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Classement : 115 / 3131

9 articles sélectionnés

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    Comprendre la fonction Ressources Humaines à l'international | RH info

    Pertinence
    4650%

    Comprendre la fonction Ressources Humaines à l'international

    Par Nicolas Mundschau, le

    Au travers des huit portraits que ont j'ai publiés sur RH info depuis quelques semaines1, nous avons pu identifier quelques points saillants dans notre réflexion sur la singularité de la fonction Ressources Humaines à l'international.

    La dimension internationale : une préoccupation...

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    Date: 2018-04-13 05:09:32

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    Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info

    Pertinence
    4631%

    Ressources humaines et croissance de l'entreprise

    Par Gilles Verrier, le

    Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les...

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    Date: 2018-04-13 03:08:44

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    Causes du désengagement en entreprise | RH info

    Pertinence
    3741%

    Par Thomas Labregère, le

    NDLR : pendant le mois d'août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

    Dans mon billet précédent,  Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de microgrèves intérieures... je vous avais livré l'excellent rapport de Hubert Landier intitulé Des salariés engagés : qualité du management et...

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    Date: 2018-04-13 00:48:29

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    Le DRH à la manœuvre sur la transformation d l’entreprise | RH info

    Pertinence
    3698%

    Le DRH à la manoeuvre

    Par Gilles Verrier, le

    Le DRH à la manoeuvre sur la transformation de l'entreprise

    Le mot de transformation est désormais un des plus prononcés dans l'entreprise. Transformations de son environnement d'une part, volonté de se transformer elle-même pour répondre à ces mutations externes d'autre part. Mais de quelles mutations s'agit-il ?

    Les mutations externes à...

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    Date: 2018-04-13 03:29:26

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    Quelle culture d’entreprise pour favoriser l’innovation ...

    Pertinence
    3332%

    Sous la pression du modèle des Start-up, les entreprises doivent se réinventer avec une culture d'entreprise faisant la part belle à de nouveaux modes d'action et de management : vitesse, collaboration, transversalité, co-construction...

    Derrière chaque innovation, se cache une vision et certainement aussi une culture d'entreprise. Pour que l'innovation se concrétise et réussisse, des...

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    Date: 2018-04-13 00:34:04

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    L'enjeu premier pour tout DRH: l'engagement | RH info

    Pertinence
    3136%

    L'enjeu premier pour tout DRH: l'engagement

    Par Gilles Verrier, le

    La notion d'engagement est aujourd'hui largement utilisée par la fonction RH. Alors que longtemps, les DRH comme les chercheurs se sont plutôt centrés sur la « motivation » : elle renvoyait à l'envie de se lever le matin pour aller travailler, de s'investir dans son activité professionnelle et de se dépasser....

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    Date: 2018-06-22 01:06:27

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    Relations sociales et entreprise | RH info

    Pertinence
    2789%

    Par Gilles Verrier, le

    NDLR : pendant le mois d'août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

    Toute leur place, rien que leur place.

    En France, les relations sociales pèsent parfois lourd dans l'entreprise, au point que l'activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Dans la dernière décennie, cette situation a largement...

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    Date: 2018-06-22 01:29:55

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    Les aspirations des salariés peuvent-elles transformer l ...

    Pertinence
    2656%

    Les aspirations des salariés peuvent-elles transformer l'entreprise ?

    Ce post est un zoom sur une seule question : quelles sont les aspirations des salariés auxquelles les entreprises sont appelées à répondre? En tant que consultant, j'accompagne parfois une « segmentation » de l'offre RH de mes clients, pour qu'elle réponde aux caractéristiques et aux besoins différenciés de telle...

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    Date: 2018-04-12 23:25:29

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    Organisation et management | RH info

    Pertinence
    1558%

    Faut-il libérer l'entreprise ? a reçu fin novembre le prix du livre de l'année attribué par la revue Personnel de l'ANDRH. La publication de cet ouvrage, coécrit avec Nicolas Bourgeois, a généré ces derniers mois des échanges et des débats qui sont allés au-delà de nos attentes. L'éditeur nous a interrogés : pourquoi cet impact ? S'il espérait trouver ainsi une...

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    Date: 2017-03-29 10:57:56

    Thèmes liés : pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / comment mesurer l'innovation d'une entreprise / flux d'information interne a l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise

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