RH et RGPD : 5 réflexes à prendre

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Les ressources humaines (RH) constituent le pilier d’une entreprise : proches du personnel comme de l’équipe dirigeante, elles ont accès à des informations sensibles et bénéficient d’un pouvoir décisionnel certain.

A l’ère d’une culture d’entreprise toujours plus connectée, la frontière entre vie professionnelle et vie privée apparaît poreuse....

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Par : Haas Avocats - Cabinet spécialisé dans le digital

Thèmes liés : que constituent les ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / information dirigeants d'entreprise / equipement d'entreprise / information d entreprise

Prenez votre envol - CRESFA FORMATION - Campus SCIENCES-U LYON

En intégrant le CRESFA – école du Campus Sciences-U Lyon – Vous bénéficierez, grâce au soutien de nos entreprises partenaires, d’une bourse privée d’étude d’une valeur de 1 500€ par étudiant pour les formations Chargé de Projets Culturels et Événementiels Artistiques, Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Responsable du Développement D’Unités Commerciales. Et de 1000€ pour la formation Gestionnaire de projets évènementiels.

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Par : SCIENCESULYON

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / etude pour gestion d'entreprise / valeurs d'entreprise

Présentation du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines IEMN-IAE

Le Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines de l'Institut d’Économie et de Management de Nantes-IAE a pour objectif de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques. Retrouvez le témoignage de Périnne Dupisson, diplômée de ce Master en 2014.

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Par : UnivNantes

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / conseil en organisation d entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Management et éthique au sein des entreprises privées, publiques par Laurent Ledoux

Libérer les collaborateurs d’une entreprise privée ou publique accroit les performances et le bien-être au travail. Les « entreprises libérées » : un mode nouveau de gestion des ressources humaines.

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Par : UMONS Conférences

Thèmes liés : performance d'une entreprise publique / ressources d'une entreprise publique / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Mozaïk RH

1er cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines, à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité. Mozaïk RH intervient auprès d'entreprises privées et d'institutions publiques.

http://www.generation-en-action.com/minisite/mozaik-rh-le-blog-de-generation-en-action/

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Par : Génération responsable

Thèmes liés : rh d une entreprise / ressources d'une entreprise privee