[BFM - Au coeur du numérique] Le cloud avec EMC

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

FONGECIF Centre - VAE, l'entreprise partie prenante

La VAE dans la vie de l'entreprise, côté salarié

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Jean-Luc Garcia est directeur des ressources humaines d'une association de gestion et de comptabilité qui emploie 600 collaborateurs. Il nous explique comment l'entreprise peut soutenir concrètement un salarié qui entreprend une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience : « C'est important pour un salarié de pouvoir inscrire un diplôme officiel et mérité sur son CV ».

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Par : FONGECIFCentre

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

ITycom - Journée du multimédia - 30 mai 2012

Guy Métral, président de la CCI de la Haute-Savoie a rencontré, mercredi 30 mai 2012, 9 dirigeants d'entreprises de l'image et du multimédia du bassin annécien.

ITYcom, basée à Annecy, est une agence spécialisée dans la conception de solutions informatiques pour les ressources humaines et la formation (logiciels de gestion, outils de formation et de recrutement comme les modules de e-learning ou les serious games).

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Par : CCI Haute-Savoie

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise

RSSMO au service des chercheurs d'emploi

Pour obtenir du soutien dans son processus d'embauche, Marianne a fait appel aux services du RSSMO.

Témoignages de participants qui ont trouvé un emploi durable. Témoignages de conseillers en emploi qui œuvrent dans les organismes accrédités RSSMO. Témoignage de responsables des ressources humaines en entreprise.

Merci à l'Épicerie du village St-Roch et à Croisières CTMA pour leur contribution à cette vidéo.

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO)...

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Par : RSSMO Votre emploi, ça nous travaille

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Techniques de l'administration

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

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Par : Cégep de Jonquière

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Administration d'entreprise & Ressources humaines - 2015

Les métiers de l’administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d’orientations stratégiques de l’entreprise que vers les activités plus opérationnelles ayant trait à la gestion des tâches quotidiennes d’un projet, d’un service ou de l’entreprise dans sa globalité.

Après une formation polyvalente en BTS vous pourrez vous spécialiser dans les ressources humaines, et plus encore dans la gestion de la paie grâce à une formation spécifique créée...

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Par : ISCAE Education

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion de projet creation d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Denis Leclerc - Directeur de pratique en gestion de la performance et systèmes financiers

Pendant plus de 20 ans, Denis a apporté des solutions de gestion du rendement à des clients partout dans le monde, et ce, dans de multiples domaines comme la vente au détail, les télécommunications, l’industrie de la fabrication (automobile et alimentaire) et l’industrie pharmaceutique.

Denis apporte à nos clients des solutions de haut rendement du RCI dans de nombreux secteurs comme : Finances; Ressources humaines; Planification de la demande; Gestion des stocks ; Ressources,...

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Par : Knowledge Providers Inc.

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

MANAGEMENT EN PME

L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.

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Par : ACADÉMIE PME

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

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