Les 4 types d’organisation - Questions de Management - Le ...

Les organisations ne sont pas toutes de même nature. Elles se distinguent les unes des autres au premier chef par la manière dont l'autorité y est distribuée. L'autorité est ici entendue comme la capacité reconnue à prendre ou faire prendre des décisions.

L'organisation personnalisée

L'autorité est ici concentrée dans les mains d'une seule et même personne : le leader. Ce...

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La Moyenne Entreprise (ME) : entre grande et petite ...

L'objet de ce billet est la moyenne entreprise, le M de PME. Une entreprise qui n'est plus petite et pas encore grande. Pour plusieurs raisons, les seuils sont difficiles à fixer. La plus évidente tient au fait qu'ils varient en fonction des secteurs. Il est donc difficile de définir précisément ce que moyenne veut dire. Le plus simple, pour avoir quelques repères en tête, reste...

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Le pouvoir organisationnel ou la maîtrise des zones d ...

Le pouvoir organisationnel est lié à la maîtrise de ce que Michel Crozier et Erhard Friedberg, dans leur théorie de l'acteur stratégique appellent une zone d'incertitude, c'est-à-dire une des zones qui n'est pas précisément définies et délimitées au sein de l'entreprise. Dans toute entreprise, aussi formalisée soit-elle, il reste toujours des terres inconnues. Celui qui maîtrise,...

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Thèmes liés : zone d'incertitude entreprise / zone d'entreprise / zone d entreprise / pouvoir des salaries dans l'entreprise / source d'information pour l'entreprise