La diversité dans l'hospitality; Daniel Rabatel, DRH, Groupe Flo, Matins ISIS, mais 2010

http://www.essec.fr | Innovation et Ressources Humaines, L'importance de la diversité des profils et de la formation pour le succès de l'innovation, 20 mai 2010

Les Matins de l'innovation de l'ESSEC-ISIS invitent des intervenants issus du monde de l'entreprise ou académiques à partager leurs expériences sur un sujet autour de l'innovation dans l'économie des services.

Info et inscriptions sur

www.essec-serviceinnovation.com

Plus d'informations sur le site de l'ISIS :...

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Par : ESSEC Business School

Thèmes liés : innovation de l entreprise / l'innovation

Internationalisation : nouvelle donne pour la DRH.

Retour en images sur la table ronde du 11 octobre 2013 à Sciences Po.

Avec la participation de :

- Samantha Bowles, directrice adjointe des Ressources Humaines du groupe Veolia

- Hubert Mongon, Senior Vice-Président Ressources Humaines France-Europe du Sud, McDonald's

- Gilles Verrier, DG, Identité RH, et codirecteur de l'Executive master RH de Sciences Po

- Sandra Enlart, DG, Entreprise et Personnel, et codirectrice de l'Executive master RH de Sciences Po

Retrouvez l'Executive master...

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Par : Sciences Po

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

Accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes

Une Directrice des ressources humaines d'une entreprise dans le secteur du bâtiment interroge SVP au sujet de l'accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes. Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelle, conditions de travail, notamment des temps partiels : quels sont les points à négocier ?

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Par : SVPGroupe

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise / conditions de travail dans l entreprise

Son métier DRH

Fonction demandant beaucoup de self contrôle.

La personne qui occupe le poste de direction des ressources humaines doit avoir une connaissance générale de l'ensemble des activités de l'entreprise afin de pouvoir être toujours au plus près de la vérité.

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Par : Jean-Paul FREMEAU

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Mme Zohra Slami : le metier de DRH

Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. Mme Zohra Slami, Consultante RH nous décrit en quelques mots, les prérogatives d'un DRH.

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Par : Empsi Maroc

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d une entreprise / direction generale d'une entreprise

Areva Romans, Trophée de l'entreprise Ressources humaines et emploi, 2013

AD-VENTA est lauréat des Trophées de l'entreprise 2013 RBe pour la catégorie Trophée de l'action innovante.

L'entreprise a présenté le projet : "Le site Areva de Romans a obtenu le label diversité"

Plus d'information sur www.tropheesentreprise.fr

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Par : Romans-Bourg de Péage expansion

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / emploi dans l entreprise / entreprise et l information / ressources humaines d une entreprise

Bien-être en entreprise - #12 Le bien-être est l’affaire de tous

Certes, le bien-être est de la responsabilité de l’entreprise, mais l’entreprise n’est pas la seule responsable du bien-être de ses salariés. L’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur toute un écosystème porteur du bien-être : les pouvoirs publics, les syndicats, les branches professionnelles, les chercheurs qui font de la prospective en ressources humaines, etc. Mais le bien-être est avant tout l’affaire de chacun, donc aussi l’affaire des salariés eux-mêmes.

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Par : Abaka

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise

Comment définir votre mission d'entreprise?

http://www.stephanesimard.com

Conférences sur l'attraction, la mobilisation et la fidélisation de personnel.

Conférencier et expert en gestion des ressources humaines.

Le générateur d'engagement est une série de capsules informatives en gestion des ressources humaines. Dans celle-ci, Stéphane Simard conférencier et expert en gestion du capital humain présente une démarche pour définir une mission d'entreprise qui suscite davantage d'engagement.

www.StephaneSimard.com

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Par : Stéphane Simard

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion d'entreprise

MAXIMERONDEAU.COM (FRANÇAIS)

Leader International dans l’industrie du marketing relationnel, Conférencier, Gestionnaire de projets dans l’immobilier. Il est également fondateur de l’entreprise Gestion Immobilière Maxime Rondeau Inc et propriétaire de l’entreprise Les Chalets Spa Nordique situé au nord du Québec dans la région de Lanaudière qui oeuvre dans la location de résidence secondaire haut de gamme. www.leschaletsspanordique.com

Il est CEO et co-fondateur de l’entreprise LC Agency Inc, une...

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Par : Maxime Rondeau

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / entreprise dans l industrie

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise