Vous êtes seulement à 3 étapes simples d'une forte rentabilité

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Dans cette vidéo, je vous parle des coûts cachés dans l'entreprise. Vous savez sûrement que l'orgie des coûts cachés sont les dysfonctionnements dans l'organisation. A titre d'exemple les couts cachés de l'absentéisme, ou de manière plus généralement les couts cachés des ressources humaines, peuvent représenter quelques dizaine de milliers d'euros pas an et par collaborateurs.

Pour récupérer des gains importants, il...

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Par : Benoit Saussereau

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise

Les seuils en entreprises : freiner son développement devient une vraie stratégie

Lors des événements organisés par le Medef, nous avons assisté à plusieurs témoignages d'entrepreneurs représentants les combats actuels du Medef.

Pascale Moortgat, co-fondatrice avec son conjoint du cabinet de ressources humaines Moortgat, est intervenue sur la question des seuils. L'entreprise Moortgat compte à ce jour 46 personnes en France, dont une "équipe volante" d'animateurs à l'international. Si l'entreprise préfère répartir ses 46 employés ponctuellement de la sorte,...

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Par : Widoobiz

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme

Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) est l'un des 29 conseils sectoriels nationaux ayant avant tout pour mandat d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre canadienne et d'aider les entreprises à s'adapter rapidement aux nouvelles exigences de la concurrence.

Le CCRHT est le conseil qui répond à ces besoins pour le compte des 174 000 entreprises touristiques et des 1,75 million de personnes qui occupent des emplois liés au tourisme. Parce qu'ils mettent en...

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Par : Tourism HR Canada

Thèmes liés : entreprise d aide aux personne / que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Conférence débat « Innovation et perspectives RH »

L’ISEFAC R.H. a organisé sa première conférence intitulée « Innovation et perspectives RH », parce que les ressources humaines sont au cœur de toutes les actions d’accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise. Plusieurs thématiques ont été abordés pour répondre largement aux problématiques RH en entreprise, de la dimension interculturelle du leadership aux rôles des RH face à l’enjeu de l’open innovation.

Le Groupe Dessange International, représenté...

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Par : ISEFAC R.H.

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines d une entreprise

Lutter contre l'absentéisme en entreprise - CH St Nazaire

Lutter contre l'absentéisme dans un établissement de santé

Le centre hospitalier de Saint Nazaire, comme la majorité des établissements de santé, est confronté à une forte augmentation de l'absentéisme, absentéisme qu'on suppose corrélé avec une montée des risques psychosociaux. La direction des ressources humaines de l'établissement a donc travaillé en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, représentants du personnel et CHSCT, pour améliorer la connaissance et la...

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Par : Préventica Santé et Sécurité au travail

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Martinique, the great place to work ?

Le cabinet de conseil en ressources humaines 3MGRH, partenaire de l’institut GREAT PLACE TO WORK et à ce titre GREAT PARTNER, organise aujourd’hui une rencontre sur le thème :

« Etre une entreprise publique ou privée où il fait bon travailler en Martinique… Réalité, utopie ou défi ? », à l’occasion du lancement du modèle GREAT PLACE TO WORK aux Antilles.

Dirigeants d’entreprises, de collectivités et cadres des Ressources Humaines sont ainsi conviés à un moment de...

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Par : Contact-Entreprises Martinique

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Formation "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines"

Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.

- Sécuriser les contrats de travail et éviter les...

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Par : GERESO

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / formation en gestion entreprise

SOLUTIONS RH - Visiteurs

Rendez-vous incontournable des Ressources Humaines, SOLUTIONS RH Maroc a pour objectif d’offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.

Parce que les Ressources Humaines sont un élément clé de la performance de l’entreprise, SOLUTIONS RH Maroc offre aux professionnels des RH une excellente occasion de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des ressources humaines, et surtout,...

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Par : DINIAEVENTS

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Informatiser pour être plus productif

L'implantation d'un progiciel de gestion intégré (PGI) est une étape sérieuse dans la vie d'une entreprise manufacturière. Elle représente un défi et exige des ressources monétaires et humaines importantes.

Quelle approche devez-vous employer pour éviter les principaux écueils d'une implantation ? Comment aller au-delà de la comptabilité et intégrer réellement les opérations de votre entreprise (ingénierie, achats et production) dans votre système informatique de gestion ?

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Par : Productivité

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HANDICAP EN ENTREPRISE : SES REPRÉSENTATIONS

Cette vidéo, issue du flipbook "LE HANDICAP INTÉGRÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : BOÎTE À IDÉES POUR UN VÉRITABLE HANDI-MANAGEMENT", est dédiée aux représentations et stéréotypes du handicap en entreprise.

Cet e-book est le résultat d’un atelier d’échanges que l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a animé avec la participation de ses entreprises adhérentes sur le thème de la gestion de carrière des personnes en situation de handicap. Si...

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Par : Association Afmd

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