Le 3 avril, en France comme au Québec : Journée du travail invisible

Le 3 avril qui a entendu parler de la journée mondiale du travail invisible ? Cette journée censée reconnaitre le travail des femmes au foyer, dans l’entreprise du conjoint, dans l’éducation des enfants ou encore dans le bénévolat n’a guère eu d’échos dans la presse. Pourtant, ce concept de travail invisible élaboré il y a une quarantaine d’années au Québec par une association féministe, l’Afeas, peut-être évalué en termes d’espèces sonnantes et trébuchantes....

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Par : canada21TV

Thèmes liés : travail sur les valeurs de l'entreprise / femme dans l entreprise en france

Assystem - Club Emploi, Cadremploi TV

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Depuis plus de 3 ans, Assystem met en place des actions volontaristes en faveur de l'intégration de femmes ingénieurs dans l'entreprise. Emmanuelle Capiez, DRH d'Assystem, fait le point sur ce sujet et présente les actions engagées, avec notamment le réseau Femmes d'énergie.

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Par : GroupeAssystem

Thèmes liés : femme dans l entreprise

Burkina faso, Égalité Homme-Femme, un défi à relever

Société, Malgré les progrès réalisés en matière de lois dans le monde, les femmes restent confrontées à de multiples obstacles juridiques ayant pour conséquences l’amélioration difficile de leur situation économique. Ces entraves, qui excluent ces dernières de certains emplois, limitent leur accès au crédit et les privent de protection face aux violences de toutes formes dont elles font l’objet. C’est ce que révèle le 4e rapport du groupe de la banque mondial, lancé les...

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Par : Africa 24

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[Fil d'Actu #21] Droitsdesfemmes, Michelin, Réfugiés

Au sommaire de ce numéro du Fil d’Actu : «Le 8 mars est il vraiment « la journée de la femme» ?. Puis l’annonce d’importants licenciements dans l’entreprise Michelin pourtant en bonne santé, et un point sur la situation des réfugiés.

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Par : Le Fil d'Actu - Officiel

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Nora Barsali présente son guide Egalité Femmes/Hommes en entreprise

Agir pour l'égalité Femmes-Hommes dans les entreprises est une lutte quotidienne que Nora Barsali, consultante en communication, spécialiste de la responsabilité sociale des entreprises et la diversité, a décidé de rendre plus accessible grâce à un guide destiné à promouvoir la vie professionnelle des femmes

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Par : TerrafeminaTV

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La loi Copé/Zimmermann sur les quotas de femmes dans les entreprises

L'Assemblée nationale a adopté la propositon de loi Copé/ Zimmermann visant à favoriser la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, en imposant des quotas de 40%. Rencontre avec Marie-Hélène Des Esgaulx, Sénatrice de Gironde et Maire de Gujan-Mestras.

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Par : Je-magazine.com

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Idhea : quand la fusion de deux entreprises fait des émules

A l’occasion de la remise des trophées des Femmes de l’Économie pour la région Est, nous recevons Marianne Fritz, dirigeante de l'entreprise Idhea et co-lauréate du Prix Femme Chef d'entreprise.

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Par : Widoobiz

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Femme et chef d'entreprise

Elsa Panéchou, gagnante de l'édition 2011 du concours EFOIR qui récompense les femme chef d'entreprises à la Réunion nous livre sa vision des femmes au travail.

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Par : Clicanoo.re JIR

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Manoelle Lepoutre - En quoi les femmes peuvent-elles changer l’entreprise

JUMP Forum Paris 2015 - La sensibilité et l'éducation différente des femmes enrichissent les prises de décisions.

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Par : JUMP

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VIDEO Patrimoine de Nantes, Bas-Chantenay : Les raffineries de sucre: les différents métiers

Témoignage recueilli dans le cadre de l'Inventaire du patrimoine culturel du Bas-Chantenay en lien avec la notice http://bit.ly/18HJ5IP : Mme Juliette Guérineau et Mme Jacqueline Ricordeau, anciennes employées de la Raffinerie de Chantenay (raffinerie de sucre) parlent de plus d'un millier d'employés à l'apogée de l'entreprise, une équipe essentiellement composée de femmes.

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Par : Patrimoine Pays de la Loire

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