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5 vidéos sélectionnées

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    Jean Michel GUILLON, Groupe MICHELIN: Culture d'entreprise, Engagement...

    Pertinence
    666%

    Intervention de Jean Michel Guillon, Directeur du Personnel , Groupe MICHELIN sur " Projeter les fondamentaux de notre culture dans le futur" lors du Congrès HR'

    - Culture d'entreprise

    - Engagement

    - Essentiel Michelin

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    Thèmes liés : culture et le projet d entreprise / groupe d'entreprise

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    Armelle CARMINATI, UNIBAIL RODAMCO: Entreprise agile, Culture d'entreprise ...

    Pertinence
    728%

    L'engagement pour démultiplier la puissance du capital humain

    -Culture d'entreprise

    -Émotion

    -Entreprise Agile

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    Thèmes liés : culture d entreprise

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    Marc BOCHIROL SCHNEIDER ELECTRIC: Well Being,crowdsourcing

    Pertinence
    67%

    Transformer durablement l’organisation pour le bénéfice de l’entreprise

    (engagement & performance) et du collaborateur lui-même (développement & bien être). Présentation d’un programme initié sur trois ans basé sur 5 piliers :

     Health & wellness (santé/ sécurité, mindfullness@work…),

     Flexibility@work (télétravail, règles de travail en commun…)

     Amélioration des sites (« cool sites » programme, design des sites,…)

     Leadership (coaching des équipes,...

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    Thèmes liés : organisation de l entreprise

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    Frédéric LIPPI , LIPPI : Entreprise libérée...

    Pertinence
    159%

    Intervention de Frédéric LIPPI sur "L'entreprise libérée ou comment démontrer les limites de l'entreprise pyramidale et hiérarchisée" lors du Congrès HR'

    - Entreprise libérée

    - Evolution du corps social

    - Responsabilisation

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    Thèmes liés : l'entreprise liberee / l entreprise

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    Olivier MARSAL , MICHELIN : Lean Manufacturing, Autonomie...

    Pertinence
    113%

    L’entreprise pyramidale et hiérarchisée a-t-elle montré ses limites ? « L’entreprise libérée » ou la révolution managériale en marche. Quelles applications possibles dans les grands groupes ?

    -Lean manufacturing

    - Evolution du modèle managériale

    - Autonomie

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    Thèmes liés : l'entreprise liberee / marche de l entreprise

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