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rh d une entreprise


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    L'impact des technologies sur les transformations d'entreprises

    Pertinence
    31%

    Stanislas de la Foye, directeur marketing et stratégie d'ADP France, est intervenu lors de la première édition de HR Speaks (2013), sur les questions de transformations d'entreprises et de technologies. Il revient pour Focus RH sur le sujet.

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    Par : FocusRHTV

    Thèmes liés : strategie marketing d'entreprise / directeur d'entreprise

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    Performance RH

    Pertinence
    33%

    "Cécile Déchand, responsable du programme Performance industrielle

    Performance RH est un double diagnostic (RH / Performance) pour proposer un plan d'action prioritaire unique.

    Découvrir le projet Performance RH : http://www.montblancindustries.com/accompagnement-des-entreprises/projet-performance-rh-2/"

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    Par : Mont-Blanc Industries

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    INSUFFLER LA CULTURE D'ENTREPRISE À DISTANCE GRÂCE AU DIGITAL - Transdev - DHD16 - PeopleDoc

    Pertinence
    44%

    Culture d'entreprise et digital RH : « loin des yeux, mais pas loin du cœur, comment insuffler la culture d’entreprise à distance grâce au digital ? ». Au micro, Véronique Subileau, DRH du groupe Transdev, grand groupe de transport.

    Au sommaire : il est indispensable de maintenir un lien social, surtout si tout le monde ne travaille pas au même endroit. Donc, malgré la distance entre les collaborateurs, indispensable également de faire vivre cette culture d’entreprise. Et...

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    Par : PeopleDoc

    Thèmes liés : culture d entreprise / transport d entreprise / culture de l'entreprise

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    Importance risques RH dans la planification financière - colloque 2016 AGRIcarrières

    Pertinence
    30%

    Panel d’intervenants du secteur portant sur l’importance des risques RH dans la planification financière d’une entreprise agricole

    René Gagnon (directeur Développement des affaires Vice-présidence Marchés agricole et agroalimentaire - Desjardins),

    Catherine Machado (directrice générale- Groupe ProConseil)

    Michel Émond (enseignant et agent promoteur Coopérative de remplacement agricole)

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    Par : agricarrieres

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    O2J - Cabinet d'audit et de monitoring social

    Pertinence
    42%

    Audit social pour les directions d'entreprise. Bénéficiez d'un outil de pilotage RH pour optimiser le climat social de votre société.

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    Par : Gadenne Thomas

    Thèmes liés : audit d entreprise

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    ISCAE Nice : Zoom sur la spécialisation Administration d'entreprise et RH

    Pertinence
    41%

    L'ISCAE est une école de commerce située à Nice qui propose une filière Administration d'entreprise et RH en trois cycles, en initiale ou en alternance : le BTS Assurance, et deux diplômes de la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles), le DEES Patrimoine – Assurance – Banque et le Master Européen® Banque Privée Internationale. Découvrez ces formations en compagnie du Directeur Roger Melzer et de Romain, étudiant en BTS qui vous fait part de son expérience.

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    Par : Bien choisir sa formation

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    Prise de décision : raisonnement, tâtonnement et discernement

    Pertinence
    38%

    François Bert, fondateur et dirigeant d'Edelweiss RH, cabinet d'ostéopathie d'organisation, étudie aujourd'hui les conséquences d'un mauvais positionnement du chef d'entreprise sur ses prises de décisions.

    Il est intéressant d'entrer dans le cerveau d'un chef pour savoir par quel miracle, par quel circuit il arrive à décider. Par raisonnement, par tâtonnement ou par discernement, ce sont les trois façons de prendre des décisions, qu'on se situe dans la famille cérébrale,...

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    Par : Widoobiz

    Thèmes liés : chef d'entreprise / objet d'etude entreprise / prise de decision dans l'entreprise

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    MBA Management Ressources Humaines

    Pertinence
    39%

    Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.

    Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines

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    Par : MBWAY BORDEAUX

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

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    Grand Projet grotte Chauvet : les enjeux RH dans les entreprises du territoire

    Pertinence
    48%

    Chefs d'entreprise d'Ardèche Méridionale, découvrez les enjeux ressources humaines et des solutions pour anticiper la mutation économique engendrée par l'arrivée du Grand Projet Grotte Chauvet Pont d'Arc. Saisissez l'opportunité d'en faire un levier de développement de vos activités.

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    Par : MDEF Territoire et Compétences

    Thèmes liés : ressources humaines d une entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / chef d'entreprise / projet d'entreprise / economie d'entreprise

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    Pourquoi travailler avec Great Place to Work® ?

    Pertinence
    31%

    Great Place to Work®, ce sont nos clients qui en parlent le mieux.

    Des dirigeants et responsables RH d'entreprises engagées dans une démarche de transformation avec l'Institut exposent les bénéfices concrets pour leur organisation : marque employeur, recrutement, attractivité, implication et responsabilisation des collaborateurs, mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise etc.

    www.greatplacetowork.fr

    Twitter : @GPTW_FRANCE

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    Par : Great Place to Work® France

    Thèmes liés : rh d une entreprise / responsable d'entreprise

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