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rh d une entreprise


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    Créer de l'engagement et de la motivation autour d'une nouvelle dynamique d'entreprise

    Pertinence
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    Lorsqu'une nouvelle stratégie d'entreprise est mise en place, que l'organisation a aligné sa stratégie avec son capital humain, il est nécessaire de réengager l'ensemble des collaborateurs. Comment les motiver ? Que doit faire le manager dans ce cadre d'évolution constante ? Quel est le rôle des RH ?

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    Par : learningdrip

    Thèmes liés : strategie d'entreprise management / cadre d'entreprise / creer d'entreprise

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    PMG E-Recrutement by AskDesignTeam

    Pertinence
    29%

    Solution pour facilter et évoluer la gestion de recrutement tant pour les entreprises que pour les chercheurs d'emploi. Les RH peuvent désormais rechercher les talents nécessaires à l'entreprise parmi un spectre beaucoup plus large. Il est donc nécessaire d'entrer dans une démarche de gestion et de traitement des flux d'informations pour pouvoir optimiser l'efficacité du recrutement de l'entreprise via une solution technique performante.

    Demo :...

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    Par : Ask Design Group

    Thèmes liés : gestion des flux d'information dans l'entreprise / flux d'information en entreprise / gestion d'entreprise / information d'entreprise

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    Témoignage de RKW REMY, adhérent ALLIANCE EMPLOI

    Pertinence
    46%

    Découvrez le témoignage d'une entreprise adhérente d'ALLIANCE EMPLOI, groupement d'employeurs: accompagnement RH, recrutement, mise à disposition de personnel à temps partagé, formation, montée en compétences.

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    Par : Alliance Emploi

    Thèmes liés : emploi d entreprise / groupe d'entreprise

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    Métier SNCF : Dirigeant(e) d’unité opérationnelle voie

    Pertinence
    36%

    Christelle planifie la production, gère les RH et la finance d'entreprise. Découvrez son métier !

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    Par : SNCF

    Thèmes liés : metier d entreprise

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    Rencontre du Lab’RH Drouais

    Pertinence
    33%

    Le 14 octobre dernier, la Maison de l’Emploi et des Entreprises du Drouais a organisé une rencontre entre les entreprises et partenaires du territoire au Centre Nautique d’Ecluzelles. Cette rencontre avait pour but de présenter la démarche initiée en 2014 : le Lab’RH Drouais. Cette initiative permet à la M2ED d’investir le champ de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à une échelle Territoriale (GPECT), un des axes majeurs fixés par l’Etat aux Maisons de...

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    Par : Maison de l'emploi

    Thèmes liés : maison d'entreprise et de l'emploi / maison de l entreprise et de l emploi / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion d'entreprise et organisation

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    Semaine de la responsabilité d’entreprise 2014 - Coaching RH et Tournoi de foot

    Pertinence
    33%

    "Le mercredi 18 juin les équipes d'AXA Global Direct ont organisé une rencontre sportive avec les Apprentis d'Auteuil.

    A Val de Fontenay un atelier de coaching RH et bancaire a réuni 30 jeunes lors d'un après-midi.

    Entre sport et coaching, retrouvez le résumé de cette journée en images."

    https://www.axa-atoutcoeur.fr/

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    Par : AXA en France

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    Vidéo-Scribing : Le Lancement de Batka, communauté d’entreprises RH

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    42%

    Antoine et Manuel Perruchot, entrepreneurs et accessoirement frères, ont annoncé ce Jeudi 13 Octobre 2016, la naissance de Batka, nouvelle communauté d’entreprises dans le domaine RH.

    Découvrez dans ce scribing, les 4 pièces du puzzle (Keyman, Selec’team, Keycoopt et Quintesens) et toute la petite histoire qui a débuté en 2004, au-dessus d’un …

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    Par : Keycoopt

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    Les RH comme variable d'ajustement ?

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    Marc Lasseaux, Gérant de Marc Lasseaux & Consultants

    Les RH sont souvent considérées comme variable d'ajustement pour l'entreprise en période de crise. Le management a un rôle fondamental dans la conduite de ces restructurations afin que cette période difficile soit vécue au mieux par l'ensemble de l'entreprise.

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    Par : learningdrip

    Thèmes liés : rh d une entreprise

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    L’évaluation 360 et son utilisation en entreprise

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    L’évaluation 360 est un outil RH qui permet d’évaluer les performances relationnelles et managériales d’un collaborateur. L'approche consiste à questionner l’ensemble des collaborateurs qui travaillent directement ou indirectement avec la personne évaluée : hiérarchie, subordonnés, collègues, clients et fournisseurs de l’entreprise. Éclairages avec Leila Naim, Coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.

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    Par : Le Matin Emploi

    Thèmes liés : rh d une entreprise / approche manageriale de l entreprise / performance d'une entreprise management / responsable d'entreprise

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    Découvrez le concept des crèches d'entreprises avec Crèches de France et l'UPE 66

    Pertinence
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    Jérôme Tanguy, Conseiller Familles & Entreprises du groupe Crèches de France / Kiddies, vous donne les clés pour comprendre le concept des crèches d'entreprises.

    Horaires adaptés, tarifs identiques pour les familles à ceux des crèches municipales, levier RH de performance et d'attractivité pour l'entreprise, la crèche d'entreprise est la solution la plus adaptée pour les enfants des salariés. Découvrez comment !

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    Par : Crèches de France

    Thèmes liés : groupe d'entreprise francais / performance d'une entreprise / conseil de l entreprise

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