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Classement : 243 / 3131

8 articles sélectionnés

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    Convention collective fleuristes, vente et services animaux

    Pertinence
    7479%

    Niveau des personnels sans qualification professionnelle.

    D'après des consignes simples et détaillées fixant la nature du travail et les modes opératoires à appliquer, il exécute des tâches caractérisées par leur simplicité ou leur répétitivité ou leur analogie, conformément à des procédures indiquées et dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

    Il est placé...

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    Date: 2018-04-13 03:19:48

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    Convention collective restauration rapide – jo 3245 - idcc 1501

    Pertinence
    7440%

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    Convention collective restauration rapide

    Cette convention collective de la restauration rapide s'adresse à l'ensemble des employeurs et des salariés qui travaillent dans des entreprises d'alimentation et de restauration rapide.

    Ces établissement doivent avoir pour activité la vente au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables...

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    Date: 2018-04-13 04:51:57

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    Stage en entreprise et stagiaire - Dicotravail

    Pertinence
    6820%

    Définition du stage en entreprise

    Le stage en entreprise correspond à une période de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'élève ou l'étudiant acquiert des compétences professionnelles qui mettent en oeuvre les acquis de sa formation en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

    Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au...

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    Date: 2018-06-12 07:53:20

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    Convention collective commerce de gros - JO 3044 - IDCC 573

    Pertinence
    4349%

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    Convention collective commerce de gros

    Les salariés concernés par cette convention collective du commerce de gros sont ceux qui travaillent dans des entreprises ayant pour activité exclusive ou principale le commerce de gros tel que les commerce de gros et importations de fruits, de légumes et de fleurs, ceux de gros des beurres, oeufs et fromages, les commerces de...

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    Date: 2018-04-13 03:12:13

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    Heures supplémentaires, calcul, majoration et paiement ...

    Pertinence
    1490%

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    Les heures supplémentaires

    Les heures supplémentaires sont des heures de travail faites, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale du travail soit 35 heures par semaine.

    Ces heures supplémentaires peuvent être effectuées dans ou au-delà d'un contingent, la notion de contingent est importante car elle déterminera le droit à repos compensateur.

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    Date: 2018-04-13 02:29:02

    Thèmes liés : information comite d'entreprise heures supplementaires / temps de travail accord d entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise

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    Convention collective transport routier - JO 3085 - IDCC 16

    Pertinence
    1311%

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    Convention collective transport routier

    Cette convention collective du transport routier s'adresse aux salariés qui travaillent dans des entreprises qui assurent le transport de personnes ou de marchandises au niveau national, régional ou international.

    Il s'agit principalement des secteurs ayant pour activité le transport logistique, le transport routiers de...

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    Date: 2018-06-12 07:17:37

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    Convention collective bâtiment ouvrier - JO 3193 - IDCC 1596

    Pertinence
    1213%

    Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail

    Maternité et grossesse

    En matière de maternité et de grossesse, la convention collective du bâtiment contient en son sein des dispositions plus favorables que la loi, notamment en ce qui concerne l'indemnisation et les pauses.

    Indemnisation du congé maternité

    Les salariées en congé maternité auront droit à un maintien de 100 % du dernier...

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    Date: 2018-06-12 07:22:31

    Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise

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    Indemnisation maladie et accident du travail employeur

    Pertinence
    1097%

    Un salarié qui a 3 ans d'ancienneté aura droit à un maintien de son salaire à 90% pendant 30 jours puis 66.669% pendant 30 jours soit une indemnisation totale de 60 jours consécutifs.

    Un autre salarié qui a 27 ans d'ancienneté aura droit à 90 % de son salaire pendant 80 jours puis 66.66% pendant les 80 jours suivants.

    Base de calcul du maintien de salaire

    Le salaire de...

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    Date: 2018-04-13 01:45:50

    Thèmes liés : accident du travail effet sur l'entreprise / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l'entreprise

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