Executive Master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement

http://www.sciencespo.fr/executive-education/sociologie-de-lentreprise-et-strategie-de-changement | Toutes les organisations sont confrontées aujourd’hui à des transformations majeures : fusions, réorganisations, repositionnement produits-métiers, systèmes d’information, démarches qualité. Le développement économique des organisations repose non seulement sur la pertinence des stratégies externes, mais aussi sur la qualité des coopérations, les cultures et les ressources de...

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Thèmes liés : systeme d'information et strategie d'entreprise / systeme d information dans l entreprise

Les atouts du nouveau DRH

« Les ressources humaines constituent le point critique des transformations, notamment digitales, qui s'amorcent dans nos entreprises. Voici venu le temps pour les DRH de se transformer pour anticiper et conduire les changements nécessaires et non plus les accompagner seulement. », François Eyssette, directeur de l'Executive Master Ressources Humaines.

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Thèmes liés : que constituent les ressources humaines pour l entreprise

Quelle formation pour répondre à la montée en puissance des directeurs juridiques ?

Risque pénal, crises médiatiques et protections des données personnelles sont autant de nouveaux enjeux pour les entreprises, dans la gestion desquels les directions juridiques sont étroitement impliquées. Pour accompagner l'évolution de la fonction, Sciences Po propose, en partenariat avec le Cercle Montesquieu et DLA Piper, l’Executive master General Counsel, une formation en management juridique stratégique. Fabien Ganivet (Associé, DLA Piper), Anne-Sophie Le Lay (Directrice...

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