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Organisation du temps de travail - observatoire-equilibre.com
PertinenceAreva : Abondement pour l'utilisation du Compte Epargne Temps en congé parenta...
Champ d'action : Organisation du travail Présentation de l'entreprise : AREVA NC SA Secteur d'activité Energie Statut Société Anoyme Effectifs 6 272 au 31/12/07 Implantation géographique 7 établissements en France : Siège, La Hague, Pierrelatte, Marcoule, Cadarache, Miramas, Bessines Contexte de l'action...
Thèmes liés : entreprise par secteur d activite / secteur d activite d une entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / secteur d une entreprise / temps de travail accord d entreprise
Organisation du temps de travail - observatoire-equilibre.com
PertinenceLe Groupe La Poste - Télétravail
Présentation de l'entreprise : LA POSTE Secteur d'activité : Services Effectifs (France/Monde): 238 000 Implantation géographique : France Contexte de l'action : Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle est un souhait partagé par de nombreux postiers, et constitue un élément de base du bien-être au travail. Le 25 juin [...]
SFR - Travail à Distance
Présentation de l'entreprise Secteur d'activité : Télécommunications Effectif : 8 500...
Thèmes liés : entreprise par secteur d activite / secteur d activite d une entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / travail de groupe dans l entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise
Accueil | Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la ...
PertinenceLire l'édito
Après cinq ans d'existence, l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise a élargi son champ d'intervention en devenant l'Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise. Sa mission : mobiliser l'ensemble des acteurs de la société en France et en Europe (employeurs, syndicats, pouvoirs publics, associations, médias, citoyens, etc.) autour des enjeux...
Thèmes liés : la vie du salarie dans l'entreprise / vie du salarie dans l entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / homme et femme dans l'entreprise
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