertinence1 à 20 de 40 offres d'emploi
Recevez par email les dernières offres correspondantes à votre recherche
Créez votre alerte
Turbolux - Luxembourg
Technico-commercial pour le secteur Nettoyage Industriel et Assainissement H/F - Turbolux Sàrl Luxembourg À propos...) pour le secteur Nettoyage industriel et Assainissement : Mission : Poste très mobile alliant l'activité commerciale et le...
Site : optioncarriere.lu
Quels leviers de création de valeur pour les entreprises ...
PertinenceDylana Consulting > Blog > Business > Quels leviers de création de valeur pour les entreprises?
29 janvier 2016
Par admin Business o Finances o Management o Marketing o Technology 0 commentaires
Quels leviers de création de valeur pour les entreprises?
Les entreprises font face quotidiennement à des challenges de tous types pouvant être purement opérationnels ou non (financiers, fiscaux,...
Site : http://www.dylana-consulting.com
Économie des organisations — Wikipédia
PertinenceL'approche ressource (théorie des compétences)[ modifier | modifier le code ]
La théorie des compétences [15] a émergé avec l'ouvrage de Edith Penrose, paru en 1959, The Theory of the Growth of the Firm. Penrose part d'une interrogation sur la croissance des entreprises [16] : pourquoi la firme grandit-elle, dans quelle direction, quels sont les facteurs qui limitent son taux de...
Date: 2018-06-07 15:17:27
Site : https://fr.wikipedia.orgAccueil | Master Management des Ressources Humaines
PertinenceLe Master MRH de l'université Lille Sciences et Technologies (Économie du Travail et des Ressources Humaines - Parcours Management des Ressources Humaines) est un diplôme habilité par l'Etat depuis 1991, préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises privées principalement, et les administrations.
Le Master MRH propose à ses étudiants une formation de...
Date: 2018-04-13 05:55:54
Site : http://master-mrh.univ-lille1.frThèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...
PertinenceFENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :
· développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)
· développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.
2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...
Date: 2012-06-06 10:11:34
Site : http://sitecon.free.frETUDE DE GESTION 1ERE STMG - Étude de cas - THOMASDARCEL
PertinenceETUDE DE GESTION 1ERE STMG
Étude de cas : ETUDE DE GESTION 1ERE STMG. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par THOMASDARCEL o 23 Mai 2016 o Étude de cas o 1 425 Mots (6 Pages) o 827 Vues
Page 1 sur 6
ès que deux individus sont en présence réelle ou même virtuelle, ils sont en interrelations potentielle. Dès qu'ils commencent à « communiquer »,...
La protection du patrimoine informationnel de l’entreprise ...
Pertinence4 Voir aussi
1. Les comportements à risque et leurs conséquences
Il existe toute une panoplie de comportements à risque pouvant aboutir à des divulgations d'informations confidentielles de l'entreprise. Ces comportements proviennent de personnes internes ou externes à l'entreprise : salariés, ex-salariés, stagiaires, consultants, partenaires commerciaux ou tiers.
1.1 Les principaux types...
Date: 2018-03-27 09:35:05
Site : http://www.lagbd.orgEvolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
PertinenceSynthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2017-03-29 11:54:47
Site : http://www.fmrh.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / politique de ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise
Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...
PertinenceRepenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes
Par Marie-Françoise Crouzier
IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)
Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux
Dossier Le chef d'établissement et les ressources...
Date: 2018-06-21 22:30:38
Site : http://www.cahiersdeleducation.comNormes de sécurité : les méthodes d'analyse des risques ...
PertinenceNormes de sécurité : les méthodes d'analyse des risques
Table des matières
Cet article présente un ensemble de normes permettant de concevoir une politique de sécurité sûre et de réaliser des audits de sécurité efficaces.
Article lu fois.
I. Introduction
La sécurité du système d'information d'une entreprise est un requis important pour la poursuite de ses activités. Qu'il...
Site : cyberzoide.developpez.com
Gouvernance des sociétés d'assurance : structure ...
PertinenceLa gouvernance des sociétés d'assurance
Les différents scandales qui ont secoué le monde des affaires au cours des dix dernières années ont fait du «concept de gouvernance d'entreprise» un thème central de gestion de toute entité à caractère commercial, financier ou industriel.
Les pertes majeures occasionnées par ces événements qui ont parfois mené à la faillite ont...
Date: 2018-06-22 02:36:49
Site : http://www.atlas-mag.netRessources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
PertinenceRessources humaines et croissance de l'entreprise
Par Gilles Verrier, le
Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les...
Date: 2018-04-13 03:08:44
Site : rhinfo.comComment trouver des entreprises qui recrutent - studyrama.be
PertinencePour que votre recherche d'emploi soit efficace, il ne suffit pas de répondre aux offres publiées par les recruteurs. Vous devez aussi vous montrer proactif en cherchant les entreprises qui pourraient potentiellement vous engager, en vue de leur envoyer une candidature spontanée. Quelques conseils pour les débusquer.
Les pages d'or
Simple... et efficace. L'annuaire téléphonique constitue un...
Date: 2018-04-13 01:10:41
Site : http://www.studyrama.beENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise - Encyclopædia ...
PertinenceALIMENTATION (Économie et politique alimentaires) - Économie agroalimentaire
Écrit par : Jean-Pierre HUIBAN, Egizio VALCESCHINI
Dans le chapitre " Quelques caractéristiques communes " : ... puisque l'intensité capitalistique se situe à un niveau moyen, mais par le bas niveau des rémunérations lié à un taux de qualification souvent peu élevé. Enfin, dans les...
Site : http://www.universalis.fr
Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / flux d'information entre l'entreprise et sa banque
Normes de sécurité : les méthodes d'analyse des risques
PertinenceNormes de sécurité : les méthodes d'analyse des risques
Table des matières
Cet article présente un ensemble de normes permettant de concevoir une politique de sécurité sûre et de réaliser des audits de sécurité efficaces.
Article lu fois.
I. Introduction
La sécurité du système d'information d'une entreprise est un requis important pour la poursuite de ses activités. Qu'il...
Site : cyberzoide.developpez.com
Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr
PertinenceLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...
Site : fonction-publique.gouv.fr
SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster
Pertinence- Gestion de la formation
- Reporting et tableaux de bord
Le ou la RH doit également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...
Site : http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
PertinenceAvertissement
Si vous arrivez directement sur cette page, sachez que ce travail est un rapport d'étudiants et doit être pris comme tel. Il peut donc comporter des imperfections ou des imprécisions que le lecteur doit admettre et donc supporter. Il a été réalisé pendant la période de formation et constitue avant tout un travail de compilation bibliographique, d'initiation et d'analyse sur...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site : http://www.utc.frThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise chez l'oreal / valeurs d'entreprise l'oreal / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information dans l'entreprise
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d ...
PertinenceLa clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site : http://www.leger.ca
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
PertinenceElaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2018-06-22 00:52:34
Site : http://www.fmrh.orgMaster 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
PertinenceLocalisation géographique possible pour ce Master :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
Site : http://formations.univ-reims.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Approche Traditionnelle Et Systémique De L Entreprise ...
Pertinence................................................3 II L'ENTREPRISE S YSTÈME :.........................................................................................................................................4 A) LES CARACTÉRISTIQUES DE L 'ENTREPRISE SYSTÈME ..................................................................................................5 B) LES SOUS- SYSTÈMES DE...
Site : http://www.etudier.com
Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...
PertinenceLe but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.
Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...
Site : http://www.hr4free.com
Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / source d'information pour l'entreprise / guide des sources d'information sur internet pour l'entreprise
Consultation en gestion — Wikipédia
PertinenceLa consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient un consultant en gestion dans le sens complet du terme par l'accumulation considérable de connaissances sur les situations variées de la gestion et par l'acquisition d'habilités nécessaires à la solution de...
Date: 2018-04-09 09:45:51
Site : https://fr.wikipedia.orgLa motivation et l'implication des salariés - sabbar.fr
PertinenceLa motivation des salariés est devenue une préoccupation centrale dans le management des entreprises et des organisations en général. En effet, les enquêtes menées auprès des salariés ont montré que la motivation au travail a un effet sur la qualité du travail et sur l'efficacité des salariés.
Qu'est-ce que la motivation ?
Être motivé, c'est avoir un objectif, faire un effort pour...
Site : http://sabbar.fr
LICENCE 3 Gestion d’entreprise Gestion des organisations du CNAM - ecm-besancon.fr
PertinenceLicence 3 +
DRA103 - Règles générales du droit des contrats -
Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations. Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l'entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc. ). Comprendre les étapes de la conclusion d'un contrat...
Site : http://www.ecm-besancon.fr
IUT Nantes - DUT Gestion des Entreprises et des ...
PertinenceDUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Un tremplin pour former les managers de demain. En savoir plus
Accéder aux sections de la fiche
Département Gestion des Entreprises et des Administration
IUT de Nantes - Campus Centre-ville
3 rue du Maréchal Joffre - BP 34103
44041 Nantes Cedex 01
Chef du département GEA : direction-gea.iutna@univ-nantes.fr
Responsable de la...
Site : http://www.iutnantes.univ-nantes.fr
Formation en gestion, pour piloter et encadrer l'entreprise
PertinenceFormation professionnelle pour piloter l'entreprise et optimiser sa gestion
Formation comptabilité...
Le candidat à une formation...
Le candidat à une formation comptabilité doit faire preuve de beaucoup de rigueur, de méthode et d'intégrité car à l'issue [...]
Formation gestion financière...
Des formations spécifiques en gestion...
Des formations spécifiques en gestion comptable et...
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
Pertinencechapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER
1. La satisfaction du client
Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
PertinenceActivité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site : http://www.affairesrh.ca
Master Gestion des Ressources Humaines - meilleurs-masters.com
PertinenceInterview de Yves GIROUARD
Pr?sident du Cercle MAGELLAN
« De plus en plus impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien.
Les missions et les défis sont nombreux : prévoir avec les opérationnels les besoins en compétences, les recruter ou les développer en interne, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une organisation...
Site : meilleurs-masters.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 2
PertinenceFormation à distance
La liste des formations de masters 2 proposées par l'Université Paris 1 est présentée par ordre alphabétique des mentions de master. Pour rechercher un master sur un mot clé, utilisez la combinaison de touches Ctrl + F puis tapez votre mot clé.
Pour chaque master, la fiche descriptive du diplôme est accessible en cliquant sur le lien "voir Fiche". Lorsque...
Site : pantheonsorbonne.fr
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
PertinenceLe Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômé.e.s de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnel.le.s capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en terme d'évaluation de leur mode de...
Date: 2018-04-12 07:39:41
Site : ulb.ac.beMaster 2 Coaching - Développement personnel en entreprise ...
PertinenceTronc commun 1 - " Théorie du coaching " (89 h)
Le champ symbolique en coaching (Laurence Baranski) - 12 h
Philosophie et coaching (Wadih Choueri) - 6 h
Corporate coaching : l'entreprise apprenante (Alain Gauthier) - 16 h
Psychotérapie et coaching (Guillaume Prate) - 6 h
Epistémologie et coaching (Sybille Persson) - 3 h
Fluidité et coaching (Bernadette Babault) - 6 h
Coaching et Gestlalt...
Date: 2018-04-13 04:42:41
Site : https://www.u-paris2.fr
