Des solutions pour l’équilibre vie privée-vie professionnelle - MUTUALITÉ FRANCAISE

Interview de Jeanne Le Tacon, Chargée de développement petite enfance, Mutualité Française

La Mutualité Française a développé une offre multi-services dédiée aux entreprises et au bien-être des salariés, notamment avec la mise en place de crèches multi-entreprises et modes d’accueil en horaires atypiques.

Zoom.

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Par : Préventica Santé et Sécurité au travail

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise

Organiser le déménagement de l’entreprise

Une entreprise déménage en moyenne tous les 3 à 5 ans. Cette période peut s’avérer délicate et peut avoir des répercussions sur la vie privée des salariés.

Alexandra Lorber-Lance, Associée chez Capstan, nous éclaire sur le sujet à travers cette nouvelle vidéo.

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Par : CapstanTV

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / organisation de l entreprise

La transformation numérique au service des salariés - Orange

Trophée du Capital Humain

En 2015, Stéphane Richard, Président Directeur Général, affirme son ambition de faire d’Orange le premier opérateur de l’ère Internet. Pour y parvenir, un programme d’accélération de la transformation numérique de l’entreprise, adapté à la maturité de chaque métier, appelé « Digital Leadership Inside » , a été mis au point. Le Digital Leadership Inside est ouvert à tous les collaborateurs du Groupe (près de 164 000 personnes). Il est...

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Par : Michael Page - France

Thèmes liés : vie privee dans l entreprise

Quelle cyber surveillance des salariés - Anne-Laure Peries - Capstan TV

Avec la démocratisation des nouvelles technologies en entreprise et du « BYOD » (Bring Your Own Device), il devient de plus en plus difficile de délimiter vie professionnelle et vie privée. Sécurité de l’entreprise et liberté des salariés sont au cœur de cette problématique sur laquelle Anne-Laure PERIES, avocat associé chez Capstan, revient dans cette nouvelle vidéo.

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Par : CapstanTV

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise

Sanctionner un salarié pour des faits survenus en dehors de l'entreprise

L'employeur peut-il sanctionner un salarié pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?

La réponse est Oui. Dès lors que les faits se rattachent à la vie de l'entreprise.

Lors d'un voyage organisé par l'employeur afin de récompenser les performances des salariés, un salarié en état d'ébriété avait insulté et menacé physiquement d'autres salariés.

Dans la mesure où le séjour avait été organisé par l'employeur, la cour de cassation a considéré que ces insultes et...

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Par : BBP Avocats Associés

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RDV Parentalité et Entreprise 17 Octobre 2013

La Maison Bleue, Le Figaro Economie, Great Place to Work, L'Observatoire de la Parentalité en Entreprise et MGRH proposent un événement à Paris autour de la prise en compte de la parentalité des salariés par l'entreprise. Aujourd'hui, face aux difficultés exprimées par les parents pour trouver un mode de garde adéquat, aux difficultés d'organisation des salariés et dans le cadre d'une volonté européenne d'égalité homme-femme et d'amélioration de la conciliation vie privée-vie...

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Par : La Maison Bleue

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Vie professionnelle et vie privée, l'équilibre est possible

Aujourd'hui l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ne concerne plus seulement les salariés devenus parents, mais bien la vie privée au sens large. Le réseau Anact-Aract estime qu'il n'est pas pertinent de donner des réponses individuelles, et conseille de réfléchir le sujet pour le collectif de l'entreprise . Ceci implique de s'interroger sur l'organisation du travail.

La conciliation des temps de vie privée et de vie professionnelle agit sur la santé, l'égalité...

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Par : Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

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