Janice Byrne, Ces stéréotypes qui bloquent l’ascension des femmes en entreprise

Xerfi Canal TV a reçu Janice Byrne, Professeur en Ressources humaines et en management à l’IESEG, pour parler des stéréotypes qui bloquent l’ascension des femmes en entreprise.

Une interview menée par Thibault Lieurade.

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Par : XerfiGroupe

Thèmes liés : femme dans l entreprise

Organiser des réseaux d'entrepreneurs [Economie de communion]

Regards sur l'Economie de communion n°9

Témoignage de Miklavz, chef d'entreprise croate sur son engagement pour l'Economie de communion.

L’économie de communion met en œuvre les ressources matérielles, humaines et spirituelles que chacun possède, riche ou pauvre, pour que personne ne manque du nécessaire : un projet de société qui engage des entreprises des cinq continents, dans un esprit de fraternité universelle où chacun donne et reçoit.

Plus d'informations sur :...

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Par : Via Talentis

Thèmes liés : economie d entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Eric Depaye - Directeur des Ressources Humaines - Maison Hennessy

Le Groupe Sup de Co La Rochelle a donné la parole aux Chefs d'Entreprises. Eric Depaye, Directeur des Ressources Humaines - Maison Hennessy explique les raisons qui l'ont amenées à soutenir notre école...et vous ?

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Par : Groupe Sup de Co La Rochelle

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise / maison chef d'entreprise

Les enjeux du numérique - Cegid x Lab RH

En savoir plus : http://www.cegid.com/fr/solutions/ressources-humaines/

L’ère digitale bouleverse notre quotidien, faisant émerger des pratiques et perspectives nouvelles. L’entreprise est aussi directement concernée par ces innovations.

Pour y voir plus clair, Alexandre Delmas, Ecosystem Builder du Lab RH, apporte son regard d’expert sur :

- Les accélérateurs de la révolution numérique en entreprise

- Les leviers à activer pour réussir sa transformation digitale.

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Par : Cegid

Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Réussir un recrutement par l'implication de tous - Scetec

Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.

Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...

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Par : Les Scop

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Développement RH + QVT = Le secret de la réussite!

Une approche en mode "GPS", Globale, Pragmatique et Stratégique, pour accompagner, conseiller et former tous les acteurs de l'entreprise aux fondamentaux du Développement des Ressources Humaines pour une meilleure Qualité de Vie au Travail, avec plaisir et efficacité!

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Par : BA CONSEIL RH

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

KA-MELEON RESSOURCES: BIEN-ÊTRE, PERFORMANCE & MOTIVATION

Ka-meleon Ressources est une entreprise spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines qui a choisi d’accompagner ses clients sur le long terme afin d'optimiser l'efficacité professionnelle de leurs équipes : nos experts peuvent vous aider à prévenir et à agir sur les risques psychosociaux individuels et collectifs, mais aussi à stimuler la motivation de vos collaborateurs ainsi que les performances de votre entreprise !

Rejoignez-nous sur http://www.ka-meleon.be !

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Par : Ka-Meleon Ressources

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

bflex, les services supports mutualisés pour les PME.

bflex, l'accompagnement au quotidien des entreprises.

Des solutions packagées "prêtes à l'emploi" pour les ressources humaines, la gestion financière, le marketing opérationnel, la logistique et la qualité/sécurité/environnement.

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Par : Brice Michel

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise

Le handicap en entreprise n'est plus tabou !

Interview de Pascal Denis-Massé, fondateur PiDieM, par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville

Voir l'ensemble des vidéos sur www.jobsferic.fr, média d'information sur l'entreprise et les métiers du futur et l'innovation en matière des ressources humaines.

Inscription gratuite Espace pro pour les décideurs RH

L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en veille et à anticiper les évolutions futures qui concernent tant les nouvelles...

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Par : Christel Lambolez

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise