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la vie privee du salarie dans l'entreprise


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    La pyramide de Maslow, le monde brutal de l’entreprise et ...

    Pertinence
    53%

    30 Nov, 2012 Entreprise & Performance , Génération Y 6 Commentaires

    Un des enjeux majeurs de l'intégration de la génération Y en entreprise est la prise en compte de ses besoins. Quelle que soit leur génération, les êtres humains s'épanouissent et sont performants au travail dès lors que leurs besoins sont satisfaits. Un digital native découvre souvent le monde de l'entreprise lors...

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    Site : http://www.3hcoaching.com

    Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / cours d economie de l entreprise / respect de la vie privee dans l'entreprise / vie privee dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise

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    Conciergerie d'Entreprise | Franchise Zen & Bien

    Pertinence
    63%

    Devenez entrepreneur en toute sécurité Plus d'infos

    Ma conciergerie me simplifie la vie ! Plus d'infos

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    Date: 2013-08-21 12:19:12
    Site : http://franchise-zenetbien.fr

    Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / vie privee dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise

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    L'employeur face à la vie intime et sexuelle du salarié dans l'entreprise...

    Pertinence
    57%

    Avocat Droit du travail vie privée du salarié Toulouse

    Les relations amoureuses du salarié au sein de l'entreprise peuvent avoir un réel impact sur la relation de travail et le devenir du contrat de travail.

    Beaucoup se sont déjà demandés si l'employeur était en droit d'interdire ou de sanctionner toutes relations rapprochées entre collègues.

    Beaucoup se sont également interrogés sur...

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    Site : http://www.gsh-avocat.com

    Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / respect de la vie privee dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / droit des salaries dans l'entreprise

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    Le respect de la vie privée des salariés en entreprise

    Pertinence
    55%

    Le respect de la vie privée des salariés en entreprise

    « La liberté des uns s'arrête là où commence celle des autres » (L'Esprit des lois, Montesquieu).

    La question de l'articulation et des limites respectives entre vie professionnelle et vie privée - pendant comme en dehors du travail - se pose de plus en plus, au moment où la digitalisation de la société dans son ensemble rend de...

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    Date: 2018-06-22 00:53:16
    Site : http://www.toison-associes.com

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    Y a-t-il une vie privée au travail - service-public.fr

    Pertinence
    53%

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    Crédits : © Africa Studio - Fotolia.com

    La Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) vient de se prononcer sur le juste équilibre entre la nécessité de protéger la vie privée des employés et le droit pour l'employeur de superviser le fonctionnement de son entreprise.

    Le règlement intérieur d'une entreprise roumaine interdisait...

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    Site : https://www.service-public.fr

  • 1

    Exemple Charte Informatique | w3blog

    Pertinence
    52%

    Voici un exemple de charte informatique pour l'utilisation des moyens informatiques au sein de l'entreprise. Il s'agit d'un exemple donné à titre indicatif. Vous pouvez utiliser tout ou partie  pour vous aider à réaliser votre propre charte informatique.

    Ce texte disposant d'un aspect réglementaire est avant tout un code de bonne conduite à l'attention de l'ensemble des...

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    Site : https://w3blog.fr

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    Comment faire du cadre juridique du travail, un facteur de ...

    Pertinence
    52%

    Entrez un ou plusieurs mot(s) clé(s)

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    Comment faire du cadre juridique du travail, un facteur de motivation ?

    Les salariés en entreprise trouvent leur motivation de différentes manières : leur métier les passionne, leur carrière offre de nouvelles perspectives, l'ambiance de travail est très sympathique, le salaire progresse...

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    Site : assistancescolaire.com

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    Charte Informatique : les bonnes raisons pour l’adopter

    Pertinence
    51%

    Pourquoi adopter une Charte Informatique ?

    Informer et sensibiliser les collaborateurs : Selon la CNIL, une Charte Informatique doit être adoptée principalement pour « sensibiliser les salariés ou les agents publics aux exigences de sécurité, d'appeler leur attention sur certains comportements de nature à porter atteinte à l'intérêt collectif de l'entreprise ou de...

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    Date: 2017-03-29 09:30:52
    Site : http://www.myprivacyspace.net

    Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise

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    Les inégalités homme-femme dans l'entreprise en France: II ...

    Pertinence
    51%

    II. L'égalité, un enjeu majeur pour l'entreprise

    A) Actions mises en place pour réduire les inégalités

    a)  Lois instaurées par le gouvernement 

    Depuis la révolution française, les hommes sont égaux selon la déclaration des droits de l'homme et du citoyen. Pourtant les femmes ont eu moins de droits que les hommes pendant longtemps. Le droit de vote des femmes a été acquis en 1946....

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    Date: 2017-03-06 18:45:07
    Site : http://inegalites-hommes-femmes-entreprise.blogsp ...

    Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / homme et femme dans l'entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / droit d'image dans l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise

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    Les RPS : c'est quoi - Ministère du Travail, de l'Emploi ...

    Pertinence
    50%

    Ministère du Travail, de l'Emploi,

    de la Formation professionnelle et du Dialogue social

    Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux

    Les risques psychosociaux (RPS) sont à l'interface de l'individu et de sa situation de travail d'où le terme de risque psychosocial. Sous l'entité RPS, on entend stress mais aussi violences internes ( harcèlement moral , harcèlement...

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    Date: 2017-03-29 08:20:34
    Site : http://travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : accident du travail effet sur l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / travail sur l entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / interessement des salaries dans l'entreprise

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    LE POUVOIR DISCIPLAINAIRE DE L'EMPLOYEUR

    Pertinence
    50%

    LE POUVOIR DISCIPLAINAIRE DE L'EMPLOYEUR

    Outre un pouvoir de direction de son entreprise, l'employeur exerce sur ses salariés un pouvoir disciplinaire réglementé par le Code du Travail et plus spécifiquement par la loi du 4 août 1982. L'employeur établit des règles que le salarié est tenu de respecter sous peine de sanctions. Le pouvoir disciplinaire appartient à tout employeur, peu...

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    Site : murielle-cahen.com

    Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / pouvoir des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise

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    Le rôle du drh à horizon 2025 :Placer le capital humain au ...

    Pertinence
    50%

    Fitch Bennett Chine

    HAPPY CHINESE NEW YEAR !

    Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans la recherche de talents à l'international, FITCH BENNETT Partners a le plaisir de vous informer de l'ouverture de son bureau en Chine à Shanghaï.

    400 consultations | 0 commentaires

    Managing data protection and privacy in human resources, already a complex undertaking, is now more

    complicated with...

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    Site : http://www.fitchbennettpartners.com

    Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise

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    Participation des salariés aux résultats de l'entreprise ...

    Pertinence
    50%

    En France, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise est une forme d' intéressement des salariés aux résultats de leur entreprise.

    Environ 5 millions de salariés sont concernés par la participation en France [1] . Sauf cas particuliers, la participation des salariés est exonérée d'impôts et de cotisations (hors CSG et CRDS ) si elle reste placée durant 5 ans. Elle...

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    Date: 2017-03-24 01:23:24
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / cours d economie de l entreprise / interessement des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise

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    Revolution RH - Le blog des professionnels des Ressources ...

    Pertinence
    62%

    Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  lire plus...

    Juin 13, 2018 | Côté Candidat

    Quand on est candidat à un poste intéressant, se préparer à un entretien d'embauche n'est jamais chose aisée. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer un entretien d'embauche. lire...

    Lire la suite

    Site : https://revolution-rh.com

    Thèmes liés : surveillance des salaries dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / interessement des salaries dans l'entreprise

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    Innovation & Entreprise - L’expérience : le nouveau moteur ...

    Pertinence
    61%

    Le 4 novembre sortira aux Editions Diateino , « L'Expérience : le nouveau moteur de l'entreprise », le livre manifeste d'une nouvelle ère de l'innovation dans l'entreprise, co-écrit avec Inès Pauly .

    Car après la révolution industrielle portée par la technologie, après l'ère de la marque portée par la publicité, voici que s'ouvre une nouvelle révolution entrepreneuriale portée par...

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    Site : http://www.christophe-rebours.com

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    Service Social du Travail, Assistance Sociale en ...

    Pertinence
    59%

    Service Social du Travail

    Les assistantes sociales, une présence bénéfique à toutes les entreprises

    En tant qu' expert de la fonction RH, du management ou de la santé au travail, peut-être rencontrez-vous des situations individuelles difficiles qui vous posent problème à la fois humainement et professionnellement ?

    L'ASIA,FOCSIE, FOCSIE CENTRE est un Service Social Interentreprises qui...

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    Site : http://www.asia-focsie.fr

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    Entreprises publiques − Tableaux de l'Économie Française ...

    Pertinence
    58%

    Entreprises publiques

    Fin 2008, l'État contrôle majoritairement, directement ou indirectement, 867 sociétés qui emploient 793 200 salariés. Par rapport à l'année 2007, l'emploi des sociétés contrôlées par l'État a baissé de 3,3 % alors que le nombre d'entreprises a légèrement progressé. En France, les sociétés...

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    Site : https://www.insee.fr

    Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / direction de l entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / nombre d'entreprise publique en france

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    Pour utiliser l'image d'un salarié, il faut son accord ...

    Pertinence
    56%

    Pour utiliser l'image d'un salarié, il faut son accord

    « Les Echos » du 27 mars 2014 propose un intéressant article,

    en voici l'essentiel...

    Nombreuses sont les hypothèses où l'entreprise est amenée à détenir et utiliser des images de ses salariés. Leur consentement à la captation de leur image et à sa diffusion est toutefois nécessaire.

    Le droit à l'image, élément du droit de...

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    Site : http://www.avocat-le-havre-n-michel.fr

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    Salariés : la protection de la vie privée | Dossier Familial

    Pertinence
    56%

    Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. Ce droit est garanti par l'article 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. Une restriction à ce droit n'est possible que si elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise et si elle est...

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    Site : dossierfamilial.com

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    BAGS AVOCATS AARPI

    Pertinence
    54%

    BAGS AVOCATS

    Avocats au barreau de Paris et fondateurs de BAGS AVOCATS, Bruno ANATRELLA et Guillaume SAUVAGE interviennent pour l'essentiel en :

    Droit de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, droits voisins, droit des marques, etc.),

    Droit de la communication (droit de la presse - diffamation, injure, présomption d'innocence, droit de réponse, vie privée, droit à l'image,...

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    Site : http://bags-avocats.com

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    Détachement vers le Luxembourg - Entreprises // Luxembourg

    Pertinence
    54%

    Détachement vers le Luxembourg

    Dernière mise à jour de cette page le 09-01-2017

    Un employeur basé à l'étranger peut détacher temporairement ses salariés afin qu'ils exécutent un travail sur le territoire luxembourgeois dans le cadre d'une prestation de services ou d'une fourniture de biens entre l'employeur et une entreprise ou un client.

    Dans le cas d'un...

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    Date: 2017-03-13 09:30:04
    Site : http://www.guichet.public.lu

    Thèmes liés : droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise

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    L’employeur face aux relations amoureuses dans l’entreprise

    Pertinence
    54%

    RF Social n° 123 - octobre

    Date de parution: 10/2012

    Fronti�?re entre vie privée et vie professionnelle

    L'employeur face aux relations amoureuses dans l'entreprise

    Difficile de trouver l'attitude adéquate en présence d'une liaison sur le lieu de travail. Si l'employeur ne doit pas s'immiscer dans la vie privée de ses salariés, il peut néanmoins agir si des dérives créent un trouble...

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    Site : http://rfsocial.grouperf.com

    Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / respect de la vie privee dans l'entreprise / vie privee dans l'entreprise

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    Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de ...

    Pertinence
    54%

    avoir l'accord préalable du salarié ;

    s'adresser à un organisme extérieur à l'entreprise ;

    signer une convention tripartite (salarié, organisme prestataire du BC, employeur).

    La durée du BC est celle précisée dans le Plan de formation tout au long de la vie.

    PROCÉDURE/DÉMARCHES

    L'employeur doit :

    demander le consentement du salarié, le bilan de compétences est une démarche...

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    Date: 2017-03-29 07:55:27
    Site : http://www.orfea.org

    Thèmes liés : interessement des salaries dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise

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    Portail du droit en Belgique: actualites juridiques belges

    Pertinence
    53%

    Par P. Van den Bulck & N. Vassal [McGuireWoods]

    Jeudi 11.06.09

    Les entreprises n'utilisent pas exclusivement les nouvelles technologies à leur disposition dans le but d'améliorer leur productivité ou d'accroître leur chiffre d'affaires. Les systèmes d'enregistrement et les techniques de collecte de données ont ainsi pu être communément employés afin de contrôler, évaluer, et...

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    Site : http://www.droitbelge.be

    Thèmes liés : droit au respect de la vie privee en entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / respect de la vie privee dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise

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    « Gestion publique » et « Délégation de service public à ...

    Pertinence
    53%

    Accueil du site > Nos actions > Initiatives publiques > « Gestion publique » et « Délégation (...)

    « Gestion publique » et « Délégation de service public à une entreprise privée »

    Lors de la matinée de formation des citoyens à Grenay , un des objectifs consistait à faire percevoir les enjeux du non renouvellement des contrats avec la multinationale Véolia. Nous reproduisons...

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    Date: 2017-03-29 09:42:31
    Site : http://www.eausecours62.org

    Thèmes liés : entreprise privee service public / la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie privee dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise / entreprise service public exemple

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    Un employeur peut-il accéder à l'ordinateur de ses employés?

    Pertinence
    52%

    Un employeur peut-il accéder à l'ordinateur de ses employés?

    par Aurélie BOULET

    Que vos commerciaux travaillent sur un poste informatique de bureau ou utilisent des PC portables, sachez que l'accès aux données, même professionnelles, contenues dans ces outils est réglementé. Eclairage juridique sur ces questions de cybersurveillance.

    Il est délicat de trouver le...

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    Site : http://www.actionco.fr

    Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / surveillance des salaries dans l'entreprise / information consultation comite d entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple

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    LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION DES ... - senat.fr

    Pertinence
    52%

    NOTE DE SYNTHESE

    La participation des salariés à la vie de l'entreprise prend deux formes principales : la participation financière et la participation à la gestion.

    En France, la participation financière a vu le jour avec l'ordonnance de 1959 instituant, à titre facultatif, l'intéressement, puis avec les deux ordonnances de 1967 : l'une sur la participation des salariés aux fruits...

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    Date: 2010-12-21 15:41:24
    Site : senat.fr

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    Mon Coach Sport Santé | Comité d’entreprise

    Pertinence
    52%

    Vous aimeriez renforcer la cohésion de votre équipe ?

    Vous voudriez offrir à vos employés des activités pour leur santé et leur bien-être ?

    Vous aimeriez surprendre vos collaborateurs ?

    La santé des employés rejaillit sur la santé de votre entreprise. Nombreux sont les effets positifs de la promotion du sport au sein d´une entreprise : stimulation de la créativité et de...

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    Site : https://moncoachsportsante.com

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    La vie privée du salarié | Avocats de Paris

    Pertinence
    51%

    Toute personne a droit au respect de sa vie privée, y compris le salarié sur son lieu de travail et pendant son temps de travail. L'employeur ne peut pas s'immiscer dans la vie privée de ses salariés et encore moins les sanctionner pour un fait relevant de leur vie personnelle. Mais il convient de concilier cela avec l'intérêt de l'entreprise. L'employeur peut donc prendre des mesures,...

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    Date: 2018-06-22 00:50:03
    Site : http://www.avocats.paris

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    Communication du comité d'entreprise et cadeaux pubs

    Pertinence
    51%

    La communication du comité d'entreprise

    Par Fabrice ALLEGOET o Le

    21 décembre 2015

    o Pas de commentaire

    Les élus du comité d'entreprise (CE) ne réalisent pas toujours l'intérêt d'établir un véritable plan de communication à l'égard des salariés de leur entreprise. Ils confondent bien souvent le fait de communiquer avec celui d'être visible voire populaire. Ils soignent davantage leur...

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    Site : https://blog.osezvosdroits.com

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    Dossier : l'entreprise déménage, quel rôle pour les ...

    Pertinence
    51%

    Publication : 18 avril 2016

    L'annonce du déménagement de l'entreprise pose souvent problème aux salariés. En fait, tout dépend de la manière dont ce déménagement va être préparé, de l'implication de l'employeur et de ses relations avec les différentes instances représentatives du personnel concernées par le projet, notamment le CE et le CHSCT. Le rôle de ces deux IRP est...

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    Site : https://www.lesexpertsduce.fr

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    Femmes et hommes dans l’entreprise : les stéréotypes ont ...

    Pertinence
    51%

    Femmes et hommes dans l'entreprise : les stéréotypes ont la vie dure

    Rédigé par Maria Magassa-Konaté | Lundi 28 Mai 2012

    Bleu pour les garçons, rose pour les filles. Les stéréotypes sur le genre se construisent dès l'enfance. C'est donc naturellement qu'on les retrouve par la suite dans le monde de l'entreprise. IMS-Entreprendre pour la Cité et Patrick Scharnitzky, chercheur en...

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    Site : http://www.saphirnews.com

    Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / homme et femme dans l'entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise

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    PEE 2016 : Mise en place, transfert d’épargne salariale PEE

    Pertinence
    51%

    Gérant, président, DG, directeur

    TOUS LES SALARIES (au moins 1 salarié avec 3 mois d'ancienneté minimum) CDD, CDI, contrats en alternance*, contrat d'apprentissage*, pas les stagiaires

    Le conjoint collaborateur et/ou conjoint associé exerçant une activité dans l'entreprise sans contrat de travail, nécessité de présence d'un salarié distinct du conjoint...

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    Site : calci-patrimoine.com

    Thèmes liés : maison d'entreprise et de l'emploi / gestion de l'entreprise d'assurance / interessement des salaries dans l'entreprise / salaries d entreprise / qualite chef d'entreprise

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    Top Assistante - L'accueil en entreprise

    Pertinence
    51%

    l'accueil en entreprise.

    l'accueil en entreprise

    L'accueil téléphonique et physique constitue le premier contact d'un client potentiel avec votre société. Il s'agit donc, en dépit des apparences, d'un poste stratégique.

    L'accueil physique

    Bien des entreprises choisissent leur hôtesse d'accueil en premier lieu sur des critères physiques. Au-delà de ce choix dont on pourrait débattre à...

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    Site : http://www.top-assistante.com

    Thèmes liés : emploi hotesse d'accueil en entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / entreprise d'accueil / entreprise d accueil

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    La CFE-CGC : présentation et valeurs – CFE-CGC GEFCO

    Pertinence
    51%

    par Saül AZOUELOS · 24 janvier 2010

    Découvrez la toute nouvelle campagne « Bref, je me suis syndiqué ! » (ou tapez « Bref, je me suis syndiqué » sur YouTube)

    Lien vers le site de la CFE-CGC : http://www.cfecgc.org/  (vidéos : tapez « cfe cgc youtube » sur Google)

    39 % des salariés de l'encadrement ont des migraines ou des maux de tête, 69 % sont tendu(e)s ou...

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    Site : http://www.cfecgc-gefco.com

    Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / homme et femme dans l'entreprise

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    Objectifs et nature de l'enquête - Comités d'entreprise

    Pertinence
    51%

    Objectifs et nature de l'enquête

    Formalisation du périmètre d'enquête :

    La première étape consiste à formaliser les objectifs de l'enquête :

    Le sujet de l'investigation (l'offre d'activités sociales et culturelles du CE, le restaurant d'entreprise, les conditions de travail...)

    La population ciblée (tous les salariés, les travailleurs postés, les emplois administratifs)

    La finalité...

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    Site : http://www.sondages-ce.fr

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    Conciergerie d'entreprise — Wikipédia

    Pertinence
    50%

    La conciergerie d'entreprise est arrivée en France au début des années 2000 [2] . Depuis, environ 1 % seulement des salariés français y ont accès alors que 30 % des salariés des pays anglo-saxons -- où les comités d'entreprise n'existent pas -- en bénéficient déjà [3] . Une des raisons de cette différence, est que les solutions proposées par les sociétés de conciergerie...

    Lire la suite

    Date: 2017-03-27 01:28:01
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : credit d'impot entreprise innovante / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / gestion d'entreprise en france / forme d'entreprise en france

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    Entreprise — Wikipédia

    Pertinence
    50%

    Recherche des bénéfices[ modifier | modifier le code ]

    Finalité : rémunérer le risque pris par l'apporteur de capital[ modifier | modifier le code ]

    Parmi les différents buts possibles pour une entreprise, la recherche du bénéfice occupe une place importante. Le bénéfice de l'entreprise (différent du profit) sert avant tout à rémunérer le capital investi. Les entreprises peuvent...

    Lire la suite

    Date: 2018-06-11 19:51:50
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Entreprise — Wikipédia

    Pertinence
    50%

    Recherche des bénéfices[ modifier | modifier le code ]

    Finalité : rémunérer le risque pris par l'apporteur de capital[ modifier | modifier le code ]

    Parmi les différents buts possibles pour une entreprise, la recherche du bénéfice occupe une place importante. Le bénéfice de l'entreprise (différent du profit) sert avant tout à rémunérer le capital investi. Les entreprises peuvent...

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    Date: 2017-03-26 21:18:28
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : politique d'investissement de l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / droit d'image dans l'entreprise / cours environnement economique de l'entreprise

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    nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing - I love SIRH

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    Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing

    13/04/2010 par Carole Blancot

    Je suis à présent convaincue que le "marketing RH" est une nouvelle discipline dont nous entendrons souvent parler en 2010. Il faut dire aussi que j'y suis peut-être très sensible parce...

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    Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

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    Télétravail dans le secteur privé | service-public.fr

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    Accueil particuliers  > Travail  > Conditions de travail dans le secteur privé  >Télétravail dans le secteur privé

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    Thèmes liés : technologie de l'information et de la communication dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise

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    Le local et les moyens du CE : tout ce qu’il faut savoir

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    L'employeur doit mettre à la disposition des membres du comité d'entreprise un local et les moyens matériels lui permettant de fonctionner et de remplir ses missions.

    Le Local du CE

    Le CE doit pouvoir disposer d'un local, mis à la disposition par l'employeur (1). Le texte n'apporte pas de précision sur la taille du local. Il dit simplement qu'il doit être aménagé. Les juges ont cependant...

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    Date: 2018-06-22 02:19:53
    Site : juritravail.com

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    État(s) et entreprises publiques (novembre 2016 ...

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    En France, la propriété publique du capital est ainsi loin d'être un phénomène marginal, comme en attestent les 145 milliards d'euros de chiffre d'affaires des entreprises aujourd'hui dans le giron de l'Agence des participations de l'État (APE). Par l'intermédiaire de différents canaux (APE, mais également Caisse des dépôts et consignations et Banque publique d'investissement), l'État...

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    Site : https://afhe.hypotheses.org

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    La comm’ RH interne : le journal interne - DRH-AFRIQUE.com

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    La situation dans votre entreprise

    Un sujet sensible

    Le journal interne ou journal d'entreprise est un sujet très sensible dans les entreprises. Les égos peuvent vite s'échauffer, certains y voient le moyen d'être à l'honneur. Il faut donc bien préparer ou être bien accompagné dans son projet de magazine d'entreprise.

    Votre contexte

    Un journal interne existe

    Si un service communication...

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    Site : http://drh-afrique.com

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    Droit d’expression des salariés : une histoire encore d ...

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    Auteur : Robi Morder | 5 Jan 2015 | Archives et mémoires , Outils et références | 0

    Dans la dynamique de mai et juin 1968, les aspirations au contrôle et à l'autogestion se reflètent au sein même du mouvement syndical. CFDT d'abord, puis CGT, revendiquent des « conseils d'atelier et de bureau ».

    Après la victoire de François Mitterrand à la présidentielle de mai 1981, une...

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    Site : https://autogestion.asso.fr

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    L'employeur a-t-il le droit de surveiller ses salariés ...

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    L'employeur ne peut contrôler l'activité de ses salariés que s'il informe le comité d'entreprise et les salariés de l'existence de ces moyens de contrôle.

    Tous les moyens de contrôle sont-ils admis ?

    La géolocalisation

    Le recours à la géocalisation n'est justifié que dans certaines hypothèses bien précises :

    sécurité du salarié, des marchandises ou du véhicule ;

    meilleure...

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    Site : http://www.assistant-juridique.fr

    Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / surveillance des salaries dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise

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    Participation des salariés aux bénéfices : définition ...

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    Définition de la participation des salariés aux bénéfices

    La participation est une formule d'épargne salariale permettant à une entreprise d'intéresser ses salariés aux bénéfices qu'ils ont contribué à générer par leur travail. On parle aussi de participation des salariés aux bénéfices ou de participation aux résultats. En principe obligatoire pour toute entreprise ayant...

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    Site : https://www.toutsurmesfinances.com

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    Trophées Lumière – La Cité inclusive comme Horizon

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    Adjointe au Maire de Lyon

    Première édition des Trophées Lumière de l'Entreprise Inclusive

    Les lauréats

    Lauréats ex-aequo du Trophée Lumière des Grandes entreprises / Entreprises intermédiaires

    Schneider Electric France (Ruel Malmaison)

    La diversité fait partie de l'histoire de Schneider Electric, de sa culture, de son identité et de sa performance.C'est pourquoi l'entreprise a créé...

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    Site : http://tropheeslumiereei.fr

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    Code du travail : Délégués du personnel | Aujourd'hui le Maroc

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    Mission des délégués : les délégués du personnel ont pour mission de présenter au chef d'entreprise toutes les réclamations individuelles ou collectives qui n'auraient pas été directement satisfaites et qui sont relatives aux conditions de travail, ils pourront saisir de ces réclamations, au cas où le désaccord subsisterais, l'inspection du travail. Les délégués du...

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    Site : http://aujourdhui.ma

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    Le non-respect de la charte informatique est sanctionné ...

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    La violation de la charte informatique interdisant l'usage des codes personnels par un autre salarié constitue un motif de licenciement pour faute grave.

    Selon un Arrêt de rejet de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 05/07/2011, le salarié, qui en méconnaissance de la charte informatique en vigueur dans l'entreprise, a permis à un autre salarié qui n'y était pas...

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    Site : http://www.net-iris.fr

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