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gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS
PertinenceCe séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...
Par : DestiCom Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris
PertinenceLe site officiel : www.massage-concept.fr
Notre page de Facebook : http://www.facebook.com/pages/MASSAGE-CONCEPT-PARIS/357671904762
Le bien être des salariés devient aujourd'hui le nouveau relais de croissance des entreprises performantes.
Sophrologie, méditation, yoga, massages, Qi-qong, Do in (auto massage), gestion du stress... sont les nouveaux outils des chefs d'entreprises pour booster l'efficacité et la rentabilité de ses ressources humaines.
Massage Concept Entreprises,...
Par : Massage Concept
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
PertinenceIl existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : The Boston Consulting Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / performance d'une entreprise indicateurs
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de L. Monclard, Meeting the French
PertinenceDans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / entreprise d auto / gestion des ressources humaines d une entreprise / service transport d'une entreprise
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de D. Couturier, Rayssac Voyages.
PertinenceDans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : entreprise d auto / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / service transport d'une entreprise
Que penser des outils de gestion ? - Patrick Gilbert - IAE de Paris
Pertinence3 idées sur le management - Episode 4. Avec Patrick Gilbert.
Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.
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Retrouvez la page de Patrick Gilbert sur le site de l'IAE de Paris :...
Par : IAE de Paris
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Quand les entreprises apprennent des associations... et réciproquement !
Pertinence3 idées sur le management - Saison 3 - Episode 3. Avec Patrick Gilbert.
Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.
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Pour en savoir plus sur le Master Management des Associations de l'IAE de Paris :...
Par : IAE de Paris
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire | Pigier Performance
PertinencePigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.
Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/gestionnaire-des-ressources-humaines-spe-recrutement-et-travail-temporaire
Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation et performance de l entreprise / entreprise de travail temporaire
SOLUTIONS RH - Visiteurs
PertinenceRendez-vous incontournable des Ressources Humaines, SOLUTIONS RH Maroc a pour objectif d’offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.
Parce que les Ressources Humaines sont un élément clé de la performance de l’entreprise, SOLUTIONS RH Maroc offre aux professionnels des RH une excellente occasion de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des ressources humaines, et surtout,...
Par : DINIAEVENTS
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Activez une stratégie RH gagnante
PertinenceLe capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.
Par : Observatoire des industries chimiques
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise