Le vrai rôle de la fonction RH !!

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué durant les dernières années. Il s'agit aujourd'hui de l'une des fonctions clés de l'entreprise ayant pour principales missions non seulement d'administrer mais aussi de mobiliser et de développer les ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun. Toutefois, cette évolution n'est pas souvent prise en considération par les entreprises.

Voyons tout d'abord la vidéo et découvrons comment notre recruteur...

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Par : Le Matin Emploi

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CFCIM - Solutions RH 13 novembre 2014: Orchestrer le changement

Orchestrer le changement au sein de l’entreprise : quel rôle pour la fonction RH ? Comment peut-elle s’adapter et accompagner les évolutions ?

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Par : Moulay Youssef Elouedghiri Idrissi

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DRH NUMERIQUE et Transformation DIGITALE - Documentaire - Master RH ISAM-IAE Nancy - 6 avril 2017

A découvrir sur http://videos.univ-lorraine.fr/index.php?act=view&id=4602

Ce documentaire pédagogique pose la question du rôle de la fonction RH dans la transformation digitale de nos organisations.

A travers l'exemple d'entreprises, le film dresse un état des lieux des opportunités et des risques liés aux nouveaux usages du numérique (dématérialisation, réseaux sociaux, objets connectés, big data) et du rôle de la fonction RH dans cette évolution.

ISAM-IAE Nancy - Humanum - ...

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Par : Estelle Mercier

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

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Par : NGA Human Resources

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Y a-t-il un copilote pour sauver l'entreprise ?

François Bert, fondateur et dirigeant d'Edelweiss RH, cabinet d'ostéopathie d'organisation, traite aujourd'hui du rôle du copilote au sein de l'entreprise.

Pour lui, la vraie solution pour qu'une organisation fonctionne est "l'équipe et l'articulation des gens". Au sein d'une entreprise, il est primordial que le ou les dirigeants sachent déléguer des responsabilités à leurs partenaires avant de risquer de mettre la société entière en péril. L'idée du copilote, et donc du partage...

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Par : Widoobiz

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