FONGECIF Centre - VAE, l'entreprise partie prenante

La VAE dans la vie de l'entreprise, côté salarié

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Jean-Luc Garcia est directeur des ressources humaines d'une association de gestion et de comptabilité qui emploie 600 collaborateurs. Il nous explique comment l'entreprise peut soutenir concrètement un salarié qui entreprend une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience : « C'est important pour un salarié de pouvoir inscrire un diplôme officiel et mérité sur son CV ».

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Par : FONGECIFCentre

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Sanctionner un salarié pour des faits survenus en dehors de l'entreprise

L'employeur peut-il sanctionner un salarié pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?

La réponse est Oui. Dès lors que les faits se rattachent à la vie de l'entreprise.

Lors d'un voyage organisé par l'employeur afin de récompenser les performances des salariés, un salarié en état d'ébriété avait insulté et menacé physiquement d'autres salariés.

Dans la mesure où le séjour avait été organisé par l'employeur, la cour de cassation a considéré que ces insultes et...

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Par : BBP Avocats Associés

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / vie d une entreprise / organisation de l entreprise / cours l entreprise

Les enjeux de la conciliation des temps de vie pour les entreprises

Oxen faciliteur de vie au travail présente les bénéfices et les enjeux pour les entreprises à mettre en place des solutions pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie familiale des salariés.

Extrait d'un colloque interne d'entreprise - Mars 2015

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Par : Christophe CELETTE

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / vie d une entreprise / travail d entreprise

Signes & Formations | Vie de l'entreprise

http://www.signesetformations.com/ingenierie-conseil/vie-entreprise/

Réussir l'embauche de son salarié et le faire évoluer au sein de l'Entreprise

Souvent les entreprises s'interrogent et voient derrière le mot "Handicap" des contraintes, des obligations...

Chez Signes et Formations, nous considérons la surdité avant tout comme un handicap linguistique et culturel.

Il faut donc intégrer les incidences de la surdité en milieu de travail en apprenant et respectant les codes culturels...

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Par : Signes et Formations

Thèmes liés : ingenierie de formation pour l entreprise / conseil de l entreprise

Vie professionnelle et vie privée, l'équilibre est possible

Aujourd'hui l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ne concerne plus seulement les salariés devenus parents, mais bien la vie privée au sens large. Le réseau Anact-Aract estime qu'il n'est pas pertinent de donner des réponses individuelles, et conseille de réfléchir le sujet pour le collectif de l'entreprise . Ceci implique de s'interroger sur l'organisation du travail.

La conciliation des temps de vie privée et de vie professionnelle agit sur la santé, l'égalité...

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Par : Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise / organisation de l entreprise

Parentalité en entreprise : CESAR Conciergerie

Cette vidéo a été présentée lors du forum sur la parentalité en entreprise le 16 Juin 2011 à Brest. Cet événement à réuni 22 entreprises signataires de la charte de la parentalité en entreprise, par le biais de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise : http://www.observatoire-parentalite.com/

Ce forum était l'occasion de présenter les différents outils mis en place dans l'entreprise permettant aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie...

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Par : Sylvie Cesar

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie d une entreprise / vie privee dans l entreprise

Forum Qualité de vie au travail - Témoignage de l'entreprise COPAK

Répondre aux attentes des salariés en terme de qualité de vie au travail.

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Par : Carsat Normandie

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise

L'OREAL, participation au Trophée du Capital Humain 2014

Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands Groupes français dont l'objectif est d'engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise.

Pour cette 6ème édition, L'Oréal a été primée dans la catégorie "La place des femmes dans l'entreprise", pour son initiative "Concilier carrière et maternité en toute quiétude" à découvrir ici !

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Par : Michael Page - France

Thèmes liés : homme et femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise en france

#TrombiNosScop ► Mosaïque Environnement, l'humain au coeur de l'entreprise

Sortir de la SARL classique pour créer une entreprise en Scop SARL, c'est le choix des fondatrices de Mosaïque Environnement. Aujourd'hui, le bureau d'études place ses salariés au coeur de la vie de l'entreprise et affiche 8 ans de pérennité.

Réalisation : MédiaPro (2016)

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Par : Les Scop Auvergne-Rhône-Alpes

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / creer l entreprise

Jours de Printemps : « Le bien-être des salariés est bénéfique pour l’entreprise"

Blandine Peillon nous présente Jours de Printemps, entreprise lyonnaise spécialisée dans les services d’accueils et conciergeries en entreprises. L’objectif est de simplifier la vie des collaborateurs.

La dernière conciergerie mise en place se situe à l’EM Lyon. « Les entreprises se rendent compte que le bien-être des salariés est bénéfique pour l’entreprise. L’entreprise du futur est une entreprise libérée, qui tient en compte du bien-être du salarié », ajoute...

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Par : Le journal de l'éco

Thèmes liés : la vie du salarie dans l'entreprise / salaries d entreprise / service accueil en entreprise