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gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise
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Motivation du Personnel | motivation du personnel dans l ...
PertinenceNotre engagement: 10 bénéfices sous 60 jours
Une entreprise saine repose sur des salariés efficaces.
Gagnez en compétitivité.
Un personnel motivé est plus efficace et plus polyvalent d'où un gain réel en compétitivité de votre entreprise.
Un personnel plus impliqué dans la vie de l'entreprise.
Un employé motivé se sentant bien au travail sera plus investi dans la vie de son...
Site : http://motivation-du-personnel.fr
Thèmes liés : cycle d'investissement de l'entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / travail de groupe dans l entreprise / travail sur l entreprise
L’approche traditionnelle du concept de compétitivité
PertinenceL'approche traditionnelle du concept de compétitivité
By 24 March 2011
Le concept de compétitivité: quels fondements théoriques ? - Section 2
Le concept de compétitivité, est relativement récent dans la littérature économie. En effet, les théories traditionnelles (théorie classique et néo-classique) appréhendaient la compétitivité en terme de concurrence, et plus...
Site : http://blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise
Les Ressources Humaines, levier de compétitivité ...
PertinenceDans la concurrence que se livrent les entreprises, la fonction Ressources Humaines a jusqu'ici été sous employée. Son rôle se limite bien souvent à la gestion administrative du personnel et à l'exécution des plans de réduction d'effectifs. Pourtant, les Ressources Humaines peuvent être un levier majeur de compétitivité et de différentiation de l'entreprise.
o Les managers doivent adopter une vision...
Site : manageris.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
COMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES ...
PertinenceCOMMENT APPRÉHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE? PROPOSITION D'UNE GRILLE D'ANALYSE
Frank BOURNOIS, Christian DEFÉLIX, Didier RETOUR
Dans un contexte où l'entreprise s'interroge
sur l'amélioration de sa compétitivité, de sa
réactivité et de sa flexibilité dans la poursuite
de ses objectifs stratégiques, mieux connaître la
gestion internationale des ressources humaines
(GIRH) est...
Site : http://periodicos.unifacef.com.br
Thèmes liés : comment apprehender la gestion internationale des ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Le rôle du drh à horizon 2025 :Placer le capital humain au ...
PertinenceFitch Bennett Chine
HAPPY CHINESE NEW YEAR !
Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans la recherche de talents à l'international, FITCH BENNETT Partners a le plaisir de vous informer de l'ouverture de son bureau en Chine à Shanghaï.
400 consultations | 0 commentaires
Managing data protection and privacy in human resources, already a complex undertaking, is now more
complicated with...
Site : http://www.fitchbennettpartners.com
Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise
Qu'est-ce qu'une entreprise - volle.com
PertinenceL'entreprise est le lieu où le travail des êtres humains s'organise afin d'agir sur la nature pour en obtenir des résultats utiles.
Déployons cette définition pour l'analyser :
1) « Des résultats utiles » : le résultat de l'action, ce sont des produits (biens et services) utiles pour le consommateur ou pour la fonction de production d'autres entreprises. Ceci s'applique aussi...
Date: 2010-12-01 18:14:55
Site : http://www.volle.comThèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Évaluation d'entreprise — Wikipédia
PertinenceEnjeux de l'évaluation d'entreprise[ modifier | modifier le code ]
Le concept d'évaluation de l'entreprise part de l'idée qu'il est possible d'optimiser la performance de l'entreprise dans une approche de management . Cette performance de l'entreprise se traduit par une meilleure compétitivité (par la qualité, l' innovation ...), mais donne aussi lieu à une répartition de cette...
Date: 2017-03-26 21:30:05
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : valeurs d'entreprise exemples / analyser le compte de resultat d'une entreprise / valeur de l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le ...
PertinenceLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur touristique : Cas de Sofitel
Taille du fichier : 53.71 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est issue d'une évolution de la fonction "ressources humaines". Elle s'est progressivement substituée à la traditionnelle...
Site : http://www.mawarid.ma
Qu’est-ce que la gestion des compétences
PertinenceQu'est-ce que la gestion des compétences ?
Définition de la Gestion des compétences
La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.
Gestion des compétences et GPEC
La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise
Définition, objectifs et importance de la gestion des ...
PertinenceLa gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .
2°) Les objectifs de la gestion des carrières :
- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...
Site : http://www.ecole-medav.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise
Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com
PertinenceGestion de carrière : quels sont les enjeux ?
Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...
Site : http://www.pepite-sc.com
Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Les fonctions de l’entreprise - ppt télécharger
PertinenceLa présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez
Les fonctions de l'entreprise
Publié par Aymeric Dupuy Modifié depuis plus de 3 années
Présentation au sujet: "Les fonctions de l'entreprise"-- Transcription de la présentation:
1 Les fonctions de l'entreprise
Principes de Gestion II Les fonctions de l'entreprise Présentation & Introduction Université de...
Site : http://slideplayer.fr
Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...
PertinenceLes enjeux et les domaines de la GRH
Introduction
Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...
Site : http://lewebpedagogique.com
La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
PertinenceLes effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site : http://blog.emploi-e-commerce.com
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
PertinenceUne organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site : https://www.andjaro.com
La performance de l’entreprise passe aussi par la ...
PertinenceArticle suivant
Publi-reportage publié le 14/06/2011
Dans un contexte où il devient plus difficile de recruter de la main d'oeuvre qualifiée (pénurie dans de nombreux métiers, papy boom avec près de 600 000 départs à la retraite attendus par an sur une durée de cinq années...), les entreprises sont amenées à revoir et améliorer la gestion de la relation avec leurs collaborateurs,...
Site : myrhline.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise
Les indicateurs de la compétitivité : Tout sur l ...
PertinenceLes indicateurs de la compétitivité
Quels sont les indices avec lesquels se mesure la compétitivité ?
Selon HENRI MENRAS « un indicateur est une donnée empirique ou plutôt une mesure révélant la présence où l'intensité d'un phénomène ou d'une variable ».
En effet, trois type de mesure de la compétitivité peuvent être pris en considération : les mesures liées aux facteurs de la...
Site : http://performancezoom.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines pour l entreprise
Reprise d'entreprise : comment réaliser le diagnostic de l ...
PertinenceReprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic fiable des forces et faiblesses de l'entreprise concernée ? Quelles sont les étapes...
Site : economie.gouv.fr
La fonction RH dans les entreprises marocaines. - cfcim.org
PertinenceComment est structurée la fonction RH dans les entreprises marocaines ?
En matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH), la culture d'entreprise et le style de management ont souvent une influence plus importante que le nombre de salariés, l'activité ou l'environnement concurrentiel. Mohamed Baayoud, Professeur et Hicham Zouanat, DRH de Danone-Centrale Laitière proposent une typologie...
Site : http://www.cfcim.org
SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster
Pertinence- Gestion de la formation
- Reporting et tableaux de bord
Le ou la RH doit également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...
Site : http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise
Les enjeux stratégiques de la GRH - manager-go.com
PertinenceMis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site : https://www.manager-go.com
DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...
PertinenceConseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers
Patrick RAHALI
Senior Analyst
L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...
Date: 2017-03-29 11:36:53
Site : http://www.cxp.frThèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Attirer, retenir et fidéliser ses collaborateurs : véritable enjeu de la marque ...
PertinenceLe directeur ou le responsable RH se doit de véhiculer une image positive de l'entreprise, à l'extérieur mais également en son sein.
Il doit agir en véritable marketer de la politique des Ressources Humaines et donc établir une véritable stratégie globale de leur gestion.
En effet, l'entreprise constitue un ensemble dont tous les organes sont en constante interaction pour atteindre...
Site : https://www.1min30.com
La fonction production - Cours et Exercices
PertinenceLa fonction production
Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l'aide de facteurs de production acquis sur le marché.
· Dans le cadre d'une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire...
Date: 2018-06-19 08:17:48
Site : http://www.cours-et-exercices.comSéminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
PertinenceVisiteurs: 2068214
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-03-29 13:49:42
Site : http://www.altituderh.comThèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / comment mesurer l'innovation d'une entreprise
Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...
PertinenceFENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :
· développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)
· développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.
2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...
Date: 2012-06-06 10:11:34
Site : http://sitecon.free.frLe système de rémunération comme outil de gestion des ...
PertinenceLe système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
By Cécile C.
Nombre de pages : 3 pages
Langue : français
Date de mise à jour : mercredi 15 avril 2015
Consulté : 41 fois
LIRE EN ENTIER
Résumé du document
Les trois fondamentaux d’un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l’équité interne et la maîtrise /...
Site : https://www.pimido.com
memoire: Le contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM
PertinenceLe contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM
CONCLUSION GENERALE
Notre travail à porté sur la pratique du contrôle de gestion dans l'entreprise au Maroc à travers un cas pratique celui de la société Maroc Telecom.
Pour ce faire, le premier chapitre a fourni une présentation du contrôle de gestion et de son évaluation ainsi que de ses problématiques majeures. La notion de système de...
Site : http://www.blog.saeeed.com
BAC+4 Responsable gestion - ECM- Ecole de Commerce et ...
PertinenceTitre Bac+4 Responsable en Gestion +
CCG101 - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I -
Comprendre l'articulation comptabilité générale, comptabilité de gestion et contrôle de gestion. Comprendre les objectifs et principes fondamentaux du contrôle de gestion et de la comptabilité de gestion. Maîtriser les objectifs, les principes fondamentaux, les intérêts et les limites des...
Site : http://www.ecm-besancon.fr
Direction générale des entreprises — Wikipédia
PertinenceDirection générale des entreprises
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
(février 2016)
Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section « Notes et références » (...
Date: 2017-03-27 02:29:35
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : organisation de la direction generale d'une entreprise / direction generale d'une entreprise / direction generale d'entreprise / direction generale d entreprise / politique d'innovation de l'entreprise
Système et Style de Management - Management et gestion de ...
PertinenceSystème et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
Site : http://denisperez.canalblog.com
L'environnement dans la stratégie d'entreprise : théories ...
PertinenceLa question de l'adaptation de l'entreprise à son environnement a été conceptualisée avec le développement de la pensée stratégique et plus particulièrement au moment de la phase du diagnostic stratégique. La stratégie d'entreprise apparaît en tant que discipline des sciences de gestion qu'au milieu des années soixante, c'est pourquoi la plupart des outils d'analyse sont finalement...
Date: 2009-10-30 08:54:39
Site : http://unt.unice.frAccueil - UNIGE - Master Entreprise
PertinenceCopyright © 2015 UNIGE - Master Entreprises - All rights reserved - website by Jooce
Accompagnement stratégique
1. Accompagnement stratégique
Dans un contexte économique tendu, sur des marchés hyper compétitifs, les entreprises ont besoin de se renouveler en permanence, de se différencier et d'innover.
Ce module est une réponse efficace à ces préoccupations : il donne les clés pour...
Site : http://masterentreprises.unige.ch
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / cours de gestion strategique de l'entreprise
Guide des institutions | Portail de la Wallonie
PertinenceDirection générale opérationnelle de l'Économie, de l'Emploi et de la Recherche
Pour l'ensemble des matières et compétences de son ressort, la Direction générale :
Encourage et soutient la création d'activités économiques et l'emploi dans une optique de croissance durable en mobilisant les leviers de la politique économique, de la formation professionnelle, du soutien à l'emploi et...
Site : http://www.wallonie.be
Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
50 Sujets de mémoire de fin d'études - EkoGest | économie ...
PertinenceHome Mémoire PFE S6 50 Sujets de mémoire de fin d'études
50 Sujets de mémoire de fin d'études
Liste des thèmes des projets de fin d'étude
Sujets et thèmes de mémoire en économie, Gestion, Finance .....
Thème de mémoire fin d'étude
Délocalisation et son incidence sur le développement économique au (x)
Offshoring au (pays) et perspectives de développement
Agro-Industrie et...
Date: 2018-05-04 09:02:58
Site : http://ekogest.blogspot.comEvolution de la fonction Ressources Humaines en France
Pertinencefonction, relativement récente dans l'entreprise, (en 1968, il n'y avait qu'une dizaine
de Directions des Ressources Humaines) a vécu des changements économiques qui,
ces dernières années, ont entraîné sa redéfinition. Les premières méthodes pour
maîtriser l'emploi dans les années cinquante s'inspirent en France de concepts tels
que le "Human Resources Planning" et des techniques de...
Date: 2018-04-13 02:56:50
Site : http://www.fmrh.orgPolitique des ressources humaines et formation en ...
PertinencePolitique des ressources humaines et formation en entreprise : Management: Une mutation se dessine
Par | Edition N°:198 Le 05/10/1995 | Partager
par Ahmed AZIRAR*
Parmi les défis pressants que le Maroc doit relever figurent la mise sur pied d'un système éducatif efficient et l'amélioration des capacités...
Site : leconomiste.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Formations privées et publiques au Maroc | Laformation.ma
PertinenceChargé(e) de la Gestion et de l'Activité Commerciale de l'Entreprise
BTS | Commerce - Vente - Distribution
Choisir sa formation supérieure, c'est choisir son avenir professionnel. Le diplôme de « Chargé(e) de la Gestion et de l'Activité Commerciale de l'Entreprise », délivré aux lauréats de l'EFA : - Se prépare dans le cadre juridique de la Convention franco-marocaine de...
Site : https://www.laformation.ma
ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise - Encyclopædia ...
PertinenceALIMENTATION (Économie et politique alimentaires) - Économie agroalimentaire
Écrit par : Jean-Pierre HUIBAN, Egizio VALCESCHINI
Dans le chapitre " Quelques caractéristiques communes " : ... puisque l'intensité capitalistique se situe à un niveau moyen, mais par le bas niveau des rémunérations lié à un taux de qualification souvent peu élevé. Enfin, dans les...
Site : http://www.universalis.fr
Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / flux d'information entre l'entreprise et sa banque
Directeur technique (production) - Apec.fr - Cadres
Pertinencecommentaire (0) | lu 8979 fois | publié le 27/09/2017
Directeur technique (production)
Le directeur technique décline la stratégie industrielle sur les sites de production. Il est responsable de l'ensemble des services techniques intervenant en support de la fabrication (maintenance, QHSE, méthodes, etc.).
Autres intitulés
Directeur technique et services généraux
Directeur technique et...
Site : https://cadres.apec.fr
Fonctionnement et organisation de l'entreprise — Wikipédia
PertinenceArticle détaillé : organisation du travail .
L' organisation du travail est traditionnellement basée sur le principe de spécialisation, préconisé par F.W. Taylor. Ce principe, combiné à celui de standardisation a débouché sur une organisation en chaines de production industrielle affectées à un produit donné. L'" organisation scientifique du travail " (OST) prônée par F.W. Taylor...
Date: 2018-04-12 15:52:48
Site : https://fr.m.wikipedia.orgTechnogénie - Agence de recrutement, chasseur de tete ...
PertinencePharmaceutique et sciences de la vie
Fabrication et distribution
Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles, les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits...
Site : http://www.technogenie.com
Technogénie - Agence de recrutement, chasseur de tete ...
PertinencePharmaceutique et sciences de la vie
Fabrication et distribution
Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles, les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits...
Site : http://www.technogenie.com
Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
Aides publiques - Chambre des Métiers
PertinenceIl importe aussi que l'exploitant soit l'investisseur et donc le demandeur d'une aide étatique.
3. Quelles sont les aides existantes?
1. Le régime général d'aides à l'investissement
Cette aide concerne les investissements en immobilisations corporelles et en immobilisation incorporelles (transfert de technologie, acquisition de brevets, de licences, acquisition de savoir-faire ou de...
Site : cdm.lu
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
PertinenceLa notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site : http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines d une entreprise / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
Le contrôle de gestion : Apparition et évolution
Pertinence5 October, 2009 4 Comments Posted in: Economie & Gestion
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Le contrôle de gestion : Apparition et évolution - Section 2 :
Le contrôle de gestion est une discipline du management dont le contenu est « flou », certains n'y voient qu'une utilisation améliorée de techniques comptables en vue de maitriser le chiffrage budgétaire et qui
produit rapidement les...
Site : http://www.blog.saeeed.com
Programme - L’Université du numérique medef
PertinenceAjouter à mon agenda
Antoine AMIEL
Antoine AMIEL est CEO de LearnAssembly, société spécialisée dans le maintien de l'employabilité à l'heure du digital. LearnAssembly conçoit des dispositifs de développement de compétences et développer la culture learning dans les organisations, via des académies, des Moocs et accompagnement d'université d'entreprise. LearnAssembly a touché plus...
Site : https://www.universitedunumeriquemedef.fr
Le marketing interne - volle.com
Pertinence- Connaître les utilisateurs du système d'information
J'ai participé durant ces derniers mois à un groupe d'experts qui s'était donné pour objet de définir les parties prenantes du système d'information et les relations qu'elles entretiennent. Nous avons parlé de maîtrise d'oeuvre, de maîtrise d'ouvrage et de leurs composantes. A ma grande surprise il m'a été impossible de faire...
Date: 2010-12-02 09:27:23
Site : http://www.volle.comThèmes liés : importance systeme d'information entreprise / systeme d'information grande entreprise / systeme d'information comptable d'une entreprise / technologie de l'information et de la communication dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple
db Formation France - Les avantages de la Formation
PertinenceLES AVANTAGES DE LA FORMATION
AU NIVEAU RH GPEC VITROLLES, CONSEIL FORMATION VITROLLES
La formation : un outil de GRH favorisant la compétitivité et le développement des entreprises. La formation professionnelle est un atout fondamental pour l'employeur comme pour le salarié. Voici une revue des principaux bénéfices en matière de ressources humaines.
POUR L'EMPLOYEUR
Un atout de...
Site : http://www.dbformationfrance.com
Thèmes liés : formation professionnelle finance d'entreprise / formation gestion de l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise
Chapitre 2-OBJECTIFS DE L’AUDIT INTERNE
PertinenceChapitre 2-OBJECTIFS DE L'AUDIT INTERNE
2.1 De l'assurance à la fiabilité des comptes
2.1.1 Les objectifs dans un cadre général
Les objectifs de mission correspondent aux différents points de contrôle, aux activités, dont l'auditeur doit s'assurer qu'ils sont sous la maîtrise de l'entité auditée sous peine de dysfonctionnements préjudiciables à l'organisation.
Les objectifs...