Ministère de la Famille
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Proxima Centauri
PertinenceProxima Centauri, lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une...
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
Assurances Pouliot & Associés, région de la Chaudière-Appalaches
PertinenceAssurances Pouliot & Associés, de la région de la Chaudière-Appalaches, lauréate du Grand Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015. Elle a été choisie parmi tous les lauréats régionaux du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les...
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
Carrefour jeunesse-emploi Drummond
PertinenceCarrefour jeunesse-emploi Drummond, lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Centre-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est...
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
STAS UNIGEC
PertinenceSTAS UNIGEC, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Saguenay--Lac-Saint-Jean.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que...
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Assurancia Groupe Brosseau
PertinenceAssurancia Groupe Brosseau, , lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région de la Montérégie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce...
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Carrefour jeunesse-emploi MRC Maskinongé
PertinenceCarrefour jeunesse-emploi MRC Maskinongé, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région de la Mauricie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est...
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
Carrefour jeunesse emploi de Sherbrooke, région de l’Estrie
PertinenceCarrefour jeunesse emploi de Sherbrooke, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de l’Estrie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
Intercel, région de Lanaudière
PertinenceIntercel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Lanaudière.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le...
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise
Divel, région de la Mauricie
PertinenceDivel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de la Mauricie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...
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Tremcar, région de la Montérégie
PertinenceTremcar, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de la Montérégie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
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