Google Visite Virtuelle pour les Pros - Olivier Charlois photographe à Toulon

Avec Google+locale et la géolocalisation de l'entreprise, Google privilégie les résultats de recherche locaux. Mon travail de photographe agréé Google consiste à réaliser des visuels (photographies et panoramiques à 360°) professionnels et interactifs visibles sur la plateforme de Google.

Pour l'entreprise, ces visuels projettent l'identité de l'entreprise sur Google pour rassurer et convaincre.

Notez que ces visites virtuelles sont autonomes et peuvent être exploitée sur un réseau...

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Par : Olivier Charlois

Thèmes liés : l'entreprise google / identite visuelle de l entreprise / entreprise et l'information / travail sur l entreprise

Pôle Santé Travail: des interlocuteurs pour l'entreprise

Démarche pro-active de Frémaux Delorme pour le suivi de santé au travail des salariés et l'amélioration des conditions de travail avec mise en place du dispositif Evrest. Outils et Solutions pour l'entreprise.

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Par : Entreprise et Santé

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise

Sport et Santé au travail, l'équation gagnante de votre entreprise

Sport et santé : comment intégrer ces paramètres dans le développement de votre entreprise ? Quelles sont les innovations et l'état de l'art de la recherche sur le sujet ? Une vidéo proposée dans le cadre des rencontres Synergies Recherche Innovation, organisées par Savoie Technolac, le CRITT de Savoie et l’Université Savoie Mont-Blanc.

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Par : Savoie Technolac

Thèmes liés : innovation et developpement de l'entreprise / recherche de l innovation

le travail intérimaire sur le chantier du grand stade de lille

EIFFAGE, les agences d'emploi : ADECCO, ADIA, CRIT, DLSI, MANPOWER, PROMAN, RANDSTAD, RE-MAN et TRAVECO et la Carsat Nord-Picardie s'engagent pour assurer la santé et la sécurité des salariés intérimaires sur le chantier du Grand Stade de Lille Métropole.

Le chantier du Grand Stade de Lille Métropole, depuis son démarrage en 2010, a été l'occasion pour la Carsat Nord-Picardie de réunir la société EIFFAGE, l'entreprise de BTP qui réalise l'ouvrage, et neuf agences d'emploi qui...

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Par : carsat nord-picardie

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / travail sur l entreprise

L'apprentissage, loin des idées reçues !

Électricien, plombier, ingénieur... Aujourd'hui, tous les métiers sont concernés par l'alternance, qui consiste à diviser le temps d'un étudiant entre formation professionnelle en entreprise et temps de travail à l'école. Et contrairement aux idées reçues, l'apprentissage n'est pas du tout incompatible avec les études supérieures. De grandes écoles de commerce s'y mettent.

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Par : La Quotidienne

Thèmes liés : temps de travail en entreprise / travail sur l entreprise

Harcèlement moral au travail, l’entreprise a sa part de responsabilité

Selon un rapport de la Sécurité Sociale paru en janvier 2018, les troubles psycho-sociaux liés au travail sont en constante augmentation. Les entreprises ont la responsabilité de prévenir les cas de harcèlement moral en mettant en place des protocoles de préventions des risques professionnels. Clémentine Bourgeois, professeur de Droit à KEDGE Business School, livre son analyse sur les obligations de l’employeur et les mesures à prendre pour prévenir et contrôler ces risques.

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Par : Kedge Business School

Thèmes liés : contrat d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l entreprise

"Liberté, sécurité, responsabilité" : la nouvelle devise de l'entreprise de demain ?

Demain, l’entreprise sera libérée. La hiérarchie n’existera plus. Les salariés seront autonomes et maîtres de leurs organisations. Ils fixeront leurs objectifs et assumeront leurs responsabilités. Ils recruteront eux-mêmes leurs futurs collaborateurs …

Si ce mode de gouvernance augmente l’implication des collaborateurs, le bonheur au travail va-t-il pour autant devenir réalité ?

La promesse de libération des employés dans ces nouvelles organisations est-elle réellement...

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Par : Salon Expoprotection

Thèmes liés : l'entreprise liberee / salaries dans l entreprise / organisation de l entreprise

Harcèlement et violence au travail

Le harcèlement moral ou sexuel et la violence sont des comportements qui ne peuvent pas être tolérés. Ni dans votre vie privée, ni en public, ni au travail.

Les victimes de harcèlement peuvent développer des problèmes mentaux et physiques. C'est pourquoi, il existe des règles très strictes relatives à ce type de comportement.

Le harcèlement et la violence au travail provoquent des dégâts chez les victimes mais aussi dans les entreprises. De plus, ce type de comportement est...

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Par : safety-tv Europe

Thèmes liés : travail sur l entreprise

La Fabrik, la qualité de vie au travail | Bouygues Immobilier : la vie de l'entreprise

Détour en images de l'espace la Fabrik, un lieu au service de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et managers.

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Par : Bouygues Immobilier

Thèmes liés : image dans l entreprise / entreprise dans l immobilier

Espace CHSCT - Présentation

Le CHSCT, composés essentiellement d'élus du personnel, a pour mission d'agir sur les conditions de travail en entreprise. Ces élus peuvent agir ainsi sur le stress, la prévention des risques, les accidents du travail, l'amiante, ... Ils sont le relai des travailleurs dans l'entreprise.

Le site Espace-CHSCT.fr est entièrement dédié aux membres de CHSCT. Site N°1, il propose 40 fiches à télécharger et des centaines de pages d'information.

Un quizz est à disposition

Son partenaire,...

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Par : EspaceCHSCT

Thèmes liés : conditions de travail d une entreprise / conditions de travail dans l entreprise