L'intelligence intuitive, facteur de performance en entreprise

En entreprise, l’intelligence intuitive est une bonne conseillère qui facilite la prise de décision et qui permet de gagner en performance et en efficacité. L’approche consiste à se libérer de ses croyances et de ses schémas de pensée négatifs et de se connecter avec ses intuitions. Il s’agit également d’être capable d’engager un processus de réflexion en se basant sur ses intuitions afin de prendre de bonnes décisions, chose qui n’est pas toujours aisée, d’où...

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : prise de decision dans l'entreprise / decision dans l entreprise / rh d une entreprise

Témoignage de BONDUELLE, adhérent d'ALLIANCE EMPLOI

Découvrez le témoignage d'une entreprise adhérente d'ALLIANCE EMPLOI, groupement d'employeurs: accompagnement RH, recrutement, mise à disposition de personnel à temps partagé, formation, montée en compétences.

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Par : Alliance Emploi

Thèmes liés : emploi d entreprise

La communication relève le défi de l'emploi - seconde édition

Le 27 avril 2017, dans le cadre d'une nouvelle édition du "Village Numérique" qui s'est déroulé au sein de l'EPEC dans le 10éme arrondissement de Paris, Pôle Emploi Paris et l’Observatoire COM MEDIA ont présenté, aux demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du Marketing et de la Communication, un panorama des évolutions de leurs métiers et ont offert la possibilité aux demandeurs d’emploi de rencontrer 6 dirigeants d’entreprises et RH, proposant des postes en adéquation...

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Par : ALLONS PLUS LOIN AVEC

Thèmes liés : recherche d emploi dans une entreprise / recherche de dirigeant d'entreprise / cadre d'entreprise metier / marketing communication d'entreprise

Mozaïk-Alternance : une démarche originale, qui facilite le recrutement

Les journées Mozaïk-Alternance

Le principe : des sessions d’information-métiers et de pré-recrutement organisées clé en main pour les entreprises. Elles permettent de concentrer en une journée les contacts avec les candidats sélectionnés par Mozaïk RH, pour tous les besoins de recrutement de l’entreprise.

Chaque entreprise fait part de ses besoins en matière d’alternants, puis les consultants de Mozaïk RH présélectionnent, sur la base d’interviews individuels, les...

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Par : Mozaik RH

Thèmes liés : besoin pour l entreprise / recrutement d une entreprise

Paie et RH à l'international

Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont le pilier de l'entreprise et la gestion de la paie un des éléments les plus importants. L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales. Quels atouts pour réussir la transformation de votre entreprise et acquérir plus de flexibilité ?

Pour en savoir plus...

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Par : ADP Automatic Data Processing France

Thèmes liés : rh d une entreprise / gestion de l entreprise

[Humantalks Angers] Horreurs et recrutement

Horreurs et recrutement

Par Mickael Ruau lors de Humantalks Février 2015

Je vous livre un test de recrutement de développeur informatique.

Cette méthode d'évaluation est utilisable y compris par des non techniciens (RH, dirigeants d'entreprises, maîtres d'oeuvre, clients...).

Elle a notamment été employée pour les opérations de recrutement menées par l'AFPA en partenariat avec le FAFIEC et Pôle Emploi.

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Par : Mainelabs

Thèmes liés : rh d une entreprise

Le dirigeant d’entreprise - A3CV A3Conseil Chronique RH 8 septembre 2015

Être dirigeant d’entreprise demande pourquoi de travail, ils ne comptent pas leurs heures, il faut arriver à jongler entre toutes les casquettes, il n’y a pas que le management qui compte.

Lorsque vous postuler à ce type de poste ne parlez pas que de management.

Management est le mot à la mode mais pas la peine de le sortir à tout va.

De nombreux conseils RH dans cette chronique.

N’oubliez pas de nous suivre sur...

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Par : A3CV-A3Conseil

Thèmes liés : dirigeant d entreprise / travail d entreprise

Mozaïk RH

1er cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines, à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité. Mozaïk RH intervient auprès d'entreprises privées et d'institutions publiques.

http://www.generation-en-action.com/minisite/mozaik-rh-le-blog-de-generation-en-action/

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Par : Génération responsable

Thèmes liés : rh d une entreprise / ressources d'une entreprise privee

RH & MANAGEMENT : Expériences du TUTORAT dans l'entreprise

EVENEMENT RH : interviews croisées de tuteurs et de jeunes en alternance. Le choc des générations moteur du transfert des savoir-faire. CQFD Vioici le clip d'ouverture d'une convention RH réunissant les tuteurs et les jeunes tutorés de l'entraprise. 6 portrits croisés ont été réalisés et projetéés pendant la journée. Film réalisé avec Agnès Brème - PEPAC Théâtre et Entreprises.

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Par : Laurent Berthier

Thèmes liés : rh d une entreprise

Y a-t-il un copilote pour sauver l'entreprise ?

François Bert, fondateur et dirigeant d'Edelweiss RH, cabinet d'ostéopathie d'organisation, traite aujourd'hui du rôle du copilote au sein de l'entreprise.

Pour lui, la vraie solution pour qu'une organisation fonctionne est "l'équipe et l'articulation des gens". Au sein d'une entreprise, il est primordial que le ou les dirigeants sachent déléguer des responsabilités à leurs partenaires avant de risquer de mettre la société entière en péril. L'idée du copilote, et donc du partage...

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Par : Widoobiz

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dirigeant d entreprise / gestion des risques dans l entreprise