Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain - 2015

Dans le cadre de la septième édition du Trophée du Capital Humain, le Groupe OBEA – InfraForces a réalisé une enquête auprès de salariés des grandes entreprises en France afin de connaître leurs attentes et leurs perceptions en matière de gestion du capital humain.

L’enquête a été réalisée auprès d’un échantillon de 1 000 salariés d’entreprises de plus de 1 000 personnes. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille...

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Thèmes liés : secteur d activite d une entreprise / gestion d une grande entreprise / gestion d'entreprise en france / plus grande entreprise francaise / salaries dans l entreprise

Prix des Ressources Humaines Édition Rhône-Alpes Auvergne : Prix PME

Le Prix PME de la première édition du Prix des Ressources Humaines Rhône-Alpes - Auvergne a été attribué à Automatique & Industrie pour la mise en place d'une démarche innovation dans l'entreprise avec l'installation d'un groupe de travail participatif et collaboratif et la création d'outils de partage (blog interne, wiki...).

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Thèmes liés : travail de groupe dans l entreprise / demarches pour la creation d une entreprise / innovation d'une entreprise / groupe d'entreprise

L'OREAL, participation au Trophée du Capital Humain 2014

Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands Groupes français dont l'objectif est d'engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise.

Pour cette 6ème édition, L'Oréal a été primée dans la catégorie "La place des femmes dans l'entreprise", pour son initiative "Concilier carrière et maternité en toute quiétude" à découvrir ici !

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Thèmes liés : homme et femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise en france

La transformation numérique au service des salariés - Orange

Trophée du Capital Humain

En 2015, Stéphane Richard, Président Directeur Général, affirme son ambition de faire d’Orange le premier opérateur de l’ère Internet. Pour y parvenir, un programme d’accélération de la transformation numérique de l’entreprise, adapté à la maturité de chaque métier, appelé « Digital Leadership Inside » , a été mis au point. Le Digital Leadership Inside est ouvert à tous les collaborateurs du Groupe (près de 164 000 personnes). Il est...

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Thèmes liés : vie privee dans l entreprise

Prix RH édition Grand Ouest 2018 : Prix Spécial du Jury – TBS

Lauréat du Prix Spécial du Jury, TBS a développé un outil collaboratif qui permet à tous les salariés de participer concrètement au développement de la marque et de l’entreprise via un partage d’informations facilité. Grâce à l’application Mon TBS, les collaborateurs sont devenus de véritables ambassadeurs et porte-paroles de la marque.

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Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise

Prix RH édition Grand-Ouest - Prix PME : Mediaveille

Projet : « Recrutement sans CV »

Objectif : obtenir des candidatures qualifiées pour des profils d’experts du web et valoriser les profils atypiques. Habitués à la démarche du « Test and learn » et favorables à l’innovation, l’entreprise a lancé une première expérience en mars 2015 pour le recrutement d’un expert en référencement naturel sans CV, sur la base d’un questionnaire.

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Thèmes liés : innovation de l entreprise

Prix RH édition Grand-Sud | Prix Groupe : Haribo

Projet : Le Référendum d'entreprise comme nouveau vecteur du dialogue social.

Objectifs : Permettre aux salariés d'exprimer leur opinion sur un projet qui avait un impact majeur sur leurs conditions de travail.

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Thèmes liés : projet d entreprise

Prix RH édition Grand-Ouest - Journée du jury

Le prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou l’un de leurs établissements dans la région Grand-Ouest. Il récompense les équipes pour leurs contributions au développement de leur entreprise et leurs initiatives innovantes en matière de ressources humaines.

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Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / innovation et developpement de l'entreprise

Prix RH édition Grand-Sud 2017 | Journée du jury

Le prix des Ressources Humaines édition Grand-Sud s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou l’un de leurs établissements dans la région Grand-Sud. Il récompense les équipes pour leurs contributions au développement de leur entreprise et leurs initiatives innovantes en matière de ressources humaines.

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Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / innovation et developpement de l'entreprise

Prix des Ressources Humaines Édition Rhône-Alpes Auvergne : Remise des Prix

Le Prix des Ressources Humaines édition Rhône-Alpes - Auvergne, co-fondé par Michael Page et l'ANDRH, a récompensé les meilleures initiatives des entreprises de la région en matière de ressources humaines. Cette soirée de remise des prix s'est tenue à la CCI de Lyon le jeudi 24 octobre devant plus de 200 personnes. Patrick Baudry, parrain de cette édition, est également intervenu sur la thématique « L'Homme et l'Équipe ».

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Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise