Vidéos pour le thème »
gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
24 Vidéos
Voir également 511 Articles pour ce thème
VAKOM : une entreprise APPARE
PertinenceNotre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.
Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...
Par : VAKOM
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Activez une stratégie RH gagnante
PertinenceLe capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse
Par : OPIC
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Denis Leclerc - Directeur de pratique en gestion de la performance et systèmes financiers
PertinencePendant plus de 20 ans, Denis a apporté des solutions de gestion du rendement à des clients partout dans le monde, et ce, dans de multiples domaines comme la vente au détail, les télécommunications, l’industrie de la fabrication (automobile et alimentaire) et l’industrie pharmaceutique.
Denis apporte à nos clients des solutions de haut rendement du RCI dans de nombreux secteurs comme : Finances; Ressources humaines; Planification de la demande; Gestion des stocks ; Ressources,...
Par : Knowledge Providers Inc.
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
BRZ France : Nous répondons aux besoins des entreprises de BTP
PertinenceBRZ FRANCE est présent sur le marché français de l'organisation et de la gestion informatique du BTP depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons nos clients sur le long terme en leur apportant une expertise et des conseils adaptés aux besoins de leur
entreprise quelle que soit leur taille, dans le but d'augmenter leurs
performances en gestion.
Nos domaines d'intervention :
Une démarche d'organisation et de gestion basée sur un ERP dédié au BTP.
La gestion électronique des documents
La...
Par : BRZFRANCE
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion d'entreprise et organisation / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / informatique dans la gestion d une entreprise
KA-MELEON RESSOURCES: BIEN-ÊTRE, PERFORMANCE & MOTIVATION
PertinenceKa-meleon Ressources est une entreprise spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines qui a choisi d’accompagner ses clients sur le long terme afin d'optimiser l'efficacité professionnelle de leurs équipes : nos experts peuvent vous aider à prévenir et à agir sur les risques psychosociaux individuels et collectifs, mais aussi à stimuler la motivation de vos collaborateurs ainsi que les performances de votre entreprise !
Rejoignez-nous sur http://www.ka-meleon.be !
Par : Ka-Meleon Ressources
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]
PertinenceIl n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.
Par : Xerfi Canal
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / performance d'une entreprise
Baromètre de compétitivité AQT -- Indice Ressources humaines
PertinenceLe baromètre AQT est une enquête annuelle qui révèle les pratiques d'affaires et les conditions des entreprises en TIC au Québec. L'analyse des données recueillies s'est effectuée depuis deux ans sur 634 entreprises qui comptent entre 4 et 500 employés dont 145 nouveaux répondants en 2012.
L'indice de performance Ressources humaines est établi sur l'évolution du nombre d'employés tant sur le plan local qu'international. Yohan Le Vasseur, contrôleur corporatif chez Technologies...
Par : AQTechno
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise
Formation "Politique et stratégie de rémunération"
PertinenceProfessionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en paie ou gestion des avantages sociaux, vous souhaitez développer vos compétences sur les aspects stratégiques des rémunérations ? Découvrez sans plus attendre la formation GERESO : "Politique et stratégie de rémunération" : https://www.gereso.com/formations-POLI
Objectifs de la formation :
- Connaître tous les mécanismes de la rémunération.
- Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et adaptée.
-...
Par : GERESO
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Formations en alternance | Pigier Performance
PertinencePigier Performance propose des formations en alternance Bac +2 Bac +3 dans les domaines du commerce, management, ressources humaines, gestion, finance, administration des entreprises ou encore paramédical et social.
Grégory Noléo, conseiller en formation, le confirme : L'alternance est un bon moyen d'acquérir de l'expérience en entreprise tout en continuant ses études.
Nos conseillers aident les étudiants à trouver un poste grâce aux relations développées avec des entreprises...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation et performance de l entreprise / formation professionnelle finance d'entreprise / conseil de l entreprise
Un nouveau regard sur les compétences interculturelles - Catou Faust
PertinenceSi on prend le cas d’une multinationale française, on s’aperçoit que les pratiques de gestion des ressources humaines mises en place dans le but de développer les compétences interculturelles sont décalées de la réalité vécue par les managers.
Il faudrait prendre conscience à la fois de la variété des profils interculturels et de la variété des contextes dans lesquels ils peuvent se trouverpour mettre enfin en oeuvre des pratiques adaptées à la réalité interculturelle....
Par : Pablo Faust
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise