Retraite et épargne entreprise - aon.com

l'entreprise se doit d'attirer, fidéliser et protéger ses talents.

Mais quels sont les programmes d'avantages sociaux les plus adaptés au contexte de votre entreprise ?

Nous apportons à nos clients l'ensemble des réponses attendues et le support nécessaire à leurs besoins en matière d'épargne retraite et salariale, sans se substituer aux acteurs de leur entreprise.

Implémentation :

Audit et benchmark des avantages sociaux pour une meilleure maîtrise budgetaire et une efficacité économique ;

Aide dans le choix du design des avantages sociaux (retraite, épargne...

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Prévoyance – Santé collectives

Pays/Bureaux

Nous auditons votre régime de protection sociale afin de dégager les axes d'amélioration qui serviront à construire vos futurs régimes ou à optimiser vos régimes existants (mise en conformité des régimes, design des programmes en France et/ou à l'international, formation et information auprès des ressources humaines et partenaires sociaux.

Le placement transparent du risque

Nous travaillons avec l'ensemble des institutions de prévoyance, les mutuelles et les compagnies d'assurance du marché. Notre...

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Thèmes liés : protection sociale de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance