Une récente étude menée par le cabinet Accenture montrait que seuls 15% des collaborateurs étaient satisfaits de leurs conditions de travail, avant de poursuivre sur un niveau d’engagement relativement bas. Or, la satisfaction des collaborateurs est génératrice de performance pour l’entreprise. C’est pourquoi, il est important pour chaque entreprise, d’instaurer un cadre de travail agréable, afin de tirer profit des compétences de chacun des salariés : le séminaire team building permet d'atteindre cet objectif.
Vous aviez des collègues à qui vous tenez, que tout le monde appréciait, et vous voulez leur faire une carte d’adieux ? En fonction des rapports que vous avez entretenus avec eux et de votre ancienneté, vous pouvez soit organiser un pot de départ ou bien faire une carte, avec un petit mot sympathique. Vous ne savez pas comment vous y pendre ? Pas de soucis, nous vous proposons différents modèles.
Il n’est pas toujours simple de concilier vie de famille et vie professionnelle. Et pour les jeunes parents, l’organisation du quotidien peut rapidement se transformer en casse-tête. On connaissait tous les crèches traditionnelles, mais aujourd’hui, on voit apparaître de plus en plus de crèches d’entreprises. Serait-ce la solution pour les parents actifs ?
Contrats, comités d’entreprises, statuts, gestion… La vie d’entreprise est si vaste qu’il est presque impossible d’en évoquer tous les aspects. Et quand on a besoin d’un renseignement, pas facile de s’y retrouver. On a créé pour vous une petite liste des sites qui pourront voler à votre secours en cas de doute !
Si une entreprise est en période de difficultés économiques, il est possible qu’elle se voie dans l’obligation de supprimer quelques postes afin de se relever de cette crise. Dans cette situation, il arrive qu’un salarié souhaite se porter volontaire pour quitter son poste, dans un objectif de réorientation professionnelle, changement d’entreprise, projet personnel, ou encore départ en retraite. Vous vous trouvez dans ce cas ? Il vous faudra alors adresser une lettre de départ volontaire à votre employeur. Comment l’organiser ? Comment la rédiger ? On vous explique tout.
Il n’y a pas d’entreprise sans concurrence. Et si la concurrence est un élément économique positif et nécessaire, la concurrence déloyale, ou la prétention d’une telle, peut causer la perte de certaines sociétés. Explications et conseils.
Première entreprise au monde à avoir atteint en 2018 la valeur de 1 000 milliards de dollars en bourse, Apple a tout réussi. Plus d’un million d’utilisateurs (voire de fans) dans le monde, des produits toujours reconnus d’une qualité extrême, il n’y a pas à dire, pour la marque, c’est une affaire rondement menée. Mais vu de l’intérieur, commence cette machine géante fonctionne-t-elle ? Quelle culture d’entreprise est mise en place pour atteindre un tel niveau ?
Vous avez certainement entendu ce nom pour la première fois en ce début d’année 2019, lorsque « La ligue du LOL » a été révélée au grand jour. Le scandale qui l’accompagnait alors a profondément choqué l’opinion publique, et a réanimé le débat sur le cyberharcèlement. Retour et analyse de ce triste épisode.
