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ressources humaines d'une entreprise
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Bande Annonce Business Game RH Pigier 2017
PertinencePrès de 506 étudiants Pigier en Bac + 3 Ressources Humaines http://urlz.fr/4Hmn seront confrontés au monde de l’entreprise et participeront aux Business Game RH , une compétition inter-école qui se déroulera du 31 janvier au 2 février 2017 dans 21 écoles Pigier Performance.
Les étudiants en Bachelor RH préparant le titre certifié de niveau II Gestionnaire des Ressources Humaines sont à la tête d’une entreprise virtuelle spécialisée avec un objectif : gagner des parts de...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise
Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris
PertinenceLe site officiel : www.massage-concept.fr
Notre page de Facebook : http://www.facebook.com/pages/MASSAGE-CONCEPT-PARIS/357671904762
Le bien être des salariés devient aujourd'hui le nouveau relais de croissance des entreprises performantes.
Sophrologie, méditation, yoga, massages, Qi-qong, Do in (auto massage), gestion du stress... sont les nouveaux outils des chefs d'entreprises pour booster l'efficacité et la rentabilité de ses ressources humaines.
Massage Concept Entreprises,...
Par : Massage Concept
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Témoignage C-FIRST Contrat de travail - C-FIRST RH
PertinenceLa solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.
Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.
Qu'est-ce que C-FIRST RH ?
Plus...
Par : logicielCFIRST
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / contrat de travail d entreprise / ressources humaines d'une entreprise
PIGIER INSTITUTIONNEL : Administration des entreprises à Nimes
Pertinencehttp://pigier.com
Bonjour, et bienvenue sur le site internet de PIGIER FORMANIMES.
PIGIER, c'est avant tout un réseau de franchises qui se développe depuis plus de 160 ans. Un réseau présent dans le monde entier, qui compte 90 écoles en 2011, dont une quarantaine en France.
L'administration des entreprises vous passionne, les métiers d'assistantes (ressources humaines, secrétariat, comptabilité, gestion), vous attirent, PIGIER FORMANIMES vous propose des formations de courte ou de...
Par : Linkeo Video
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / ecole de gestion d'entreprise en france
Le vrai rôle de la fonction RH !!
PertinenceLa fonction Ressources Humaines a considérablement évolué durant les dernières années. Il s'agit aujourd'hui de l'une des fonctions clés de l'entreprise ayant pour principales missions non seulement d'administrer mais aussi de mobiliser et de développer les ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun. Toutefois, cette évolution n'est pas souvent prise en considération par les entreprises.
Voyons tout d'abord la vidéo et découvrons comment notre recruteur...
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction rh dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Conférence débat « Innovation et perspectives RH »
PertinenceL’ISEFAC R.H. a organisé sa première conférence intitulée « Innovation et perspectives RH », parce que les ressources humaines sont au cœur de toutes les actions d’accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise. Plusieurs thématiques ont été abordés pour répondre largement aux problématiques RH en entreprise, de la dimension interculturelle du leadership aux rôles des RH face à l’enjeu de l’open innovation.
Le Groupe Dessange International, représenté...
Par : ISEFAC R.H.
Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines d une entreprise
Transformations numériques, modes d’emploi : le système d’information des ressources humaines
PertinenceLa branche Textiles-Mode-Cuirs, le Ministère du Travail (DGEFP) et Opcalia propose le témoignage de la PME Mégisserie Richard qui a adopté un SIRH, au bénéfice de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la prévision des risques et de la sécurisation des parcours professionnels.
Les SIRH ne sont pas réservés aux très grandes entreprises, les TPME peuvent aussi s’équiper !
Par : Opcalia
Thèmes liés : entreprise mode d emploi / systeme d'information grande entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Martinique, the great place to work ?
PertinenceLe cabinet de conseil en ressources humaines 3MGRH, partenaire de l’institut GREAT PLACE TO WORK et à ce titre GREAT PARTNER, organise aujourd’hui une rencontre sur le thème :
« Etre une entreprise publique ou privée où il fait bon travailler en Martinique… Réalité, utopie ou défi ? », à l’occasion du lancement du modèle GREAT PLACE TO WORK aux Antilles.
Dirigeants d’entreprises, de collectivités et cadres des Ressources Humaines sont ainsi conviés à un moment de...
Par : Contact-Entreprises Martinique
Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise
Collectif "Partenariat emploi" - Association de formation polytechnique de Touraine (AFPP)
PertinenceLe collectif "Partenariat Emploi" qui rassemble l'AFPP, le CREPI Touraine, la Maison des Cadres, P.I.S.E et AG2R LA MONDIALE a pour objectif d'accompagner les entreprises dans leur développement et leur recherche de solutions et d'idées nouvelles en matière de ressources humaines.
Par : AG2R LA MONDIALE
Thèmes liés : recherche et developpement d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / maison d'entreprise et de l'emploi
Stars & Métiers 2011
PertinenceLe prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :
- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.
- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).
- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...
Par : BPNord59
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise artisanale / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise / innovation technologique d'une entreprise
