Entreprises : l'égalité professionnelle hommes-femmes progresse à petits pas - RTL - RTL

Selon un rapport financé par de très grandes entreprises internationales, la parité professionnelle homme-femme progresse. Mais à petite vitesse...

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Par : RTL - Toujours avec vous

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise

Egalité homme femme : état des lieux

7 mars 2006

Etat des lieux sur l'égalité homme femme en cette veille de journée de la femme : dans différents domaines (politique, syndical, travail, famille) la place des femmes reste encore largement inférieure à celle des hommes, surtout en montant sur l'échelle du pouvoir. La parité reste donc encore à l'état de v¿u pieu. Différents exemples sont donnés dans ces domaines. Le commentaire sur des images d'illustration alterne avec des interviews de femmes politiques, chefs...

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Par : Ina Société

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / chef d'entreprise femme / image d entreprise / politique d'entreprise exemple

Pouvons-nous accélérer l'atteinte de la parité Hommes-Femmes au Canada ?

Parce que toutes les recherches le démontrent, la présence de femmes dans les organes décisionnels impacte positivement la performance financière des entreprises...

Parce que le Canada n'est passé que de 12% de femmes sur les C.A. en 2010 à 15.9% en 2015 et que la France grâce aux quotas est passée de 12% en 2010 à 33% en 2015....

Parce que d'attendre que l'atteinte de la parité se fasse naturellement prendra encore plusieurs décennies...

Parce que les femmes composent 50% de la...

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Par : Caroline Codsi

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Les Allemands mauvais élèves au classement de la parité hommes/femmes

En cette journée de la femme, les résultats d’une étude réalisée par Grant Thornton intitulée « Women in Business », indiquent que 24 % des dirigeants dans le monde sont des femmes : un chiffre en progression cette année. Cependant, des progrès restent encore à faire dans certaines régions développées… Les pays du G7, notamment, se retrouvent au bas du classement pour ce qui concerne le respect de la parité au sein des organes de direction. Seuls 22 % des dirigeants sont des...

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Par : Allemagne21.tv

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3 Le physique des femmes

A l’heure où Parité rime avec Actualité, « Je suis Top ! » , loin d’être une banale et grossière charge contre les hommes (car il en existe heureusement des formidables !), porte un regard acerbe, amusé, tendre mais sans concessions sur les rouages de notre société, et de la vie en Entreprise …

Écrit à partir de nombreux témoignages et interviews de femmes ( et d’hommes ) » Tops Managers » ce spectacle, d’1 heure 15’, tente, sur le ton de l’humour, de brosser un...

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Par : Changement de décor - Théâtre d'entreprise

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Pourquoi Marlène Schiappa pourrait quitter le gouvernement

Elle est à coup sûr l'une des stars du gouvernement. A tel point que sa success story, fait parler d'elle jusqu'aux Etats-Unis, où elle s'est rendue en janvier dernier pour évoquer la parité dans le monde de l'entreprise. Le portrait de Marlène Schiappa est dressé dans le New Yorker daté du 26 février, mais il a déjà été publié sur Internet. Et on y apprend que la secrétaire d'État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes serait même prête à quitter son poste...

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Par : 6Medias

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LA PLACE DE LA PARITE HOMME FEMME DANS L'ENTREPRISE ET LA SOCIETE

Pourquoi il n'est pas juste de vouloir forcer un ratio de 50% pour chacun en bref. Que faut il faire pour respecter une égalité des chances et des droits pour chacun chacune.

Hommes et Femmes doivent avoir tous les deux les mêmes droits mais ont des efficacités différentes selon le domaine. et priorités différentes...

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Par : La Pensée Interdite

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Quel serait LE geste fort en faveur d'une parité Homme / Femme ?

Les femmes n'ont pas la vie professionnelle facile. Dans l'entreprise, comme dans la fonction publique, la question de la parité est loin d'être réglée. Les hommes monopolisent toujours les postes à responsabilité et restent souvent mieux payés, quel que soit le niveau hiérarchique.

Selon vous, quel serait LE geste fort en faveur d'une parité

Homme / Femmes ?

Nous sommes allés à votre rencontre en réalisant ce micro-trottoir.

Retrouvez également notre dossier sur le site...

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Par : Expectra

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La parité est-elle un levier efficace pour l'entreprise ?

Parités, quotas... contraintes de plus ou leviers d'égalité femme/homme ? Au-delà des contraintes réglementaires, quels outils pour favoriser le recrutement et la promotion ? Quels impacts de ces politiques pour les salariés et l'organisation ? Voici les questions auxquelles ont répondu Aline Crépin Directrice de la R.S.E du Groupe Randstad France et Jérôme Puissant, HR developement Geodis Group.

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Par : HR consultancy partners

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La loi Copé/Zimmermann sur les quotas de femmes dans les entreprises

L'Assemblée nationale a adopté la propositon de loi Copé/ Zimmermann visant à favoriser la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, en imposant des quotas de 40%. Rencontre avec Marie-Hélène Des Esgaulx, Sénatrice de Gironde et Maire de Gujan-Mestras.

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Par : Je-magazine.com

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