10 ans du prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Prix de l'Entreprise Citoyenne 2015 : la ville de Liège comme lauréat

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Pour la 9e année consécutive, CAP48 organise son désormais traditionnel Prix de l’Entreprise Citoyenne qui récompense des initiatives en faveur de personnes souffrant d’un handicap dans les domaines de l’emploi, de l’accessibilité et de la solidarité.

La Ville de Liège est soucieuse d’offrir une chance égale aux personnes souffrant d’un handicap sur son territoire. À cet effet, les autorités ont mis en place de nombreuses structures dont notamment la...

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JOURNAL DE CAP48 n°6 – Beau Vélo de RAVel – 2016

Le Beau Vélo de Ravel, il s'agit d'une randonnée vélo sillonnant les communes de Wallonie. Cette année elle stoppa ses pédales à Mettet pour une étape spéciale CAP48, adaptée aux personnes à mobilité réduite. Nous parlerons également dans ce journal du village liégeois Marie-Reine Prignon, une entreprise de travail adaptée. Elle est active dans le domaine des parcs et jardins, de la menuiserie et du conditionnement. Grâce au soutien de CAP48, l'entreprise qui emploie des...

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Le journal CAP48 - Le Prix de l'Entreprise Citoyenne

www.cap48.be

CAP48 organisera pour la dixième année en 2015, le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne avec la RTBF, la Régie Média Belge, Trends Tendances et La Libre Belgique. Ce prix récompensera les initiatives des entreprises en faveur de l’intégration des personnes handicapées dans les domaines de l’emploi, de l’accessibilité et de la solidarité.

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Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole

Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole. Spa Monopole a été récompensée pour sa politique d’intégration et de maintien des travailleurs porteurs d’un handicap au sein des différents services de l’entreprise. Il y existe une réelle volonté commune, entre direction et syndicats, de permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer la société ou de rester à l’emploi. Actuellement, 11 personnes handicapées y travaillent.

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