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Contrat de professionnalisation - L'APPRENTI
PertinenceLe contrat de professionnalisation, un contrat en alternance
Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance, c'est à dire que votre travail se partage entre l'entreprise qui vous emploie et l'établissement de formation où vous suivez des cours.
Les rémunérations peuvent être supérieures à celles proposées par le contrat d'apprentissage. Mais si on y acquière une...
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aide au recrutement d'un apprenti
PertinenceSecteur public
Quels sont les aides à l'embauche d'un jeune en alternance pour l'entreprise ?
Outre une rémunération en pourcentage du SMIC pour les jeunes selon leur âge et leur parcours, les contrats d'apprentissage ouvrent droit pour l'employeur à des exonérations de cotisations patronales, à un crédit d'impôt de 1600 euros par an et par apprenti
Aides régionales...
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Contrat d'apprentissage - L'APPRENTI : Portail national de ...
PertinenceLe contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat d'alternance, c'est à dire que votre travail se partage entre l'entreprise qui vous emploie et l'établissement de formation où vous suivez des cours.
Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire. Il peut aussi bénéficier aux jeunes d'au moins 15 ans, s'ils justifient avoir...
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Aide à l'embauche d'un apprenti
Pertinencesous statut de
Chaque nombre moyen annuel d'apprentis calculé au titre d'une année est obtenu en divisant par douze le nombre total de mois de présence dans l'entreprise, pour cette même année, des apprentis employés depuis au moins un mois.
Exonération aux entreprises
L'état aide financièrement les employeurs de...
Les congés de l'apprenti
PertinenceL'apprenti a droit aux mêmes congés que tout salarié ( Art. 3141-1 ).
Congés payés
L'apprenti a droit aux congés payés légaux: cinq semaines de congés payés par an, (soit deux jours et demi ouvrables par mois de travail accompli.
L'employeur ne peut, sauf en cas de circonstances exceptionnelles (!), modifier l'ordre et les dates de...
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Le contrat d’apprentissage - L'APPRENTI : Portail ...
PertinenceLe contrat d'apprentissage : un métier en alternance
C'est un contrat de travail.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée (CDD). Il est signé par l'apprenti (ses parents ou son représentant légal si il est mineur) et par l'employeur.
Il comporte plusieurs mentions obligatoires :
- la date de début du contrat,
- la durée,
- le diplôme préparé,
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Temps de travail de l'apprenti en entreprise
PertinenceTemps de travail de l'apprenti dans l'entreprise
Le temps de travail de l'apprenti est partagé entre l'école (CFA, université, grande école) et l'entreprise.
Ddurant la période où ils sont en milieu professionnel, les appprentis demeurent sous statut scolaire ( D. 331-4 ).
Jusqu'à 18 ans
- La durée maximale du travail est de 8 heures par jour et 35 heures par semaines...
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Le calcul du salaire d'un apprenti - Portail national de l ...
Pertinencesans être inférieure au Smic
Supérieure ou égale au bac pro
65 % du Smic
Apprentis, salariés à part entière
Les apprenti(e)s doivent bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés de l'entreprise, que ces avantages soient issus du Code du travail, d'une convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage, ( article L.6222-23 du Code du travail )
> La Chambre de...
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Durée du contrat d'apprentissage - L'APPRENTI : Portail ...
PertinenceLes apprentis célèbres
Durée du contrat d'alternance en apprentissage
La durée du contrat est en principe de 2 ans. Cependant, elle peut varier de 1 à 3 ans en fonction:
- du temps nécessaire à la préparation du diplôme,
- de votre niveau de formation initiale,
- en cas de redoublement.
Le contrat peut être écourté si vous obtenez votre titre ou diplôme avant...
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Trouver un logement pour un apprenti
Pertinenceaccueille, informe et oriente les jeunes dans l'accès au logement autonome
propose 40 000 logements en collectif (de type Résidences sociales-FJT) ou en diffus
offre un ensemble de services destinés à favoriser l'accès à l'emploi, à la santé, aux transports, aux loisirs...
200 000 jeunes accueillis chaque année
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