RH et RGPD : 5 réflexes à prendre

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Les ressources humaines (RH) constituent le pilier d’une entreprise : proches du personnel comme de l’équipe dirigeante, elles ont accès à des informations sensibles et bénéficient d’un pouvoir décisionnel certain.

A l’ère d’une culture d’entreprise toujours plus connectée, la frontière entre vie professionnelle et vie privée apparaît poreuse....

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Par : Haas Avocats - Cabinet spécialisé dans le digital

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[Rapport de Responsabilité d'Entreprise 2014] Philippe Mareine, DRH Groupe Atos,

Philippe Mareine, Directeur des Ressources Humaines Groupe Atos, évoque la responsabilité que nous avons à l'égard de nos collaborateurs qui constituent le principal actif de l'entreprise.

En savoir plus : atos.net/rapports2014

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Par : Atos France

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Les atouts du nouveau DRH

« Les ressources humaines constituent le point critique des transformations, notamment digitales, qui s'amorcent dans nos entreprises. Voici venu le temps pour les DRH de se transformer pour anticiper et conduire les changements nécessaires et non plus les accompagner seulement. », François Eyssette, directeur de l'Executive Master Ressources Humaines.

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Par : Sciences Po Executive Education

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