Stage d'initiation à la gestion (création d'entreprise ...

Le stage d'initiation doit permettre d'apporter des connaissances utiles en matière de gestion d'entreprise au chef d'entreprise (ou futur chef d'entreprise). Le stage comporte une demi-journée d'accueil et d'information et un enseignement collectif d'une durée de 5 jours permettant de sensibiliser les futurs commerçants à l'ensemble des aspects de leur métier.

La formation se compose de cours théoriques et de travaux pratiques qui portent, notamment sur :

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Date: 2017-03-29 08:03:50

Thèmes liés : stage de gestion creation d'entreprise / entreprise d'accueil stage / gestion de projet creation d'entreprise / cours sur la creation et gestion d'entreprise / gestion creation d'entreprise

Stage obligatoire d'initiation à la gestion (création d ...

Tout futur chef d'entreprise, avant son inscription au répertoire des métiers, doit suivre un stage d'initiation à la gestion. Ce stage est ouvert également au conjoint ou auxiliaire familial du futur chef d'entreprise.

Nota Bene :

Si le stage d'initiation à la gestion est obligatoire avant toute inscription au répertoire des métiers, une dispense de stage cependant peut être accordée au futur chef d'entreprise sous certaines conditions :

posséder un diplôme ou un titre homologué de niveau III et comportant un enseignement en matière d'économie et de gestion d'entreprise, ou le brevet de maîtrise...

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Date: 2017-03-29 11:30:54

Thèmes liés : formation gestion d'entreprise chambre des metiers / stage de gestion creation d'entreprise / chef d'entreprise fiche metier / formation gestion creation d'entreprise / gestion creation d'entreprise

Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de ...

avoir l'accord préalable du salarié ;

s'adresser à un organisme extérieur à l'entreprise ;

signer une convention tripartite (salarié, organisme prestataire du BC, employeur).

La durée du BC est celle précisée dans le Plan de formation tout au long de la vie.

PROCÉDURE/DÉMARCHES

L'employeur doit :

demander le consentement du salarié, le bilan de compétences est une démarche...

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Date: 2017-03-29 07:55:27

Thèmes liés : interessement des salaries dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise

Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi)

L'employeur doit justifier d'une offre d'emploi soit  :

- en CDD de 6 mois à moins de 12 mois ;

- dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée de 6 à moins de 12 mois ;

- sous contrat de travail temporaire, si les missions prévues ont un lien étroit avec l'action de formation préalable au recrutement et si elles se déroulent durant au moins six mois au cours...

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Date: 2018-06-21 23:04:26

Contrat de professionnalisation - orfea.org

Le contrat de professionnalisation est déposé à la Direccte du lieu d'exécution du contrat .

Il doit être établi sur un formulaire type disponible auprès des OPCA et dans les PÔLES EMPLOI.

Une fois conclu, l'employeur transmet le contrat à l'OPCA au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début du contrat.

L'organisme collecteur est chargé de vérifier la conformité des contrats de...

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Date: 2018-06-21 23:12:25