Reprise et Transmission d'entreprise : Le Job Dating !

L'idée était ici de se mettre dans la peau d'un repreneur potentiel, d'un salarié à la recherche de nouveaux challenges ayant envie de progresser et qui se rend au salon de l'entrepreneuriat pour rechercher une entreprise à reprendre. Le repreneur va d'abord rencontrer différents dirigeants de grosses sociétés avant de se retrouver face à son DG actuel. Nous avons voulu mettre en avant 2 choses: premièrement, il faut communiquer au sein de l'entreprise. Le dirigeant comme le salarié...

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Reprise et Transmission d'entreprise : Tout est possible !

Au détour d'un café, 3 salariés discutent des diffcultés rencontrées par l'équipe de direction pour trouver un successeur au dirigeant. Un des salariés est reconnu comme le candidat idéal pour ses collègues mais il ne croit pas en son potentiel. Lorsqu'arrive le patron actuel en visite avec un fidèle client ce dernier félicite le repreneur potentiel. Le but est de faire prendre conscience que tout est possible, que nous avons tous des qualités et des compétences que ce soit en...

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Témoignage Création d'entreprise - Frédéric Marlier

Frédéric Marlier, créateur de l'entreprise d'événementiel et de formation Eventsails à Lille nous présente son parcours de créateur et l'accompagnement reçu par le Point Création d'In Extenso.

En savoir plus sur le Point Création : www.pointc.fr

En savoir plus sur Eventsails : http://www.eventsails.com/

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Reprise et Transmission d'entreprise : Pause-Café

Au détour d'une pause-café, une équipe de salarié se projete dans un projet de reprise d'entreprise en collectif. On montre ainsi que chacun à des connaissances et des compétences qui peuvent apporter et qui peuvent se compléter. La formule de conclusion "Pourquoi pas vous?" est là pour inciter le spectateur à se projeter également et à s'imaginer passer du côté de l'équipe de direction.

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Reprise et Transmission d'entreprise : Communiquez c'est vital !

Cette vidéo met en avant le manque de communication entre le cédant et le salarié. Le repreneur potentiel a l'expérience, les compétences et la volonté. Le dirigeant a anticipé sa réflexion sur la transmission d'entreprise et identifié son salarié n°1 comme son successeur potentiel. Mais s'ils n'échangent pas ensemble sur l'avenir de l'entreprise et s'ils ne dévoilent pas leur pensées, alors rien ne bougera et les 2 parties seront déçues.

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Reprise et Transmission d'entreprise : Regardez autour de vous

Le PDG et la DRH examine la short-list des CV de repreneurs qu'ils ont sélectionnés pour la reprise de leur société. Un salarié vient les interrompre lors de cette réunion pour leur présenter son projet d'avenir pour l'entreprise. Le salarié est éblouissant et met en avant sa parfaite maîtrise de l'activité et des perspectives de développement. L'équipe de direction prend conscience qu'ils auraient peut-être dus regarder en interne d'abord.

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Best of In Extenso - Evénements 2015

Chaque année, In Extenso organise, sponsorise et participe à de nombreux événements à travers la France.

Voici une liste non exhaustive des grands événements auxquels In Extenso a participé cette année !

Artisans, commerçants, PME-PMI, associations, comités d'entreprise, créateurs - repreneurs d'entreprise, ... nous vous retrouvons en 2016 pour de nouveaux rendez-vous !

- Crédits Musique -

Ask Me - Playground

► Ask...

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Interview Christophe ESTIVIN - Salon Transfair

Christophe Estivin, président d'In Extenso Finance & Transmission a été interviewé lors du salon Transfair qui s'est déroulé à Paris le 23 novembre 2015.

Fusion des Journées de la transmission d’entreprises (JTE) et des Journées Régionales de la cession-reprise d’entreprises (JRCR), TRANSFAIR est la nouvelle manifestation régionale francilienne sur la transmission-reprise d’entreprise.

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Reprise et Transmission d'entreprise : Les 10 commandements !

La transmission d'une entreprise est un processus long et difficile qui nécessite de l'anticipation et de la communication tant du côté du salarié que du cédant. Avec cette vidéo nous avons mis en scène la 10 commandements que le patron et le salarié doivent suivre. Au delà de l'aspect théâtral, le ton est volontairement solennel pour mettre en avant l'importance de chaque point.

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Témoignage Création d'entreprise - Fabrice Descamps

Fabrice Descamps, créateur du concept de restauration Miniz à Lille nous présente son parcours de créateur et l'accompagnement dispensé par le Point Création d'In Extenso.

En savoir plus sur Point Création : www.pointc.fr

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