El Khomri: l'article sur la liberté religieuse en entreprise "est la reprise du droit constant"

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre du Travail Myriam El Khomri, en sortie du Conseil des ministres, a affirmé que l'article 6 de la réforme du code du Travail, qui concerne la liberté religieuse en entreprise, "est la stricte reprise du droit constant". Elle a rappelé que les principes proposés "ne seront pas intégrés dans le code du Travail, mais feront l'objet du débat parlementaire". Parmi les personnes opposées à cet article sur la liberté religieuse en...

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Par : BFMTV

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

[Focus Masters] Économie du Travail des Ressources Humaines

Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale.

Il offre des connaissances et compétences socio-économiques articulant en particulier Économie, Droit et Gestion sur ses domaines de...

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Par : UFR SEG Lyon 2

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / master emploi travail entreprise

Vos données où vous voulez, quand vous voulez, avec Sage Online Access

Un service pour rester connecté à votre solution de gestion à l’extérieur de votre entreprise.

Pour s’adapter aux nouveaux usages de travail, il faut répondre au besoin d’accéder à l’information en situation de mobilité (télé-travail, transports, en clientèle…). Accédez à la globalité des fonctionnalités de votre solution Sage 100c On Premise en dehors de votre entreprise et en fonction de votre droit d’accès via une simple connexion internet.

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Par : Sage North Africa

Thèmes liés : usage d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l entreprise

Olivier Passet, Xerfi Canal Droit du travail : une réforme cruciale pour les TPE-PME

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

Construire le code du travail du XXIème siècle. Voilà le story telling de la réforme du marché du travail qui s’est ouverte le 4 novembre. Alléger notre code 1/ en le resserrant sur des droits fondamentaux, épine dorsale de la jurisprudence. 2/ L’adapter aux transformations de notre économie en donnant plus de champ aux accords de branche. Des branches professionnelles qui devraient elles-mêmes être resserrées...

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Par : XerfiGroupe

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Mises à jour relatives au droit de l’emploi et du travail

Les nouveaux enjeux clés qui façonnent le droit de l’emploi et du travail, ainsi que les règles en matière de conformité des entreprises au Québec.

Conférenciers de Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.:

Sven Poysa, Associé, Droit du travail et de l’emploi

Julien Ranger, Associé, Régimes de retraite et avantages sociaux

Annie Gallant, Sociétaire, Litige

Frédéric Plamondon, Sociétaire, Litige

Antonella Penta, associée, Droit des sociétés (Modératrice)

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Par : Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Financement des ETI par le marché : comment améliorer l'environnement juridique français ?

http://www.institutmontaigne.org

Le développement des marchés obligataires au service du financement des ETI passe par la mise en place d'un environnement juridique extrêmement prévisible du point de vue des investisseurs.

Le droit français permet-il ce développement ? Est-il adapté au changement du mode de financement des ETI qui se fait jour à la suite du retrait des investisseurs institutionnels ?

En complément du rapport "Financement des entreprises : propositions pour la...

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Par : institutmontaigne

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Espace CHSCT - Expertise

Un comité d'hygiène sécurité et condition de travail est composé d'élus du personnel.

Si l'entreprise à un projet important, lequel modifie les conditions de travail, la sécurité ou la santé au travail, ce même CHSCT peut faire appel à un expert agréé par le Ministère du travail.

De même, si un risque grave existe, notamment stress ou risque accident du travail, le CHSCT peut faire appel à un expert agréé.

C'est toujours un professionnel de la prévention des risques. Sa...

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Par : EspaceCHSCT

Thèmes liés : conditions de travail dans l entreprise

Emmanuelle Barbara, Associé du pôle Droit social d’August Debouzy

Interview sur le droit du travail et les mutations de l’entreprise.

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Par : AUGUST DEBOUZY

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Conflits en entreprise et médiation

Un moyen respectueux de prévenir la dégradation du climat de travail et de gérer les conflits en entreprise. Au-delà des devoirs et des droits, l'entente est le fondement des réalisations en équipe. La médiation vise que plus résolution des conflits : c'est la sauvegarde de ce que nous avons de mieux en nous.

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Par : Christophe Imhoos

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Code vestimentaire au travail : DressCode

Décryptage des droits des employeurs à imposer un code vestimentaire à leurs salariés dans le cadre de l'organisation du travail dans l'entreprise. Une manière simple de comprendre le fonctionnement du "DressCode" et ses limites. Et retrouvez sur Net-iris.fr un article plus détaillé contenant les limites posées par la jurisprudence française sur http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/29176

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Par : NetirisFR

Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / organisation de l entreprise