Le profit est-il le seul moteur de l'entreprise ?

L'entreprise est à la fois reliée à ceux qui la font et travaillent pour elle, et à des marchés économiques. Attendue comme un levier de développement économique et social, elle est cependant de plus en plus dépendante des actionnaires et d'enjeux économiques et géopolitiques qui la dépassent. Outre la nécessité de la rentabilité, comment les impératifs de ressources humaines, du marché, de l'environnement, de la cité transforment-ils la responsabilité du dirigeant...

Voir la suite

Par : KTOTV

Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise

SYSUN Group

Depuis 10 ans, Sysun Group est une entreprise spécialisée dans le conseil, l’intégration des systèmes d’information, les services télécoms et l’infogérance de la relation client.

Sysun Group accompagne les entreprises dans leur développement en leur apportant les outils technologiques, les modes de communication et les ressources humaines nécessaires à leur croissance.

Nous intervenons sur l’ensemble des supply chain IT des entreprises pour construire avec elles et pour...

Voir la suite

Par : SYSUN Group

Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / systeme d'information et strategie d'entreprise / groupe d'entreprise

Philippe Arsac, Chasseur de têtes, Président : EuroWin, cabinet de recrutement informatique

Bienvenue dans cette présentation d’EuroWin Consulting Group par Philippe ARSAC, PDG et Chasseur de têtes informatique.

Vous y trouverez une vision du cabinet de recrutement informatique EuroWin, de son expertise, de son efficacité et son éthique vis-à-vis des entreprises et des candidat(e)s. Efficaces et fidèles à nos clients, nous sommes passionnés par l'humain et par les évolutions de carrières de nos candidats. Nous aidons à la transformation des entreprises à travers les...

Voir la suite

Par : Eurowin Consulting Group

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

Marketing Startégique , Episode 1: La démarche Stratégique شرح سهل بالدارجة المغربية

Stratégie est un mot construit à partir de deux expressions grecques : stratos (armée) et agos (conduite). La stratégie est donc l'art de conduire une armée.

C'est dans les années 1960 que le terme stratégie est apparu dans la pensée managériale.

Selon Mickael Porter, la stratégie est une combinaison d'objectifs que s'efforce d'atteindre une firme et les moyens par lesquels elle cherche à les atteindre. La stratégie permet à l'entreprise de se concentrer sur l'essentiel pour...

Voir la suite

Par : Maroc Star

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / strategie d entreprise porter / strategie marketing d'entreprise

Formation ESSEC Management Général : petit déjeuner de présentation

http://formation.essec.fr | Le centre de formation permanente de l'ESSEC propose des formations pour adulte : formation dans les domaines du marketing, du management, des ressources humaines, de la gestion, de la finance.

Afin d'accompagner les dirigeants d'entreprise dans l'évolution de leur métier, l'ESSEC Exective Education a bati le programme Management Général autour d'une idée forte : Comment conduire le développement global d'une entreprise tout en intégrant les dernières...

Voir la suite

Par : ESSECBusinessSchool

Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation management entreprise

La gestion des compétences : une vision du futur

http://www.portailrh.org/studiorh/spoirier

La mise en place d'un système de gestion des compétences fournit un langage commun qui permet de souder toutes les activités de gestion des ressources humaines d'une entreprise.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quelles sont les principales caractéristiques de l'approche de gestion des compétences? (0:31)

2. Quels sont les principaux éléments qui permettent de distinguer la notion de compétence de celle de talent? (2:54)

3....

Voir la suite

Par : EPSI Inc

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion d'entreprise et organisation

Les Ressources Humaines - Le cinéma de Thomas Croisière

Thomas Croisière voulait parler du "Coup d'état citoyen" de Romain Slitine mais le livre n'est toujours pas adapté au cinéma. Il vous parle donc de "Corporate", un film sur l'entreprise et les ressources humaines...

Le cinéma de Thomas Croisière (29 Mars 2017)

Retrouvez l'émission Si tu écoutes, j'annule tout sur https://www.franceinter.fr/emissions/si-tu-ecoutes-j-annule-tout

Voir la suite

Par : France Inter

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d'une entreprise

La matinale : Burn-out - l'entreprise victime ou bourreau ? [l'intégrale]

Le sujet des risques psychosociaux en entreprise interpelle chaque jour un peu plus les directions des ressources humaines, la médecine du travail, les Direccte et les juges des prud’hommes, de plus en plus amenés à statuer sur des conflits entre employeur et salarié sur cette question.

La cinquième matinale organisée par HR consultancy partners, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Randstad France, le vendredi 25 novembre dans les studios de TF1, a réuni quatre experts...

Voir la suite

Par : HR consultancy partners

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

L AFPA aide a la gestion des ressources humaines

LAFPA est présente aux côtés des Collectivités et des Entreprises dans de nombreux domaines. Exemple : elle aide à la formation, la validation des acquis de lexpérience et lévaluation des compétences de salariés de Carniel Marketing.

Voir la suite

Par : AFPApaca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

L'équité salariale, la formation des employés et manuels de l'employé

Une entrevue avec certifié ressources humaines consultant Pina DiGirolamo sur l'équité salariale au Québec, la formation des employés et aussi de manuels de l'employé. Pina raconte comment les entreprises peuvent bénéficier de la mise en œuvre de ces pratiques correctement dans leurs entreprises et aussi les exigences de la loi pour l'équité salariale et de formation. Pina peut être contacté via le site Web de la société à http://actagestionis.com/

Voir la suite

Par : Stephen Goldberg

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise