Les syndicats confrontés au plan social d'Ecomouv

Réunis à l'occasion d'un comité d'entreprise, les syndicats d'Écomouv', société vouée à disparaître avec l'abandon de l'écotaxe, ont dénoncé le manque d'engagement de l'Etat dans le plan social qui touche ses 200 salariés. Durée: 01:18

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Par : AFP

Thèmes liés : comite d entreprise / societe d entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise

Action Logement - Campagne de communication 2017

Réformé, transformé, modernisé, Action Logement (ex-1%logement) s’engage à renforcer l’impact de son action, mais aussi l’accès à l’information pour tous les salariés. D’une entreprise à l’autre, la connaissance d’Action Logement n’est pas toujours la même. C’est pour rétablir l’équité d’accès à l’information, pour faire connaître davantage le rôle et le dispositif d'Action Logement, et augmenter ainsi le nombre de bénéficiaires, que nous lançons une...

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Par : Action Logement

Thèmes liés : le role de l'information et de la communication dans l'entreprise / information et la communication dans l entreprise / entreprise et l'information / informations d entreprise

Les sciences du bonheur en entreprise - Corinne et Frédéric Cosseron

Retrouvez la formation complete sur https://www.weelearn.com/nos-formations/vie-professionnelle/les-sciences-du-bonheur-en-entreprise-corinne-et-frederic-cosseron.html

Un salarié engagé s’implique : il est donc créateur de valeur pour l’entreprise ! Grâce aux sciences du bonheur en entreprise, vous apprenez à favoriser l’épanouissement et le bien-être de vos collaborateurs au travail. Cette formation vous livre dix outils pratiques pour un management de haute qualité. Laissez...

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Par : Weelearn

Thèmes liés : implication des salaries dans l'entreprise / formation et performance de l entreprise / travail sur l entreprise

[SPEAKERS2017] Libérer le potentiel humain dans l’entreprise - Marie-Christine Villagordo

360 Possibles 2017 - Innovation, fruit de la passion - 15&16 novembre 2017 - Brest, Ateliers des Capucins

Libérer le potentiel humain dans l’entreprise

Appréhender et comprendre l’Humain pour réussir ensemble

Marie-Christine Villagordo, facilitatrice en intelligence collective, cabinet Exponentiel, Les Hacktivateurs

Aujourd’hui l’enjeu des entreprises est de relier les compétences, les talents et le potentiel afin de redynamiser l’engagement, l’enthousiasme et la passion...

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Par : 360 Possibles : innovation, fruit de la passion

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / histoire de l entreprise / innovation de l entreprise

Retour en images sur la soirée d’inauguration de l’entreprise adaptée Avencod’

- Le 16 septembre 2016 à Nice -

La Fondation poursuit son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en soutenant Avencod’, entreprise adaptée dont les salariés sont majoritairement des ingénieurs autistes de haut niveau.

Guillaume Sarkozy, Président de la fondation et Marie-Lucile Calmettes, Directrice générale, se sont exprimés lors du lancement de ce service innovant baptisé « Talents@Work » dans les locaux d’Avencod’.

Revivez les moments forts de cette...

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Par : Malakoff Médéric

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / savoir etre dans l entreprise / entreprise et l emploi

Best-of du 23 Novembre : #EngagesAvecRE Tous Engagés, tous en scène !

Le 23 novembre 2017, Réseau Entreprendre a réunit 800 personnes au Théâtre de la Porte Saint Martin pour célébrer l'engagement des bénévoles, chefs d'entreprise et salariés.

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Par : Réseau Entreprendre

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / chef d entreprise

Les salariés engagés et les salariés activement désengagés - Philippe Van den Bulke

Il existe trois sortes de salariés dans une entreprise : les engagés, les "engagés si", et les activement désengagés. Philippe van den Bulke décrypte pour albert académie la logique de l'engagement au sein d'une société.

Retrouvez le cours complet sur https://goo.gl/PMXtew

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Par : albert académie

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise

Les journées de l'Optimisme en entreprise !

L’Optimisme est vecteur de bien-être, de cohésion, et de performance.

Partagez-le et motivez vos équipes avec notre programme 100% motivant !

http://www.printempsdeloptimisme.com/entreprises/offrez-de-loptimisme-a-vos-collaborateurs/

Le bien-être au travail n’est pas une idée bien-pensante. C’est un facteur de pérennité, une manière de fédérer son équipe autour de valeurs communes qui ont un vrai sens pour l’entreprise. L’entreprise optimiste porte des valeurs et produit de...

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Par : Printemps de l'Optimisme

Thèmes liés : travail sur les valeurs de l'entreprise / travail sur l entreprise

Engagement des salariés et conditions de réussite

Hay Group met à votre disposition son questionnaire « Employee Effectiveness », qui vous permettra de mesurer l'engagement de vos salariés, mais aussi leur conditions de réussite.

De ces deux critères dépend leur efficacité et leur contribution à la prospérité de votre entreprise.

Allez sur http://www.atrium.haygroup.com/fr/ pour le découvrir !

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Par : Hay Group Global

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise