WEBER A.A. : l’amour de son entreprise et de son travail provoqué par le changement

WEBER est le spécialiste des visseuses automatiques. PME de 28 personnes, tout le monde se connaît et travaille dans l’entreprise depuis longtemps. Changement voulu à travers EXOR par Fabrice Legon à la reprise de gérance, pour provoquer un changement profond. Changement initiant dans l’entreprise une démarche d’amélioration continue, une évolution du mode de management, imprégnant même le dirigeant, ancien commercial de l’entreprise, et créant un déclic auprès des...

Voir la suite

Thèmes liés : reprise de l entreprise par les salaries / creer l entreprise / travail sur l entreprise / entreprise et l'information / l'entreprise

ELECTRO CALORIQUE : la distribution et l’accompagnement de l’autonomie pour la croissance

Le spécialiste des chariots de distribution alimentaire a été repris il y a trois ans par Jérôme Brossat avec la volonté de provoquer un changement de philosophie dans le management. Du directif au participatif, un accompagnement EXOR fut une évidence pour le dirigeant qui souhaitait que la totalité de l’entreprise soit concernée, pas que la production, en passant par « les bureaux ». La nécessité de l’entreprise d’évoluer de l’artisan à l’industriel avec son succès...

Voir la suite

Thèmes liés : distribution dans l'entreprise